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Tiene una
vacante
disponible o
busca
desarrollar
las
habilidades
de su equipo
Valora si
fomentará la
movilidad de
su equipo o
contratará a
alguien más
Se pregunta:
¿Cómo saber
lo que se
necesito para
alcanzar la
máxima
productivida
d en la
empresa?
Evalúa las
habilidades,
destrezas y
actitudes de
su personal
Toma una
decisión
Aprender a conocer que implica
ejercitar la atención, la memoria
y el pensamiento.
Aprender a hacer que implica
aprender a interactuar con el
entorno social, como trabajo en
equipo y resolución de
problemas.
Aprender a convivir, que implica
actuar con tolerancia, paciencia
y unión en diversos contextos
sociales
Aprender a ser, que implica el
desarrollo personal, la
autonomía y la responsabilidad.
Ante la definición de competencia y comparando lo que requiere mi empresa es necesario tomar en cuenta algunas habilidades, destrezas y actitudes, para fomentar la productividad en mi empresa.
Misión y
Visión
Competencias
de mi
personal
Muchas personas ante situaciones de riesgo se pasman, y usted busca a aquellas personas que pueden proponer cosas ante diversas situaciones.
Permite confiar
en el equipo
Fomenta
delegar trabajo
Fomenta la
confianza
Distribuye la
carga de toma
de decisiones
Es aquella capacidad de habituarse en diversos ambientes.
Permite movilidad y ofrece cierta estabilidad.
Persona propositiva
Brinda seguridad a
la persona ante
grupos
En exceso genera
una persona con
tonos de
superioridad
Consiste en identificar los propósitos, necesidades y sentimientos de los demás, esto permite establecer un ambiente agradable dentro de la empresa y disminuye la cantidad de conflictos.
Se requiere aceptar que
otra persona hace mejor
las cosas que nosotros
Trabajaba dirigido a una
meta en común
Respetar la individualidad
Fomenta el respeto y el
diálogo
Considera tiempos de
proyectos
Personas
propositivas
Personas
eficientes
Personas
eficaces
Solucionadores
de problemas
Tienen
creatividad
Solucionar
problemas Adaptabilidad Autoconfianza
Conocimiento
intrapersonal
Trabajo en
equipo Iniciativa