Una feria es un evento social, económico O cultural —establecido, temporal o ambulante, periódico o anual— que se lleva a cabo en una sede y que llega a abarcar generalmente un tema o propósito común.

Puede tener por objetivo primordial la promoción de la CULTURA EMPRENDEDORA, en una forma divertida y variada; más comúnmente el objetivo es la estimulación comercial, pues tiene la finalidad de lucro o de generar ganancias para las localidades anfitrionas, personas u organizaciones patrocinadoras, y participantes hospitalarios, a cambio de un tiempo grato que incluye diversión y entretenimiento, participación en juegos de azar y de destreza, alimentos, manjares y golosinas etc., para los participantes visitantes y negociantes, ya sean estos menores o mayores de edad, dependiendo del evento, consignas, características, costumbres locales y leyes que rigen el lugar.

La identidad corporativa de la empresa, genera asociaciones inconscientes y conscientes, recuerdos, valores y atributos, que forman actitudes favorables o negativas.Un estado de opinión positivo determinara la confianza del individuo hacia los productos y servicios que la compañía oferta y comercializa, facilitando la adhesión de sus propios colaboradores y personal como la gestión financiera y social.Una imagen favorable estimula el interés y constituye una poderosa motivaciónUna empresa, igual que las personas, además de por su actuación y forma de comunicarse, influye en los individuos por su apariencia visual, por la forma como se presenta al público. Proyecta la imagen pública de la empresa y constituye un elemento importante para generar confianza.Una identidad corporativa clara  y sugestiva refuerza y clarifica la imagen de la empresa, contribuyendo a un mejor conocimiento, familiarización y aceptación por parte del publico de sus actividades comerciales.La empresa que se enfrenta ante mercados saturados de estímulos publicitarios y de lucha comercial, necesita identificarse, diferenciándose y logrando ser recordada, para poder ser eficaz en sus acciones económicas, financieras y comerciales.La identidad visual nos permite utilizar en beneficio de la empresa los diferentes soportes publicitarios propios.

NOMBRE CORPORATIVO: Constituye el elemento clave por el que será identificada,

posicionada y anunciada la empresa, institución, producto o servicio del que se

trate.

LOGOTIPO: Es la forma normalizada de escritura del nombre. Es el tipo de letra o símbolo que diferencia gráficamente el nombre

corporativo, y que establece la identificación y recuerdo del mismo en la mente de las personas.

una versión del mismo en formato digital.

S IMBOLO: Es la expresión no verbal del nombre. Es el signo gráfico que actúa como emblema y cuya

visualización debería de ser suficiente para el reconocimiento de la empresa.

MARCA PRINCIPAL: Es el conjunto visual del logotipo y el símbolo,

elementos gráficos que la configuran conformando la representación

principal corporativa.

COLOR CORPORATIVO: Es el factor cromático que intensifica los aspectos de percepción de los elementos base,

contribuyendo a crear una personalidad gráfica de la empresa.

MÚSICA CORPORATIVA: Es el signo sonoro en forma de jingle o canción

que identificará a la empresa u organización.

TIPOGRAFIA CORPORATIVA: Tipo de letra empleado en los documentos que genera la empresa u organización. (Publicidad, impresos, señalización, rótulos, etc) Para elegir la tipografía debemos tener en cuenta dos factores: La legibilidad y las connotaciones que transmitan. Existen las denominadas familias tipograficas, siendo las más importantes o representativas: la romana (times, garamond, bodoni…) la palo ( futura, helvetica, avangart…) y las rotuladas, aún así es bastante común que algunas empresas soliciten la creación de su propia tipografía. Por otra parte los rasgos distintivos de u tipo de letra son: El grosor ( fina, redonda, negra, supernegra…), el ancho ( estrecha, normal, expandida…), la inclinación (cursiva o normal), la medida (puntas, cuerpos, pixels, puntos…)..

Toda esta información que compone la IDENTIDAD CORPORATIVA final de la

empresa u organización se planteará en el documento conocido como “Manual de

Identidad Corporativa” a través del cual se podrá visualizar el desarrollo de la misma, y lo que es más importante la

aplicación de los diferentes elementos que conforman la identidad corporativa

de la empresa u organización.

MÚSICA CORPORATIVA: Es el signo sonoro en forma de jingle o canción

que identificará a la empresa u organización.