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Citoyenneté et insertion Socio professionelle des jeunes au
cameroun...
By:Alain A. Ndedi
Director: Young Entrepreneurs for NEPAD / University of Pretoria; Email: [email protected] / Tel: 237 9646 3013
Paper presented on Friday, 4th February 2011 – Somatel Hotel, Douala, Cameroon
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Signification de l’illustration...
• La maison en feu represente la crise de l’emploi auquel le cameroun fait face...
• Les sapeurs pompiers c’est le public; moi, vous, et tous les acteurs économiques, sociaux, politiques, et al.
• Tourner le dos à la maison en feu, c’est ignorer le problème de l’emploi auquel le pays fait face...
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Orientation de mon intervention...
Deux articulations...
Les raisons du faible taux d’insertion des jeunes diplomés;
Quelques pistes à explorer pour rémedier à la crise de l’emploi que nous rencontrons
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Les raisons du faible taux...
La présentation developpe CINQ raisons...• Les implications de la Convention de Kyoto avec
les décisions de décembre 2010 lors du sommet de Cancun et avant cela à Copenhage;
• Augmentation exponentielle du nombre de diplomés dans nos universités...
• Le temps d’activité des entreprises camerounaises qui est très très bas...
• Un système bancaire inadapté à l’entrepreneuriat
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la Convention de Kyoto
Les implications de la Convention de Kyoto avec les décisions prises au mois de décembre 2010 lors du sommet de Cancun au mexique et avant cela celles prises à Copenhage...
Convention de Kyoto et le développement durable…
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Augmentation du nombre de diplomés
• Augmentation exponentielle du nombre de diplômés dans nos universités...
Le Cameroun compte plus de 50 établissements du supérieur contrairement à 5 institutions il ya environ 20 ans… Avec comme corrolaire plus de 10 fois de diplomés
...l’offre des diplômés est devenue plus grande que sa demande, toutes choses
restant égales par ailleurs...
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La durée de travail des E/ses...
• D’après les recherches de l’organisation Yenepad, l’économie Camerounaise tourne à moins de 30 pour cent en moyenne dans tous les secteurs...
1. Il y a certains secteurs qui tournent à 50 pour cent en journée, et d’autres ne depassent guère 5 pour cent...
2. Par contre, tous les secteurs ont un taux inferieur à 5 pour cent d’activité dans la nuit...
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Peter Drucker disait...
.....Entrepreneurship is American economic secret weapon....
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Un système bancaire inadapté à l’entrepreneuriat...
• Le système bancaire camerounais favorise le developpement des business man (homme d’affaires) au détriment des entrepreneurs
• Les crédits sont octroyés aux entreprises éxistantes, et non les start ups;
• Les banques soutienent seulement les entreprises qui presentent des garanties physiques et/ou financières;
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Resumons nous...et...
• Nous avons présenter QUATRE raisons du faible taux d’absorption des diplomés dans le marché du travail;
• Nous reviendrons sur UNE autre raison importante qui freine l’insertion des jeunes dans le monde du travail...
• Maintenant, explorons comment les jeunes peuvent prendre leur avenir en main...entrepreneuriat...
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Entrepreneuriat...
Entrepreneuriat derive du mot Français entreprendre qui signifie, apporter le changement, le status quo ou l’immobilisme...
Antonites (2003) et Ndedi (2003) sugèrent que l’entrepreneuriat est le fait de créer une entreprise à partir de rien…
L’entrepreneuriat est l’action de créer de la richesse par la création ou la reprise d'une entreprise…
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L’entrepreneuriat...
D’après Antonites (2003) et Ndedi (2003), conviennent que l’opportunité est à la base d’une nouvelle information profitable auquel un individu accède à deux conditions…
Premièrement, s’il détient des connaissances antérieures qui sont complémentaires à cette information et qui permettent de la révéler (créativité) et;
Deuxièmement, s’il possède certaines propriétés cognitives pour l’évaluer.
……..La détention de cette information déclenche une conjecture ou une vision entrepreneuriale (en anglais on appelle ‘the gap or missing link); un projet d’exploitation de cette opportunité (innovation)...
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L’entrepreneuriat...
En définitive, l’entrepreneuriat est:1. La détection d’une opportunité/idée,2. L’amassement des ressources nécessaires;3. Le processus de transformation de l’idée en
réalité avec comme objectif la 4. croissance……si cet ordre n’est pas respecté, on ne
parlera pas d’entrepreneuriat…
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L’entrepreneur...c’est qui?
Niemann (1999), Van Vuuren (2000), Ndedi (2003) et Antonites (2003) définissent l’entrepreneur comme une personne qui:
1) Détecte une opportunité dans le marché, 2) Réunie les ressources nécessaires pour
transformer cette opportunité en réalité;3) Se lance dans le processus de transformation
de l’opportunité en organisation;4) Vise la croissance de son organisation…
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Les implications...
.....La detection de l’opportunité et la poursuite de la croissance (Financière; structurelle, organisationelle; stratégique) sont au coeur de l’entrepreneuriat....
Mais ces deux éléments necessitent ce qu’on appele la créativité et l’innovation...
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La créativité et l’innovation...
• La créativité consiste à détecter le gap dans le marché; alors que l’innovation consiste à apporter quelque chose de nouveau et de meilleur dans le marché...
• L’innovation va créer de la valeur; elle apporte au consommateur une meilleure approche dans la resolution de ses problèmes (an improved way to approach tasks and solve existing problems)
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L’opportunité...An opportunity is the ‘chance’ of bringing something
new and better in the market...That ‘something’ must add value to the customer...
Types d’opportunités• Nouveau produit;• The new service;• New means of production;• New distribution route;• Improved service;• Relationship building
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Les 7 sources d’opportunités...
• Une surprise (unexpected) event/success/failure...• Incongruté (incongruity or discrepancy) entre la realité
et ce qui est accepté;• Besoin à combler (Need or missing link);• Changement dans l’industrie ou dans la structure du
marché;• Changement demographique;• Changement dans les perceptions des populations;• Nouvelle connaissance scientifique ou non
scientifique;
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Se positioner par rapport à l’opportunité
Le positionnement signifie localiser l’entreprise là ou l’opportunité éxiste et exploiter celle ci de façon profitable...
Il éxiste deux types de positionnement...1) Positionnement stratégique2) Positionnement de marché
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Le positionnement stratégique...
C’est l’approche selon laquelle une entreprise s’engage à offir de la valeur de façon distincte par rapport à ses concurrents...
Il éxiste 4 dimensions de positionnement stratégique
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Le positionnement stratégique...
1) Le positionnement dans un stage du processus de la création de la valeur ajoutée...
Avec ce type de positionnement, l’entrepreneur doit decider dans quel stage du processus de la création de la valeur on doit se focaliser
Il consiste à voir quels out puts fabriquer qui pourraient être des in puts d’une autre entreprise..
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Le positionnement stratégique...
2) Le positionnement dans un segment de marhé
3) Le positionnement pour satisfaire un type de besoins des consommateurs
4) Le positionnement consistant à utiliser un type moyens afin de satisfaire les besoins des consommateurs
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Le positionnement de marché...
Il consiste pour la nouvelle entreprise à offrir des produits/services qui sont differents de ceux des concurrents;
Ce positionnement vise à examiner comment offrir plus de valeur ou la même valeur que les concurrents, mais à un cout plus bas;
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Citoyenneté et insertion...
Raison CINQ......Le cameroun ne crée pas les
emplois...mais on crée des hommes d’affaires...
En d’autres termes......the one man company...
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Homme d’affaires / entrepreneur...
Un homme d’affaire est interessé par la croissance financière...make money first;
Les autres types de croissance ne l’interesse pas du tout
Par contre, un entrepreneur est interessé par la croissance financière, structurelle, organisationelle et stratégique...
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Les gaps existent, mais comment les répérer?
Il faut avoir l’information
L’information...est la nouvelle monnaie (new currency)
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Citoyenneté...et puis quoi?
Que nous invite cette présentation????• L’occasion pour ceux qui ont plus d’investir au
cameroun pour créer le emplois...• Le recyclage des enseignants afin de se mettre
à la page...• Création des cabinets au sein des universités
afin de joindre la théorie à la pratique...• Création d’un departement de recherche
appliquée au sein des universités...
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Quelques pistes à explorer...• La création d’une bourse de valeur…’Guide…Market…’• Les banques doivent revoir leurs modes d’octroiement de crédits;• La formation en entrepreneuriat (entrepreneurship
education/training)…• L’intrapreneuriat…Pinchot (1985) introduit le terme d’
Intrapreneuring pour décrire les activités entrepreneuriales au sein même d’une grande organisation
• Le développement des politiques visant à utiliser de façon efficiente et effective les 24 heures de la journée;
• Entrepreneuriat social…• L’emploi dans les organisations www.un.org www.unops.org ;
www.undp.org ; ...
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Siyabonga (IsiZulu)
• Mi na som (Banen)• Ka ye le boga (IsiTswana)
• Merci (Francais)• Thank you (English)• Gracias (Spanish)
Questions? Questions? Questions? Questions?
