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Descripcion, normatividad y obligaciones del COPASO dentro de la empresa Colombiana
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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
“COPASO”
Técnico Laboral en Higiene y Seguridad Industrial
2013
DEFINICION COPASO!!
Es un organismo asesor de naturaleza integradora, pensado no para negociar sino para promover las actividades de Salud Ocupacional al interior de la empresa, conformado por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes (Resolución 2013 de 1986)
MARCO LEGAL!!
Decreto 614/84
Resol. 2013/86
Resol. 1016/89
Dec. - Ley 1295/94
Ley 1429/2010
Ley 1562/2012
Organización y Administración del Programa de Salud Ocupacional
Organización y Funcionamiento del Comité de MH y SI
Obligación en la aplicación de los Programas de Salud Ocupacional
Cambia el nombre a Comité Paritario de Salud Ocupacional, asignando tiempo y mayor vigencia
Suprime literal f) art. 21 del Dec-Ley 1295/94. No se Registrará el Copaso ante el Ministerio del Trabajo.
Cantidad de integrantes en los Copasos o Vigías que se organicen en la empresa
No de
Trabajadores de la empresa
No de integrantes del
Comité
Total de miembros comité
10 a 49 1 por cada parte
2 mas suplentes
50 a 499 2 por cada parte
4 mas suplentes
500 a 999 3 por cada parte
6 mas suplentes
1000 y mas 4 por cada parte
8 mas suplentes
NUMERO DE REPRESENTANTES SEGÚN EL TOTAL DE TRABAJADORES PARA
INTEGRAR COPASO!!
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR!!
Proporcionar la elección de los
representante de los Trabajadores.
Designar sus representantes al
comité.
Designar al presidente del comité.
Proporcionar los medios necesarios
para el normal desempeño de los
funciones del comité.
Estudiar las recomendaciones
emanadas del comité y determinar la
adopción de medidas e informar las
decisiones tomadas al respecto.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES!!
Elegir libremente sus
representantes al comité.
Informar al comité sobre la
situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus
sugerencias.
Cumplir con las normas de
Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial.
ELECCION DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES!!
Comunicado la Gerencia para
motivar a los trabajadores
Convocatoria para
inscripción de candidatos
Publicación de los candidatos
Votación por parte de todos
los trabajadores
Conteo de votos
Primera reunión (Acta 001)
Proponer a la administración de la empresa la
adopción de medidas y el desarrollo de actividades
que mejoren los ambientes de trabajo.
Proponer y participar en las actividades de
capacitación.
Colaborar con los funcionarios de entidades
gubernamentales de Salud Ocupacional.
Vigilar el desarrollo de las actividades de salud
ocupacional. Colaborar con el análisis de las causas
de ATEP y proponer las medidas correctivas.
Inspeccionar los sitios de trabajo e informar los
factores de riesgo y sugerir medidas correctivas.
FUNCIONES GENERALES DEL COPASO!!
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten
los trabajadores
Servir como organismo de coordinación entre el
empleador y los trabajadores en la solución de
problemas de salud ocupacional.
Solicitar periódicamente a la empresa informe sobre
los ATEP y Colaborar con el análisis de las causas de
los accidentes de trabajo.
Elegir al secretario del comité.
Mantener un archivo de actas de cada reunión y
demás actividades que se desarrollen.
FUNCIONES GENERALES DEL COPASO!!
FUNCIONES DE CAPACITACION!!
Motivar la participación y asistencia de
los trabajadores y empleadores a las
actividades de capacitación en Salud
Ocupacional
Proponer, participar y divulgar las
actividades de capacitación en Salud
Ocupacional.
Informar al empleador sobre las
sugerencias que en materia de
capacitación requieran los trabajadores.
Se reunirán extraordinariamente en caso
de accidente mortal, accidente grave o
riesgo inminente.
FUNCIONES DE PROMOCION!!
Estimular la promoción en
Salud Ocupacional para lograr
compromiso y participación de
todos los funcionarios de la
Empresa.
Participar en la divulgación del
P.S.O.
Proponer actividades y
medidas tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE!!
Presidir y orientar las reuniones de
forma dinámica y eficaz.
Determinar el sitio de reunión.
Notificar por escrito la convocatoria de
la reunión.
Tramitar ante la administración de la
empresa las recomendaciones
aprobadas en el comité.
Coordinar lo necesario para la buena
marcha del comité e informar a los
trabajadores de la empresa acerca de
las actividades del mismo.
FUNCIONES DEL SECRETARIO!!
Verificar la asistencia de los
miembros del comité a las
reuniones programadas.
Tomar nota de los temas tratados,
elaborar el acta de cada reunión y
someterla a discusión y aprobación.
Llevar el archivo referente a las
actividades desarrolladas por el
comité y suministrar la información
que requiera el empleador y los
trabajadores.
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL!!
En resumen el COPASO es en definitiva un grupo de trabajadores que influye en la obtención del logro del mantenimiento de La Salud de los trabajadores de la Empresa lo Cual incide en el alcance de la meta de productividad Fijada por la organización.
