CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0

奖励计划

Bonuses Presentation

利润分享• 您的销售业务至少到达165欧元的价值。

• 然后您将获得我们独特的扶助计划的一部分，我们称之为“业务扩展基金池”。

• 柯里格斯（Conligus） CV营业额的10%，由柯里格斯支出，在会员股份总额

里分配。

• 所有您亲自推荐的成员与基金池里的个人股份100%地相称 。

举个例子：您通过购买会员套餐和/或推荐客户的方式从事营销业务，到达至少165

欧元的价值，您将成为专业会员并获得1个股份。在此之上，如果您帮助某个您推

荐的成员成为专业会员，您也将获得 另1个股份。

举个例子：柯里格斯在CV中赚取1百万欧元，100,000将进入 利润分享基金池。

如果柯里格斯拥有总共10.000的份额，而您拥有1个股份，那么您将赚到10欧

元。这意味着所有我们的柯里格斯会员将有机会在一开始 时就赚到钱。

柯里格斯总 CV营业额

10%

会员股份支付至100%

柯里格斯社区取决于股份

奖励计划

零售奖金• 您从您自己的顾客那里赚到的收入是批发价和零售价之间的差额，这跟任何零售店一样。

• 一旦您推荐了一名顾客，以后总能获得利润，现在和将来都如此。

举个例子：给我们顾客的零售价为：1标 0,50欧元, 而批发价是0,40欧元，意味着您能赚取每标10欧分。就这么简单。

批发价

零售价

=您的收入

奖励计划

推广奖金• 我们能让我们的会员以简单方便的方式找到顾客，而无需承受销售的压力。我们创建了一种叫做“全力采样”的模式，意思是说，您可以发放免费的硬币 给潜在的顾客。

• 比如说在拍卖平台上，使用您的推广邀请凭证的潜在顾客越多，您获得 的奖

金就越多。

举个例子：如果您发放10个投标包给朋友和家人，让他们参加我们的混合拍卖，并且使用投标包，那么您将获得6欧元（在现金钱包）和3欧元（在业务扩展钱包）。实际上您甚至可以赚到90欧元。在此基础上，您的业务将真正地全面展开，因为 许多人也梦想以您的方式赚钱。难道这还不是最理想的生财之道？！！

全力采样潜在顾客

推广奖金

奖励计划

2.300 CV

杠杆奖金

• 我们相信越快开始越好，所以我们发明了杠杆奖金。

• 当您在头30天内个人发起量到达2,300 CV时，您将获得250欧元的 杠杆奖

金 。

举个例子：在30天内帮助您的4名被推荐人成为执行会员，那么您将到 达2,300 CV，并将迈上柯里格斯职业路程上的第一个台阶，被称为“成功者”，我们将奖励您额外的250欧元，存到您的业务扩展钱包。

30天

包括个人周期

执行会员

奖励计划

团队周期奖金• 您需要组建左右两个团队，称为`双重’系统。

• 在柯里格斯您将按照周期获得支付，当您的左右两个团队一边达到300 而另一边达到150时，一个周期被确立。

• 当您的团队成为活跃会员在购买投标包或直接购买硬币/套餐时，您就会积聚

CV。每个完成的周期支付16,5欧元到您的现金钱包，再加上50%到您的业务扩

展钱包，后者特为帮助您的团队快速成长而设计。

示例1 ：在左队您招收了一名专业会员，这值165CV ; 在右队您又招收了一名执

行 会员，这创造了575 CV。您的团队现在一边已超300CV，而另一边已超

150CV，这意味着您已完成1个周期，可获得16, 5欧元。

示例 2 ：您的左队购买投标包，创造了400CV；而您的右队又购买投标包，创

造了90 CV；那么您还没有完成一个周期。因为要完成1个周期，您的右队还缺

少60CV。

对我们所有活跃的会员而言，CV 将

被“开户”或“储存”，直到您 需要

它们以完成一个周期。

要记住，所有CV可计入 您的周期，

因此要开始 逐步建立有规律的周期

并且赚到钱， 是件 简单有趣的事情

。

奖励计划

匹配奖励• 在您的团队里所招收的第一个成员构成您的第一代，当此人再招收一名 新成员时，就成为您的第2代。如果您的第2代人再招收一名新成员，那么 这名成员将成为您的第3代，如此类推。

• 我们奖励所有的成员直至第五代，数额为全体成员整体赢得的团队周期 奖金的10%。

举个例子：您是一名执行会员，只招了4名成员。然后您协助他们去做同样 的事，

如此类推。因此，作为一名执行会员您可获得5代人的匹配奖金。在本例中，您的5代之内的成员总数将达到1364人。

让我们想象他们在某一天完成了一个周期，那就意味着您团队的成员内部现 在已赚到了超过3万3欧元。由于我们利益丰厚的匹配奖金，您也将在他们 所赚收入的基础上得到总额的10%，在这种情况下数额为：3.300欧元。

切记其中每一个和每一位 亲自招收的成员开始 新的第一代，并且拥有 潜力组建一支大的团队 在您的5代之内，您会发现我们的 匹配奖金具有潜在的无限性。

您

1第1代总额的10%

会员周期收入

最多1364成员

奖励计划

领导奖金• 在晋升为“成功者”后，您将进入我们的 “领导奖金池“。这个奖金池内 容纳了所有活跃的“成功者”和以上级别人士。当您的职业进程在向前推 进时，您在奖金池内的股份将增加，您还将与其他领导一起分享公司总CV 收益的3%。

举个例子：一旦您晋升为“成功者”或以上级别，您的领导奖金池股份将 每月对您进行奖励。

奖励计划

柯里格斯激励• “柯里格斯激励”是对您辛勤工作的奖励。与柯里格斯社区的其他成员聚会，或与您的团队一起到世界各地的风景区旅行。

• 当您到达3星级时，您将被邀请到我们的特定区域旅行。一旦您晋升到4颗星，您将被邀请做环球旅行。

区域性旅行3 星级

4 颗星环球旅行

奖励计划

柯里格斯俱乐部柯里格斯（Conligus）俱乐部是我们的第9重奖励，也是我们要特别自豪地 予以推出的一个元素。柯里格斯理解，您作为领导有许多比组织商务旅游和 其它娱乐活动更重要的事情需要操心。

话虽如此，我们也理解，为了让您繁忙的日程既高效又舒适，您可能需要在 业

务的关键之处获得协助。

因此我们聘请了酒店和旅游业 最受尊敬的经理人，让您可以享受 轻松和自在。

奖励计划

THINK BIGGER

对上述潜在商机的表述受制于我们的理解与演绎，而收入潜力对那些有意从事这项业务的人来说 通常是相当令人鼓舞的。您需要承认您潜在的收入是受许多独立因素的支配，因人而异，并且时常 不受任何个人的

控制。

因而，对于您在参与上述业务活动时能否达到特别的收入档次，我们不提供任何担保或保障。我们所提供的任何例子都不应被阐释为任何保证或收入，我们也没有断言所述商机代表了“快速致富计划”。

如有需要，我们可以协助您去证实实际收入和/或所举例子的实际结果，但我们并没有义务这么做。