Formazione dei formatoriper la sicurezza

Come realizzare una formazioneper la sicurezza efficace e coinvolgente

Con rilascio dei crediti per l’aggiornamento obbligatorio (RSPP/ASPP, dirigenti, preposti)

Corso di formazione valido ai sensi

dell’Accordo sulla qualificazione dei

formatori

Concorezzo (MB)

29 Nov, 13 Dic 2014, 17 Gen 2015

Dedica 3 sabati alla tua formazione

A quali domande troverò risposta durante questo corso?

• In che modo preparare una presentazione efficace nel campo della sicurezza sullavoro?

• Quali sono le tecniche migliori per tenere alto l’interesse durante i corsi diformazione?

• Come valutare gli apprendimenti e documentare i risultati della formazione?

• Come comportarsi se un partecipante continua a fare interventi poco costruttivi?

• Cosa significa «analisi dei bisogni di formazione» e come svolgerla?

• Come fare un e-learning di qualità?

E molte altre domande, alcune delle quali sono

nelle pagine che seguono

A chi è destinato?

• A chi deve occuparsi della formazione

alla sicurezza sul lavoro, ad esempio

RSPP, ASPP, Dirigenti, Responsabili

risorse umane

• Fornisce ai partecipanti il percorso

formativo in didattica, che costituisce

uno dei requisiti previsti dalla

Commissione Consultiva Permanente in

materia di qualificazione dei formatori

per la sicurezza

Come scegliere il tipo

di attività didattica da

proporre per un

apprendimento

efficace?

Come gestire la propria

comunicazione non

verbale in aula?

Il corso fornisce un attestato valido anche per i crediti per

l'aggiornamento obbligatorio di RSPP/ASPP, dirigenti, preposti

Quali domande

troveranno risposta?

Il programma del corso

Prima giornata

• La formazione per la sicurezza come processo integrato con la valutazione dei rischi e il miglioramento

continuo della sicurezza e salute sul lavoro

• L’analisi di bisogni per la sicurezza: quali fonti, quali strumenti

• Come preparare un incontro formativo per la sicurezza

• Scegliere i metodi didattici appropriati: lezione, casi, simulazioni, giochi, esercitazioni, lavori in gruppo,

filmati, altri metodi

Seconda giornata

• Preparare i supporti: powerpoint, fotografie, video e altri tipi

• La comunicazione durante la formazione: segnali verbali, non verbali, il setting didattico, altri meta

messaggi

• Realizzare un incontro di formazione per la sicurezza (esercitazioni di simulazione di lezioni)

• La comunicazione efficace nella didattica: stimolare un apprendimento interattivo e coinvolgente

Terza giornata

• Gestire le criticità negli incontri di formazione (analisi di casi e simulazioni)

• Come documentare in modo appropriato le attività formative

• Valutare gli interventi formativi per la sicurezza: questionari, prove pratiche

• I principali aspetti del quadro normativo per la formazione alla sicurezza

Quali obiettivi mi porterò a casa?

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• preparare un incontro formativo nel campo della sicurezza sul lavoro (obiettivi, materiali, esercitazioni, ecc.)

• condurre in modo efficace corsi di formazione per la sicurezza (coinvolgendo i partecipanti, gestendo le criticità, ecc.)

• valutare i risultati di un corso di formazione, documentando in modo appropriato il processo e gli esiti

Cosa fare se il gruppo di

partecipanti è troppo

attivo o aggressivo? E

cosa fare se al contrario

è troppo spento e

silenzioso?

Come gestire le criticità

che possono presentarsi

durante un incontro

formativo?

Quali domande

troveranno risposta?

Come si lavorerà durante il corso?

• Il percorso si baserà su attività didattiche

interattive in plenaria o piccoli gruppi

• Ai partecipanti sarà richiesto di preparare una

breve lezione da simulare di fronte al resto

del gruppo; le simulazioni consentiranno

approfondimenti, feedback e discussioni

• Una parte in e-learning su una piattaforma

dedicata a questo corso consentirà di

approfondire conoscenze e buone prassi

• Questa parte sarà disponibile prima della

partecipazione e per un periodo successivo.

Cosa fare se il gruppo

non mantiene

l’attenzione alle

attività proposte?

Come fare una

formazione « sul

campo »? In che cosa

questa è diversa

dall’addestramento?

Quali domande

troveranno risposta?

Un manuale pensato per questo

corso di formazione !

Dall’Autore di

«Psicologia per la sicurezza sul lavoro»

e di «Comunicare in azienda»

Il manuale è incluso nella

documentazione del corso

Quando si tiene il corso?Come posso iscrivermi? Quanto costa?

• Prossime date: 29 Novembre, 13 Dicembre 2014, 17 Gennaio 2015 – Un impegno di 3 sabati, per 24 ore

• Dove: Euro Hotel Residence Concorezzo, Via Monza, 27 – 20863 Concorezzo. La sede è facilmente raggiungibile dall’uscita della Tangenziale Est di Milano (uscita Concorezzo)

• Per ogni ulteriore informazione, manda una email all’indirizzo info@cesvor.com, oppure chiama il nostro numero verde

Iscriviti direttamente alla pagina: www.cesvor.com/index.php/formazione-dei-formatori

Cosa prevede la

normativa per la

formazione dei

lavoratori alla

sicurezza? Come

adempiere al meglio

secondo le migliori

prassi?

Quando può essere

utile la formazione

in e-learning?

Quali domande

troveranno

risposta?

Perché sono state scelte queste date?

Le date del corso:

• sabato 29 Novembre 2014

• sabato 13 Dicembre 2014

• sabato 17 Gennaio 2015

sono state scelte per facilitare la frequenza di chi ha

difficoltà a trovare il tempo nelle giornate lun.-ven.

L’arco temporale complessivo di 50 giorni è l’ideale per

assimilare e mettere in pratica gli apprendimenti, e per

non gravare troppo sugli altri impegni di lavoro

Sei un Ente di formazione, un’azienda, un’Associazione di categoria, un’Università, e vuoi realizzare questo corso?

Cesvor realizza corsi di formazione formatori:

• anche personalizzati in base ad esigenze specifiche;

• anche a catalogo per gli enti che hanno un calendario di corsi

Chiamaci per illustrarci il tuo progetto

Il formatore del corsoCarlo BisioFormatore, psicologo del lavoro ed ergonomo

• Consulente e formatore in più di 100 organizzazioni negliultimi 25 anni.

• Psicologo delle organizzazioni, ha conseguito un Master inErgonomia presso il CNAM di Parigi.

• E’ stato docente a contratto e attualmente collabora pressol’Università di Milano Bicocca; altri incarichi universitari:Univ. Statale di Milano; scuola Altis (Univ. Cattolica diMilano)

• Socio dell’AIAS – Società Professionale Italiana Ambientee Sicurezza – e della SIE – Società Italiana di Ergonomia.

• Autore di pubblicazioni scientifiche e divulgative sullasicurezza, sui rischi psicosociali, sulla formazione.

Chi è Cesvor?

• Cesvor è una società di formazione e consulenza attiva nei campi della sicurezza, salute e benessere organizzativo, sviluppo delle

competenze

• Ha un orientamento molto forte ai temi dell’ergonomia, della sicurezza comportamentale, dei rischi psicosociali, delle risorse umane, delle

competenze trasversali

• Il sito è www.cesvor.com, è presente su Facebook, Linkedin, Twitter

Cesvor ® sas di Bisio Carlo e C.Sede legale: Via Umberto I, 20 – 20862 Arcore (MB)

P. IVA 05459350962 – Registro Imprese MB 1824224Cesvor ® è un marchio comunitario depositato (n° 008906661)

Piazza IV Novembre, 4 - 20124 Milano, Italy (MM 2 - 3, Centrale)Tel.: +39 02 67165 307 - Fax: +39 02 67165 266

www.cesvor.com

Grazie

Il corso è svolto in

partnership con

Secura, che è Punto

AIAS Academy per

Monza e Brianza