Ethics @ UN 2013

การพฒนาและการสรางจรยธรรมในองคการธรกจ

จรรยาบรรณในวชาชพ

Ethics @ UN 2013

จรยศาสตรสอนใหมนษย

Ethics @ UN 2013

3

จรยศาสตรสอนใหมนษย

1)  รจกการดาเนนชวตทงในดานสงคมและในดานสวนตว มทงการกระทาทดและการกระทาทชว การกระทาทถกและการกระทาทผดไมวากจการใดๆ แมจะประกอบอาชพเดยวกน เชน ทนาย และแพทย

2)  ชวตในสงคมของเราควรจะเปนชวตทมระเบยบ

เราตองมหลกการในการดาเนนชวตรวมทงขอปฏบตทจะทาใหเรามความเจรญกาวหนาในทางทดงาม ตามความเปนจรงแลวจรยธรรมและศลธรรมเปนวถแหงการครองชวตทดทสด

Ethics @ UN 2013

4

ประโยชนของการศกษาจรยศาสตร (ตอ)

จรยศาสตรสอนใหมนษย : 3) ศลธรรมและจรยธรรมไมใชสงสมมตสรางขนมาเลนๆ ไมใชเรองของอารมณ แตมน

เปนกฎแหงความเปนจรงของชวต ทชวตตองการ ทาใหชวตสมบรณ จตใจดงาม คณธรรมตางๆ เปนอาหารหลอเลยงจตใจไดฉนใด อาหารทมประโยชนกเปนเครองหลอเลยงรางกายใหเจรญเตบโตไดฉนนน

4) ความประพฤตทางศลธรรมและหลกจรยศาสตรนน ทงในอดตและปจจบนเปนหลกเพมพนสตปญญา เพอพฒนาเชอชาต เพอความประพฤตทดงาม เพอใหคนทาหนาทอนถกตองเหมาะสม ใหมมโนธรรมเพมพนบญกศลใหชวตทงในชาตนและชาตหนา

Ethics @ UN 2013

5

จรยศาสตรสอนใหมนษย :

5)  จรยศาสตรสอนใหเรารจกคณคาอนแทจรงของชวต วาอะไร? คอคณคาทเราควรรบแสวงหา โดยไมเสยเวลาเปลา บคคลทไมไดกาหนดคณคาแหงชวตของตนไวใหแนนอนนน จะมชวตอยอยางสงบไมไดเลย และจะไมพบความพงพอใจในชวตอกดวย

เนองจากจรยศาสตร ศกษาถงคณคาแหงชวตมนษย พยายาม เรงเราใหคนมความรสกอนด คนหาคณคาอนแทจรงแหงชวต และชวยเปนแรงบนดาลใจใหมนษยพยายามแสวงหาสงทดทสด มคณคาทสดในชวตของตน

Ethics @ UN 2013

6

จรยศาสตรสอนใหมนษย :

โดยสรป เราอาจกลาวไดวาทใดมความประพฤตของมนษยและเจตนาของมนษยทนนกมขอบเขตของจรยศาสตรดวย

จอหน ดวอ ไดกลาวไววาบทสรปทสาคญกคอวา ศลธรรมตองเขาไปเกยวของกบกจกรรมทงหมดเพราะวา เมอศลธรรมเขาไปเกยวของกบกจกรรมเหลานนแลวความแตกตางระหวางสงทดกวาและเลวกวากเกดขน

Ethics @ UN 2013

Donald C. Menzel

Ethics @ UN 2013

Menzel.ไดนาเสนอเครองมอในการสรางศกดศร และจรยธรรมใหเกดขนในระดบบคคล

Ethics @ UN 2013

The Ethics of Leadership Training

Don’t pretend that everything is O.K. when it is not

Ethics @ UN 2013

1)ผนาตนแบบทด(Exemplary.Leadership) •  ภาวะผนามอทธพลอยางสงตอองคการและการสรางจรยธรรมผนา •  จะตองปฏบ ตตนอยางมศกดศ ร และจรยธรรม เพอเปนแบบอยางทด แกผใตบงคบบญชาและเมอ ผนาในองคการไดแนะนาผใต

บงคบบญชาใหปฏบ ตตนอยางไรจาเปนอยางยงทต นเองจะตองทา ในสง ทต นไดพดอยางเครงครด

PRINCIPLES OF EXEMPLARY LEADERSHIP

Ethics @ UN 2013

2) การฝกอบรมจรยธรรม (Ethical.Training) •  ก) แนวทางเชงบงคบใหปฏบ ตตาม (Compliance Model)

•  เปนเรอง การวางกฎระเบยบขอกาหนด และแนวทางปฏบ ตตางๆ ทถ กระบวา ถกตองเหมาะสม และนามา กาหนดใหบคคลทว ไปตองประพฤตตาม เพอแสดงถงการมจรยธรรม การพจารณาวาพฤตกรรม ใดมจรยธรรมหรอไมนน จะยดหลกกฎหมายเปนพนฐาน ซงไดกาหนดแนวทางปฏบ ตตางๆ วา ควรทา หรอไมควรทาอะไร ควรหลกเลยงพฤตกรรมแบบใด มการตรวจสอบใหประพฤตปฏบ ต ตามทว างไว และการลงโทษผกระทาผด อนเปนลกษณะเชงลบใหความสาคญในการปองกนการ ฉอฉล ทจรตประพฤตมชอบ

Ethics @ UN 2013

2) การฝกอบรมจรยธรรม (Ethical.Training) •  ข) แนวทางเชงศกดศร(Integrity Model)

•  เปนเรองของการเสรมสราง ขดสมรรถนะทางคณธรรม และพฤตกรรมอนเหมาะสมดงามทม งพฒนาทก ษะความ สามารถของ บคคลในการทจ ะเขาใจ หยงร ตระหนกถงวธการปฏบ ตเพอสราง และนาพาตนเองสก ารเปนผม จรยธรรม บคคลนนจะตองมความสามารถในการพจารณาถงเหตและผลเพอแสดงถง พฤตกรรม ทแ สดงถงการมจรยธรรม เชน ความซอสตย การปฏบ ตตอผอน การฝกอบรมรปแบบนมงเนน ความพยายามทจ ะจงใจใหบคลากรประพฤตตนสง กวามาตรฐานปกต มใชเปนเพยงยดกฎระเบยบ เปนบรรทดฐานเทานน

Ethics @ UN 2013

3) การประมวลจรยธรรม/จรรยาบรรณ และการปฏญาณตน (Codes & ���

Oaths) •  องคการควรจดทา หากตองการทจ ะสงเสรมจรยธรรมในระยะยาว เชน จดทาประมวลจรยธรรม หรอ จรรยาบรรณ รวมทง การกาหนดเงอนไขและบทลงโทษเกยวกบการ กระทาอนเปนปฏปกษตอจรยธรรมเพอสอสาร และจงใจใหขาราชการประพฤตตนเองให สอดคลองกบจรยธรรมขององคการ การประมวลจรยธรรมนนจา เปนจะตองมการกาหนดให เหมาะสมกบสภาพขององคการและการเปลยนแปลง สาหรบการปฏญ าณตน หมายถง การ รวบรวมคากลาวยนยนแสดงความมงมนวาบคคลนนจะทาอะไร มความตงใจจะประพฤตตนในแนวทางใด

Ethics @ UN 2013

4) การตรวจสอบจรยธรรม (Ethics Audits) •  อาจใชแบบสารวจ และการสมภาษณ เพอตรวจสอบวาในปจจบน •  บคลากรมความเขาใจดานจรยธรรม หรอมพฤตกรรมทสอดคลองกบจรยธรรมอยในระดบใด

•  แลวจงคอยกาหนดรปแบบ และองคประกอบของจรยธรรมทอ งคการตองการ เพอผลกดนสก าร เปนองคการทม ศกดศร (Integrity Organization)

Ethics @ UN 2013

5) การบรหารทรพ ยากรบคคล ( Human Resources Management) ���

•  เปนเครองมออกชนดหนงทส ามารถนามาใชประโยชนในการเสรมสราง จรยธรรมในองคการ ไดแก การคดเลอกบคลากร การวาจาง การพฒนาบคลากร การ

•  ประเมนผลการปฏบ ตงานการเลอนตาแหนงเปนตน

Ethics @ UN 2013

โครงสรางปจจยพนฐานทางจรยธรรมของMenzel ทม า: OECD, 1996: 26 (อางถงใน ปานจต จนดากล, 2549: 7)

Ethics @ UN 2013

How to Report Unethical Practices by Your Employer

Ethics @ UN 2013

How to Deal With Unethical Coworkers

Ethics @ UN 2013

How to Justify a Negative Credit Report to an Employer

Ethics @ UN 2013

ศลธรรมไมใชแนวทางการแกไข

Ethics @ UN 2013

ศลธรรมไมใชแนวทางการแกไข •  ในการแกไขปญหาทจรต ไมใชแค “อมพระมาพด”  ในเชงสากล การใชศลธรรมมาแกไขปญหา

ทจรตไมได ���          1. ขดจากดของการรณรงคใหทาด ���          โดยทวไปมการรณรงคใหประชาชนยดมนในศาสนา กจกรรมรณรงคอาจมากขน แตการเขาถงศาสนากลบนอยลง สงทนาสงเกตประการหนงกคอ การยกศาสนาหรอความดมานาเสนอนน คนทไดดเพมขนอาจไมใชคนฟงแตเปนคนพด ทอยางนอยกไดหนา ไดภาพลกษณ ยงถาพดหรอสรรหาคาคมไดประทบใจเพยงใด ยงไดผลเพยงนน ในวงการศาสนา ทกทานกคงเคยไดยนวาพระรปใดทมนาเสยงการเทศนทไพเราะกมกเปนทนยมของญาตโยม การนแสดงวาเรายงยดตดอยในเปลอกหรอรปแบบมากกวาแกนหรอสาระ ���          การอธบายเรองการทาดนน แทนทจะเอาความเชอทางศาสนามาอางอง เราควรอธบายโดยอาศยความเปนจรง เชน ความซอสตยตอ ลกคานนไมใชการทาดตามทบญญตในหลกศาสนาหรอเพราะกลวตกนรก แตตองทาในภาคบงคบตามกฎหมาย คอหากไมซอสตย ฉอโกงลกคา กอาจถกลกคาฟองรองเรยกคาเสยหายได ทาใหเสยชอเสยง ความเชอถอหมดไป การทางานอยางซอสตยจงทาใหธรกจยงยน ลกคาตอนรบและเตบโตตอไปดวยบรการหรอสนคาทมคณภาพสมราคา การอธบายเชนนจะเขาใจไดงายและชดเจนโดยไมตองอาศยบทบญญตของศาสนาใดมากลาวอาง

Ethics @ UN 2013

ศลธรรมไมใชแนวทางการแกไข

•  1. ขดจากดของการรณรงคใหทาด ���          โดยทวไปมการรณรงคใหประชาชนยดมนในศาสนา กจกรรมรณรงคอาจมากขน แตการเขาถงศาสนากลบนอยลง สงทนาสงเกตประการหนงกคอ การยกศาสนาหรอความดมานาเสนอนน คนทไดดเพมขนอาจไมใชคนฟงแตเปนคนพด ทอยางนอยกไดหนา ไดภาพลกษณ ยงถาพดหรอสรรหาคาคมไดประทบใจเพยงใด ยงไดผลเพยงนน ในวงการศาสนา ทกทานกคงเคยไดยนวาพระรปใดทมนาเสยงการเทศนทไพเราะกมกเปนทนยมของญาตโยม การนแสดงวาเรายงยดตดอยในเปลอกหรอรปแบบมากกวาแกนหรอสาระ ���          การอธบายเรองการทาดนน แทนทจะเอาความเชอทางศาสนามาอางอง เราควรอธบายโดยอาศยความเปนจรง เชน ความซอสตยตอ ลกคานนไมใชการทาดตามทบญญตในหลกศาสนาหรอเพราะกลวตกนรก แตตองทาในภาคบงคบตามกฎหมาย คอหากไมซอสตย ฉอโกงลกคา กอาจถกลกคาฟองรองเรยกคาเสยหายได ทาใหเสยชอเสยง ความเชอถอหมดไป การทางานอยางซอสตยจงทาใหธรกจยงยน ลกคาตอนรบและเตบโตตอไปดวยบรการหรอสนคาทมคณภาพสมราคา การอธบายเชนนจะเขาใจไดงายและชดเจนโดยไมตองอาศยบทบญญตของศาสนาใดมากลาวอาง

Ethics @ UN 2013

ศลธรรมไมใชแนวทางการแกไข

•  2. ไมควรอางความดโดด ๆ ���          การพราพดวาเราควรทาด (เพมขน) นนอาจไมเกดประโยชนนก  เพราะคนดกทาดอยแลว  แตปญหาทกวนนไมใชอยททาดนอยไปแตอยทการละเมดกฎหมายกนอยางแพรหลาย โดยเจาหนาทผเกยวของกลบเอาเอาหไปนาตาไปไรตางหาก เราจงควรรณรงคปองกนไมใหทาผดกฎหมาย สวนชองโหวของกฎหมายทมบางคนเลดลอดไดประโยชนเปนเพยงสวนนอยนดซงตองหาทางอดหรอปรบปรงเปนระยะ ๆ โปรดสงวรวาการรณรงคใหทาความดบางครงอาจเปนไปเพอซอนเรนการทาชวจนเขาทานองอางวามคณธรรมแตละเมดกฎหมาย ���          ยงกวานน เราควรรณรงคใหประชาชนรจกปกปองและหวงแหนสทธของตนเองตามกฎหมายและไมเฉยชาตอการกระทาผดกฎหมายของผอนทสงผลตอตนเอง ชมชน และสงคม การเพกเฉยหรอละเลยตอหนาทยงถอเปนอาชญากรรมอยางหนงดวย และยงเปนการเออประโยชนตอผหาผลประโยชนโดยมชอบและไมตระหนกวาคาใชจายในการแกปญหามากกวาการปองกนหลายเทา โดยเฉพาะอยางยงคอ ชวตมนษยซงสรางคนใหมมาทดแทนคนเกาไมได รฐบาลทเพกเฉยเชนนเทากบเปนรฐบาลทอยขางอาชญากรหรอเปนหวหนาอาชญากรเสยเอง

Ethics @ UN 2013

ศลธรรมไมใชแนวทางการแกไข

•  3. ระวงคนทาดแตเปนอาชญากร ���          บางคนดคลายมคณธรรม แตมกละเมดกฎหมาย! มคนทาดมากมายแตประกอบอาชญากรรมอยเปนนจ บรษทพฒนาทดนบางแหงอาจดประสบความสาเรจ ทาบญทากศลมากมาย เจาของกดมชอเสยง ไมเคยถกสอมวลชนตตง แตกลบ “รดเลอดกบป” ตอผรบเหมา ทาผดสญญากอสรางลาชาเกนทน หรอสงมอบบานทไมมคณภาพ กอสรางแบบสกเอาเผากนใหลกคา ���          อกกรณหนงสถาบนการเงนบางแหงอาจเปนผอปถมภงานมรดกของชาตทยงใหญหรอทาสาธารณประโยชนมากมาย แตภายในสถาบนการเงนนนกลบขาดธรรมภบาล ไมปฏบตตามกฎหมาย ผบรหารโกงสถาบนการเงนของตวเอง พนกงานเรยกเกบเงนใตโตะกบผมาขอก ผบรหารใหสนเชอเครอญาตโดยไมมหลกประกนจนกลายเปนหนทไมกอใหเกดรายได สดทายสถาบนการเงนแหงนนกลมไป

Ethics @ UN 2013

ศลธรรมไมใชแนวทางการแกไข

•  4. ระวงทาดเพอปกปดคนผดและความผด ���          การทาดแบบแอบแฝงและไรประสทธผล นอกจากจะไดดเฉพาะคนทาดแลว บอยครงยงเปนการชวยปกปดความชวของคนชวทซอนตวอยภายใตเสอคลมของคนด เชน เรารณรงคปลกปากนใหญ แตไมเคยใสใจวา เราจะรณรงคกนปราบปรามการลกลอบตดไมทาลายปากนอยางไร ทานทราบหรอไมในป 2504 มพนทปาไมอย 273,629 ตร.กม. (53% ของพนทประเทศไทย) แต ณ ป 2547 เหลออยเพยง 167,591 ตร.กม. (33% ของพนทประเทศไทย) {6} หรอหายไปเทากบ 68 เทาของพนทกรงเทพมหานคร หรอเทากบเราสญเสยพนทภาคใตและภาคตะวนออกรวม

Ethics @ UN 2013

แนวทางการแกไข

Ethics @ UN 2013

แนวทางการแกไข ���

          

•  แนวทางการแกไขปญหาทจรตของวสาหกจเอกชนนน สามารถพจารณาไดในหลายมต อยางไรกตามพงเรมตนทผบรหารเปนอนดบแรก และตามดวยการปฏบตตามกฎหมายโดยเครงครด รวมทงการตรวจสอบทเขมงวด ���

•  1. เรมตนทผบรหาร���          ผมเคยอานหนงสอประวตของพระพทธเจา ซงแปลโดย ทาน สว.รสนา โตสตระกลและสาม วา ในสมยพทธกาล ในราชสานกของพระเจาสทโธทนะกมปญหาขนนางทจรต แตกแกไขอะไรไมไดมากเพราะพวกขนนางทจรตเหลานคาจนบลลงกอย  ขนนางเหลานตางกขบเคยวกนเพอมงปกปองและสรางฐานอานาจของตนเอง ไมใชมงขจดความทกขยากใหผยากไร  พระพทธเจาไดเหนความเปนจรงขอนจงไมคดทจะเปนกษตรย {7} ���          การทจะแกปญหาทจรตได จงจาเปนตองเรมตนทผบรหารกอน หากผบรหารมความตงใจ (Strong Commitment) ทจะแกไข  ปญหากอาจไดรบการแกไขใหลลวงไป

Ethics @ UN 2013

แนวทางการแกไข ���

           •  2. เนนทการปฏบตตามกฎหมาย���          การทจะแกปญหาทจรตได เราตองบงคบใช Hard Laws หรอใหประเทศมลกษณะนตรฐโดยเครงครด  อยางไรกตามกฎหมายตาง ๆ อาจมชองโหวบาง เรากควรแกไขกฎหมายใหทนสมยอยเปนระยะ ๆ หากไมแกไขขอกฎหมาย กเทากบสงเสรมการทาผดกฎหมาย เปดชองโหวอยราไป เชน ในวงการประเมนคาทรพยสน มการจดสอบและจดการศกษาใหบรษทประเมนอยางจรงจง ซงเปนการทาไดดในระดบหนง แตชองโหวทไมไดแกกคอ การปลอยใหบรษทมหาชนวาจางบรษทประเมนกนเอง ซงยอมมโอกาสประเมนตามใจชอบ อนอาจทาใหประชาชนผถอหนเสยประโยชนได นจงเปนตวอยางทชดเจนวาหากเรา “ปลม” กบการทาดในระดบหนง (จดสอบและจดการศกษา) แตละเลยสาระสาคญคอ การอดชองโหว กเทากบเราเปดโอกาสใหเกดการฉอฉล ���          เราจะหวงใหกฎหมายสมบรณแบบ ไรชองโหวคงไมได บางคนอาจอาศยชองโหวของกฎหมายเพอหาผลประโยชนใสตวบาง แตกรณนกเกดขนไดนอยมาก และคงตอง “ยกประโยชนใหจาเลย” ไป เพราะกฎหมายไมไดกาหนดไว จงไมถอเปนความผด และกฎหมายทงหลายกมกไมมผลยอนหลง อยางไรกตามปญหาสวนมากทเกดขนกคอ การทผรกษากฎหมายรวมมอตความกฎหมายอยางบดเบยวเพอฉอฉลมากกวา เชน การสรางอาคารพาณชยในพนทตองหามบางบรเวณตามผงเมอง ดวยการหลกเลยงไปสรางเปนบานเดยวทดคลายอาคารพาณชยโดยแตละหลงหางกนแคคบเดยว กรณเชนนถอวาผดกฎหมายชดเจน แตผรกษากฎหมายคงตความสงเดช หรอ “เอาหไปนา เอาตาไปไร” มากกวา ���          ขอพงสงวรประการสาคญกคอเราจะใหใครมาละเมดกฎหมายทมอยไมได หาไมกจะเปนการยอมรบอาชญากรรม ดงนน เราจงตองเรมตนทการทาใหถกตองตามตวบทกฎหมายทมอยกอนเพอยดถอปฏบตตามกตกาทชอบธรรมฉบบเดยวกน ผไมยดถอกฎหมาย ไมปฏบตตามกฎหมาย ยอมไมมคณธรรมหรอจรยธรรม เพราะการละเมดกฎหมายเปนการลวงเกนหรอเอาเปรยบบคคลอน เปนการสรางความเดอดรอนใหสงคมโดยรวม

Ethics @ UN 2013

แนวทางการแกไข •  3. พฒนาระบบตรวจสอบทเขมแขง ���          ลาพงการมกฎหมาย (Hard Law) ททนสมย มบทลงโทษทเขมงวดโดยไมเลอกปฏบต และการมจรรยาบรรณ (Soft Law) ทชดเจนในแตละวชาชพเพอประโยชนของผบรโภค ยงไมเพยงพอทจะปองกนหรอแกไขปญหาทจรต ยงมความจาเปนทจะตองพฒนาระบบตรวจสอบทเขมแขง เขมงวด ตอเนอง ทงนเพอใหเกดความโปรงใสอยางแทจรง การตรวจสอบทมประสทธภาพนน นอกจากจะเปนการปองปรามในลกษณะ “เขยนเสอใหววกลว” แลว ยงเปนกจกรรมทควรดาเนนการตอเนองเพอประกนระบบคณภาพใหเขาทและอยกบรองกบรอยอยางสมาเสมอ ���          ระบบตรวจสอบสามารถดาเนนการได 2 รปแบบคอ

•  การตรวจสอบภายใน โดยใชพนกงานหรอเจาหนาทในวสาหกจเองเปนผดาเนนการ โดยผตรวจสอบตองมความเปนอสระ และขนอยกบผบรหารสงสดในวสาหกจ การใชผตรวจสอบภายในซงคนเคยกบวสาหกจของตนเอง จะชวยใหสามารถคนพบขอผดพลาดหรอกรณทจรตตาง ๆ ไดอยางรวดเรว

•  การตรวจสอบภายนอก ทงนใชในกรณทการตรวจสอบภายในอาจมขอบกพรอง หรอใชในกรณการตรวจสอบการตรวจสอบภายใน รวมถงการเพมมมมองใหม ๆ จากภายนอกเพอใหปญหาทจรตสามารถไดรบการแกไขอยางมประสทธภาพ ในกรณนจงอาจวาจางผตรวจสอบจากภายนอก เพอใหมมมองทแตกตางออกไป

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Cases: Colgate

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

เกยวกบหลกในการประพฤตปฏบตตน

Ethics @ UN 2013

หลกในการประพฤตปฏบตตน

Ethics @ UN 2013

หลกในการประพฤตปฏบตตน

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Cases: Tesco

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

ธ ก ารประเมน แบบบต รคะแนนทส มดล กน ซง เรา เรย กวา แผนงานทง 5 (Steering Wheel) ซง แบง ออกเปน 5 แผนงานคอ ชม ชน การ ดา� เนน งาน บค ลากร การเงน และลก คา

Ethics @ UN 2013

การบรห ารความ รบ ผด ชอบของเรา

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Cases: Cargill

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Monsanto

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

Cases: ABB

Ethics @ UN 2013

Ethics @ UN 2013

85

Ethics @ UN 2013

การยมมอกฎหมายบงคบให “พลเมอง” เปน “คนด •  มประกาศสานกนายกรฐมนตรเรอง กาหนดวนหามขายเครองดมแอลกอฮอล (ฉบบท ๒) พ.ศ.

๒๕๕๒ ตามประกาศนหามขายเครองดมแอลกอฮอลในวนพระใหญ 4 วน ไดแก วนมาฆบชา วนวสาขบชา วนอาสาฬหบชาและวนเขาพรรษา โดยมขอยกเวนกรณการขายในโรงแรมตามกฎหมายวาดวยโรงแรม เพอเปนการสงเสรมนโยบายการทองเทยวในประเทศไทยและกระตนเศรษฐกจของภาคอตสาหกรรมการทองเทยว แตประกาศนกแฝงคาถามทชวนสงสยดงน

•  กฎหมายนมขอยกเวนคอใหขายไดในโรงแรมโดยใหเหตผลวาตองการกระตนเศรษฐกจดานการทองเทยวซงดเหมอนวารฐใหคณคา “ประโยชนทางเศรษฐกจ” มากกวา “ความเปนพทธศาสนกชนทด” ใชหรอไม

•  การยมมอกฎหมายบงคบให “พลเมอง” เปน “คนด”นนเอง แตคาถามมวา การบงคบใชกฎหมายแบบนบรรลวตถประสงคหรอไม แนนอน กฎหมายยอมมพนฐานมาจากศลธรรมและแยกออกจากศลธรรมไมได แตกฎหมายไมสามารถบงคบใหเปนคนด หรอพทธศาสนาสนกชนทดได ศลธรรมหรอคณธรรมเปนเรองของการปลกฝงอบรมมาตงแตครอบครวและในโรงเรยนมายาวนาน อยางท Immanuel Kant อธบาย เจตจานงเสร (Free will) เปนรากฐานของศลธรรมโดยทไมมปจจยภายนอก (ทงเชงบวกและเชงลบ) เขามามอทธพลตอการตดสนใจของบคคลนน

Ethics @ UN 2013

“ใชหรอไมวา มาตรฐานทางศลธรรมและจรยธรรมของสงคมไทยไดเปลยนแปลงไปแลว?” •  “ยอนกลบไปในป 2535 หลงจากพลเอกสจนดา คราประยร สงฆาคนแลว จะมเสยงสะทอนจากสงคม

(public opinion) ทชดวาการฆาคนทาไมได •  การสลายการชมนม นปช. เมอวนท 10 เม.ย. ทผานมา ซงทาใหมผชมนมเสยชวตไมนอยกวา 20 คน

บาดเจบกวา 800 คน ทาใหรฐบาลอภสทธสญเสยความชอบธรรมทางการเมองในทนท ทวาหลงเหตการณผานไปเพยง 2-3 วน รฐบาลไดพลกเกมกลบมาเปนฝายรก ดวยขออางวา การตายและบาดเจบของทงฝายทหารและผชมนมเกดจากการกระทาของผกอการรายทแตงกายดวยชดดา ตอมารฐบาลอางวา ชายชดดาแฝงและคนเสอแดงเปนพวกเดยวกน

•  เมอมความพยายามของรฐบาลทจะเบยงประเดนขอโตแยงใหม “ตอนนเปนการ shift debate ตกลงใครยงไมร ทงทแทบจะไมมขอสงสย ทหารยงผชมนมมนไมรจะชดยงไงแลว แตกลายเปนการตงวาระขนมาใหมวา อาจจะเปนพวกเดยวกนยงเสอแดง หรอคนชดดายงเสอแดง กนบวาเปนความเกงมากของฝายรฐบาลและทหารทเบยงวาระการถกเถยงไปเพอ minimize อาชญากรรมครงนใหเหลอนอยทสด เปนไปตามศพทคาวา blaming the victim คอทาใหเหยอกลายเปนผถกกลาวหา เหมอนกบคนทาผดใสรายคนถกทาราย

Ethics @ UN 2013

การบรจาคอวยวะ การคาหรอมนษยธรรม

•  ���ปจจบนการชวยเหลอผปวยทอวยวะเสอมโดยผาตดเปลยนอวยวะเปนทแพรหลาย มผใจบญบรจาคอวยวะหลงเสยชวต เพอตอชวตผอน ในอดตทานคงทราบกนดวาเคยมคดเกยวกบการคาอวยวะ เพอผาตดเปลยนอวยวะ ซงนาไปสคดฟองรอง และมการลงโทษโดยการเพกถอนใบประกอบโรคศลปและยดใบประกอบโรคศลปชวคราว3เดอน กบกลมแพทยรพ.เอกชนแหงหนง เปนขาวครกโครมจนรพ.เอกชนตองเปลยนชอรพ.และกลายเปนเครอขายของรพ.เอกชนอกแหงหนง หลายทานคงจากนไดด และไมควรลมเหตการณดงกลาว

•  ทานคดวาจะทาเชนใดเพอมใหเกดเหตการณดงกลาว และหากทานเปนแพทยทรวมในการดแลผปวยผาตดเปลยนอวยวะทานจะทาเชนใด

•  •  ทานจะเลอกเปนเทวดาทผปวยยกมอไหว หรอจะเปนปศาจทชาวบานสาปแชงฟองรอง ขนอยกบตวทานเอง

Ethics @ UN 2013

"ส.ส.ณฏฐ"ยาพรอมถกกก.จรยธรรมสอบกรณดรปหวว

•  ณฏฐ� ลนพรอมชแจง กมธ.กจการสภาฯ กรณใชสมารทโฟนดภาพโปในทประชมฯ ยนยนชวงรปโปหลดกลางจอใหญ ไมไดอยในหองประชม เผยไดแจงพอ- ผใหญในพรรคแลว แนะใหระวงอยาผดพลาด ยาชดพรอมรบการถกตรวจสอบจากกก.จรยธรรม...���เมอวนท 21 เม.ย.2555 นายณฏฐ บรรทดฐาน ส.ส.กทม. พรรคประชาธปตย กลาวถงกรณทนายไพจต ศรวรขาน ส.ส. นครพนม พรรคเพอไทย ในฐานะประธานคณะกรรมาธการกจการสภาฯ ระบจะขอเชญมาชแจงตอ กมธ.ในวนท 26 เม.ย.นในกรณดคลปรปโปในหองประชมรฐสภา โดยระบวา ไดใหเจาหนาทฝายไอซททงของสภา ของกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ไอซท) และกรมสอบสวนคดพเศษ (ดเอสไอ) ตรวจสอบแลววา อาจเปนการสงสญญาณออนไลนผานระบบไวไฟ จากโทรศพทมอถอไปปรากฏบนจอภาพใน กลางหองประชมวา ตนพรอมทจะไปใหถอนคาเพอพสจนทราบขอเทจจรงในขอกลาวหาน และไมอยากตอบโตรายวนเพอตอความยาวสาวความยด เพราะกรณภาพโปทหลดกลางจอโปรเจคเตอรในหองประชมรวมรฐสภากบกรณท ตนเปดดรปและขอความตางๆทมคนสงเขาเครองโทรศพทของตนสามารถ พสจนขอเทจจรงได