Upload
ireneschimmel
View
1.394
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
This presentation (partly based on Shift Happens) shows how the world is changing and what the effect is on organisations in general and the organisation of the city of Amsterdam in particular.
Citation preview
DE WERELDVERANDERT
Door communicatie en informatietechnologie
wordt de wereld steeds kleiner
en steeds
cc oo mm pp ll ee xx eerr
zijn mensen met elkaar verbondenOver de hele wereld
Nieuws gaat
razendsnelrazendsnel
Informatie
gaat razendsnelrazendsnel
We leven in
exponentiële tij
den
WISTJE DAT
Elke dag worden meer dan 3.000 nieuwe boeken gepubliceerd
Er wordt geschat dateen weekoplage van The Times…
…meer informatie bevat dan waar een persoon in de 18e eeuw gedurende zijn hele leven mee in aanraking zou komen.
In 2009 is 773.037.000.000.000.000.000
bites aan nieuwe informatie toegevoegd
In 2009 werden maandelijks wereldwijd meer dan 113 miljard zoekvragen via internet gesteld
Dat is
meer dan in 2007
Aan wie stelden we deze vragen
voor Google?
WISTJE DAT
De 2% van de bevolking in China
met de hoogste IQ’s…
…is groter dan de totale bevolking
van Nederland
In India is het de top 5%
Zij hebben meer begaafde en getalenteerde studenten dan wij studenten hebben
Vertaling:
En dan hebben we het nog niet eens over de
vergrijzing
In de komende 10 jaar verlaat
20% van de beroepsbevolking de
arbeidsmarkt
En dit wordt slechts voor de
helft gecompenseerd door de instroom
Dat zijn
770.000banen
Nederland kent nu 630.000 zzp-ers…
…naar verwachting zijn dat er 1 miljoen in 2015
WISTJE DAT
Maar wat is de betekenis hiervan?
Vraagstukken spelen op een groter
schaalniveau
En we organiseren dus op een groter schaalniveau
We maken deel uit van een
netwerk..
…en maken er in ons werk gebruik van
anytime,
anyplace,
anywhere
Organisaties worden in hun
kern steeds kleiner…
… maar in hun totale bereik
steeds groter…
En als we ons anders organiseren,
dan gaan we ook anders
sturen
Minder hierarchie en Planning & Control
Meer op basis van vertrouwen
En wat betekent dit voor de organisatie van Amsterdam?
5 thema’s
metropoolorganisatie
Organiseren op een hoger schaalniveau
Organiseren rond een vraagstuk
Samen sterk
co-creatie
Maatschappelijke vraagstukken oplossen:
Samen denken, samen doen
Betrekken op basis van expertise of inzet
Via sociale media en/of fysiek
professionaliteit
Continue procesinnovatie vanuit
de klant
Op zoek naar toegevoegde waarde
No more waste!
flexibiliteit
Werken waar je maar wilt, met wie je wilt, wanneer je wilt
Het Nieuwe Werken
Flexibele inzet
vertrouwen
Transparant zijn in wat je doet
Sturen op basis van ruimte en vertrouwen
Met afspraken over resultaten en waarden
Dat is Amsterdam 2015!
Ga voor meer informatie naar
http://intranet.amsterdam.asp4all.nl/amsterdam2015
Met dank aan/bronnen
• Shift happens• www.marketingcharts.com • EMC2
• Bas van de Haterd• Dutch• Teeme Ära 2008• Rabobank/ Hennie van Egmond