COORDINAR

Es estar pendiente de lo que pase en la empresa y

coordinar o orientar a las otras personas.

DIRIGIR

Es el que dirige a los trabajadores

o a los empresarios es como un

instructor.

ESTRATEGIAS

Sirven para una posible mejora de la empresa y

también es muy útil para la buena realización de

todas las ideas de los empresarios.

FINES

EVALUAR

Es cuando uno se da cuenta que nivel tienen sus empleados,

o mejor dicho cual es el funcinamiento o cuan util es para la

empresa.

FORMULARIO

El formulario es por el cual se tiene cuenta y se puede

controlar una empresa desde estos ya que sirven para

tomar notas de todo.

ÍNDICE

El índice ayuda a tener control y relacionar a dos

salarios y también se pueden controlar..

LOGÍSTICA

Es tener conocimiento de los recursos que se

necesitan teniéndolos en orden .

MANUAL

Es una guía que nos indica como hacer nuestro trabajo,

o mejor aun nos ayuda a desempeñarnos mejor en

nuestro lugar de trabajo.

EFICIENCIA

Indica el rendimiento tanto de la

empresa como de los empleados,

y la eficacia o la versatilidad de los

funcionarios de la empresa.

MÉTODO

Es por el cual uno toma decisiones importantes que

ayudan al mejoramiento de toda la empresa.

EFICACIA

Indica métodos estrategias y

oportunidad respecto a lo planteado.

META

Es tener un objetivo en si una meta

que uno quiere llegar a alcanzar u

funcionar.

MODELO

Es un conjunto que se relaciona entre

si interactuando esto conduce a

obtener un objetivo predeterminado,

para solucionar dicho problema.

ORGANIZAR

Acto de acoplar e integrar

ordenadamente ya sea personal o

materiales.

PLAN

Es un conjunto de programas o

proyectos relacionados, es un

método por el cual hace un

mejoramiento de la empresa.

PLANIFICACIÓN

Organiza y utiliza los

recursos escasos de la

empresa para lograr

objetivos y metas.

POLÍTICA

Con la política uno puede

emplear estrategia de mercado

para la mejoración de la

empresa y orienta la actuación

de los funcionarios.

PRESUPUESTO

Es un plan financiero de negocios, es

donde se controla financieramente la

empresa, por medio de esto se tiene

cuentas de todos los egresos y

ingresos que se hagan en la

empresa.

PUESTO

Se interpreta mas como

ascendencia en el trabajo o

mejor dicho la ascendencia

o importancia que tiene en

la empresa.

RECURSO

Es de donde se sacan todos los

gastos, o mejor dicho es como la

persona que apoya financieramente la

empresa.

RESPONSABLES

Es la responsabilidad que

se maneja en la empresa

es la dedicacion que uno

tiene para con la empresa.

SALUD OCUPACIONAL

Es como la clase social o la clase de

empleo que maneja en su vida.

SISTEMA

Un sistema es un conjunto de

funciones

De palabras relacionadas teniendo

en cuenta lo que debemos tener

para llevarlo acabo.

TÁCTICA

Es el medio por el cual una

persona obtiene lo que quiere

utilizando sus habilidades.

TRABAJO

Es una actividad humana que puede ser

individual o colectiva, con el fin de

obtener lo que queremos.

RECURSOS

Son los medios que utilizamos en

nuestro alrededor para poder hacer

nuestro trabajo.

PROYECTO

Son las metas o objetivos que

uno quiere en tiempo futuro para

su bienestar

PROBLEMA

Un problema suele ser un asunto que

deseamos solucionar

ANÁLISIS

Es analizar las cosas de una

forma detenida para encontrar

posibles relaciones entre ellas.