Ente  regulador:  Ins$tuto  Nacional  de  Prevención,  Salud  y  Seguridad  Laboral  (INPSASEL)  

LEY  ORGÁNICA  DE  PREVENCIÓN,  CONDICIONES    Y  MEDIO  AMBIENTE  DE  TRABAJO  

(LOPCYMAT)  

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ü Obje%vos  de  la  Ley    

1.  Establecer  bases  para  garan$zar  condiciones  de  seguridad,  salud  y  bienestar  en  el  trabajo.  2.  Regular  deberes  y  derechos  de  empleadores  y  trabajadores.  3.  Desarrollar   lo   dispuesto   en   la   Cons$tución   y   en   la   Ley  Orgánica   del   Sistema   de   Seguridad  

Social.  4.  Establecer  las  sanciones  por  el  incumplimiento  de  la  norma$va.  5.  Normar  lo  rela$vo  a  la  Responsabilidad  Obje$va  de  los  empleadores.  6.  Regular  la  responsabilidad  del  patrono  cuando  exista  culpa.  

ü Ámbito  de  aplicación  

Ar9culo  4:  “Las  disposiciones  de  esta  Ley  son  aplicables  a  los  trabajos  efectuados  bajo  relación  de  dependencia  por  cuenta  de  un  empleador  o  empleadora,  cualesquiera  sea  su  naturaleza,  el  lugar  donde  se  ejecute,  persiga  o  no  fines  de  lucro,  sean  públicos  o  privados  existentes  o  que  se  establezcan   en   el   territorio   de   la   República,   y   en   general   toda   prestación   de   servicios  personales   donde  haya  patronos   o   patronas   y   trabajadores   o   trabajadoras,   sea   cual   fuere   la  forma  que  adopte,  salvo  las  excepciones  expresamente  establecidas  por  la  ley….”  1    Excepción:   Se   exceptúan   del   ámbito   de   aplicación   de   esta   Ley,   los   miembros   de   la   Fuerza  Armada  Nacional  de  conformidad  con   lo  dispuesto  en  el  araculo  328  de   la  Cons$tución  de   la  República  Bolivariana  de  Venezuela….”1  

1  Ley  Orgánica  de  Prevención,  Condiciones  y  Medio  Ambiente  de  Trabajo  Gaceta  Oficial  No  38.236  del  26  de  Julio  del  2005  

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Ar9culo  116:  “El  incumplimiento  de  los  empleadores  o  empleadoras  en  materia  de  seguridad  y  salud   en   el   trabajo   dará   lugar   a   responsabilidades   administra$vas,   así   como,   en   su   caso,   a  responsabilidades  penales  y  civiles  derivadas  de  dicho  incumplimiento”1  

ü Sanciones  

•   Sanciones  leves    

• No  atender  las  solicitudes  de  los  trabajadores  en  materia  de  Salud  y  Seguridad.  

• No  garan$zar  los  elementos  de  saneamiento  básico.  

• No  impar$r  formación  a  los  trabajadores  de  forma  adecuada  y  periódica  para  la  ejecución  de  sus  ac$vidades.  

• No  colocar  en  forma  pública  y  visible  en  el  centro  de  trabajo   los  registros  actualizados  de  los  índices  de  accidentes  y  de  enfermedades  ocupacionales.  

1  Ley  Orgánica  de  Prevención,  Condiciones  y  Medio  Ambiente  de  Trabajo  Gaceta  Oficial  No  38.236  del  26  de  Julio  del  2005  

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• No   presentar   oportunamente   ante   INPSASEL   el   informe   de   las  medidas   para   prevenir   la  recurrencia  de  accidentes  de  trabajo  

• No  evaluar  los  niveles  de  peligrosidad  de  las  condiciones  de  trabajo  

• No   presentar   el   Proyecto   del   Programa   de   Seguridad   y   Salud     ante   INPSASEL   para   su  aprobación  

• Obstaculizar  las  elecciones  de  los  delegados  • No  desarrollar  Programas  de  Educación  y  Capacitación  Técnica  

• No   mantener   un   sistema   de   Vigilancia   Epidemiológica   de   accidentes   y   enfermedades  ocupacionales  

•   Sanciones  graves    

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• No  organizar,  registrar  o  acreditar  un  SSST  propio  o  mancomunado  

• Infringir  la  duración  máxima  de  la  jornada  laboral  

• No  informar  de  manera  inmediata  la  ocurrencia  de  accidentes  laborales  

• No  mantener  los  sistemas  de  atención  de  primeros  auxilios

• No  reingresar  o  reubicar  al  trabajador  luego  de  sufrir  una  lesión  laboral  

• Obstaculizar  las  labores  de  inspección  de  los  funcionarios  de  INPSASEL  

•   Sanciones  muy  graves    

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Las  sanciones  son  acumula%vas.  Así  mismo,  se  establece  la  posibilidad  de:  Cierre  de  la  empresa  (Art.  120  LOPCYMAT)  

*  Montos  en  Bs.  F.  

Tipo  de  Sanción   Valor  de  la  Multa    (U.T.  x  Trabajador  Expuesto)    

Número  de  Trabajadores  Expuestos    25   50   100  

Leve        M  ≤  25     28.752   57.500   115.000  Grave     26  ≤  M  ≤  75     86.250   172.500   345.000  

Muy  Grave     76  ≤  M  ≤  100     115.000   230.000   460.000  

ü Sanciones  

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ALTERNATIVAS  DE  SOLUCIÓN  

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ü  Determinar   la   situación   actual   de   la   empresa   respecto   de   las   exigencias   de   la  LOPCYMAT,  su  Reglamento  y  las  normas  técnicas,  en  las  áreas:  

ü  Presentación   de   alterna-vas   de   solución   analizadas   por   un   equipo  mul$disciplinario  de  especialistas  en  seguridad  ocupacional.  

•  Documental  

•  Seguridad  

•  Salud  

Producto  I:    Diagnós$co  Situacional  

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ü   Personal  especializado  que  ofrece  una  nueva  visión  de  la  problemá$ca.  

ü Conocer   los   aspectos   que   requieren   ser   mejorados   y   las   acciones   prioritarias   a   fin   de  adecuar   la   polí$ca   de   Seguridad   y   Salud   de   la   empresa   a   los   requerimientos   de   la  LOPCYMAT.  

ü Disponer   del   proyecto   para   la   implementación   del   programa   con   costos,   $empo   de  ejecución,  requerimientos  de  personal  y  recursos  

ü Obtener  el  perfil  de  exámenes  médicos  que  sus   trabajadores   requieren,  en   función  a   los  riesgos  a  los  que  se  encuentran  expuestos  en  su  puesto  de  trabajo.  

ü Oportunidades  para  la  Organización  

Producto  I:    Diagnós$co  Situacional  

LOPCYMAT  

Producto  II:    Elección  y  Registro  de  Delegados  de  Prevención  y  

conformación  del  Comité  de  SSL  

LOPCYMAT  

ü  Organización  del  proceso  de  elección  de  Delegados.  

ü  Estructuración  de  la  nómina  según  los  votantes  (como  exige  la  Ley)  

ü  Asistencia  en  el  proceso  de  votación.  

ü  Elaboración  de  formatos  y  carpeta  de  Registro.  

ü  Asistencia  en  el  proceso  de  Registro  ante  el  INPSASEL.  

ü  Conformación  y  Registro  del  Comité  de  Seguridad  y  Salud  Laboral.  

ü  Inducción  en  la  reunión  inicial  y  apertura  del  libro  de  Actas.  

En  coordinación  con  los  trabajadores  de  la  Organización,  Alta Gerencia Desarrollo Organizacional y Capacitación, C. A. ofrece:    

ü  Levantamiento  de  los  Riesgos  en  el  Trabajo  

ü  Elaboración  de  No$ficaciones  de  Riesgos  en  el  Trabajo  

ü  Asesoría   en   la   elección   de   Delegados   de   Prevención   y   conformación   del   Comité   de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo  

ü  Declaración  de  la  Polí$ca  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo  

ü  Descripción  del  Proceso  Produc$vo  

ü  Plan  de  trabajo  para  abordar  los  diferentes  Riesgos  y  Procesos  Peligrosos  

ü  Elaboración  de  los  Análisis  Seguro  de  Trabajo  (AST)  

ü  Elaboración  de  los  Planes  de  Emergencia  

En   coordinación   con   el   Servicio   de   Seguridad   y   Salud   Propio   o   Mancomunado   del  cliente,    Alta Gerencia Desarrollo Organizacional y Capacitación, C. A. ofrece:    

Producto  III:    Programa  de  Seguridad  y  Salud  Laboral  

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Producto  III:    Programa  de  Seguridad  y  Salud  Laboral  

•   Evitar  accidentes  laborales  • Evitar  la  interrupción  de  las  operaciones  normales  de  la  empresa  

• Aumentar  la  produc$vidad  del  trabajador  

ü Oportunidades  para  la  Organización  

LOPCYMAT  

Producto  III:    Programa  de  Seguridad  y  Salud  Laboral  

Conformación  del  Comité  de  Salud  Y  Seguridad  Laboral:  

• Fomentar  la  Proac-vidad  entre  los  trabajadores  

• Permite    que  el  trabajador  se  involucra  e  las  decisiones  de  la  empresa  en  materia  de  seguridad  

• Contribuye  a  crear  sen-do  de  pertenencia  hacia  la  empresa  

• Se   facilita   el   flujo   de   información   hacia   la   gerencia,   en   torno   a   las   preocupaciones   de   los  trabajadores,  dada  su  condición  paritaria  

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ü  Asesoría  en  materia  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo,  dirigido  a:  

•  Empleadores  

•  Trabajadores  

ü  Comité  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo.  

ü  Servicio  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo.  

ü   Servicios  de  Profesionales  en  el  área  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo.  

ü  Formar   parte   del   Comité   de   Seguridad   y   Salud   en   el   Trabajo,   como   representantes   del  Empleador.  

Producto  IV:    Servicio  de  Salud  y  Seguridad  Laboral  

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ü  Elaboración   y   ejecución   de   Sistema   de   Vigilancia   Epidemiológica   de   Accidentes   de  Trabajo  y  Enfermedades  Ocupacionales  

ü  Evaluación  ergonómica  de  puestos  de  trabajo  y  mediciones  de  puntos  de  trabajo:  

•  Evaluación  según  método  acorde  a  la  ac$vidad  realizada  (REBA,  OWAS,  RULA)  

•  Seguimiento  y  toma  de  evidencias  de  ac$vidades  evaluadas.  

•  Mediciones     ambientales   de   puntos   de   trabajo   (iluminación,   ruido,   temperatura   y  ven$lación).  

Producto  V:    Evaluación  de  puestos  de  trabajo  y  mediciones  

ambientales.  

LOPCYMAT  

ü  Nuestros  clientes  y  aliados  reciben  el  beneficio  de  la  capacitación,  a  través  de  diferentes  cursos  dictados   a   su   personal,   por   un   equipo   mul$disciplinario,   entre   los   que   se   destacan   los  siguientes:  

•  Primeros  Auxilios.  •  Bioseguridad.  •  Uso  y  Conservación  de  Equipos  de  Seguridad.  •  Ergonomía  en  la  oficina  y  ac$vidades  opera$vas.  •  Seguridad  Básica.  •  Protección  y  Control  de  Incendios.  •  Actuación  ante  Sismos.  

Producto  VI:    Formación  y  capacitación  en  Seguridad  y  Salud  Laboral  

LOPCYMAT  

ü  Diseñamos  programas  anuales  de  formación  a  la  medida,  y  en  cumplimiento  con  el  número  de  horas  establecidos  por  la  LOPCYMAT.    

Un  equipo  de  excelencia    que  provee  soluciones  integrales  

 a  nuestros  clientes