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Apresentação dos conceitos de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Organizações que Aprendem e a Quinta Disciplina.
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Estrutura da Disciplina
Desenvolvimento
Hierarquia
Dificuldade para Mensurar
Organizações que Aprendem
Peter Drucker
Aprendizagem Organizacional
• Aprender mais rápido que os concorrentes
Cultura Organizacional
Cuidado com o excesso de informação
A Quinta Disciplina
Peter Senge
As cinco disciplinas
• Domínio Pessoal– Expandir as capacidades pessoais
As cinco disciplinas
• Modelos Mentais– A maneira de pensar
As cinco disciplinas
• Visão compartilhada– Dividir diretrizes para o futuro
As cinco disciplinas
• Aprendizagem em grupo– Aproveitar as aptidões do indivíduo,
coletivamente
As cinco disciplinas
• Pensamento sistêmico– Integra as outras 4 disciplinas
Reflexões
• Investigação externa
Reflexões
• Defasagem do desempenho
Reflexões
• Curiosidade Organizacional
• Clima de abertura
Reflexões
Reflexões
• Diversidade de métodos
Reflexões
• Envolvimento das lideranças
Reflexões
• Visão sistêmica
Como mensurar os resultados?
• Melhoria de desempenho
Como mensurar os resultados?
• Aumento de visão dos empregados
Como mensurar os resultados?
• Qualidade dos diálogos
Como mensurar os resultados?
• Coletividade prevalece sobre a individualidade
Para se tornar uma Organização que Aprende
• Reduzir tarefas que não envolvem raciocínio
Para se tornar uma Organização que Aprende
• Eliminar burocracias desnecessárias e disputas internas improdutivas
Para se tornar uma Organização que Aprende
• Usar ao máximo o conhecimento das pessoas e estimulá-las a produzir novos
Para se tornar uma Organização que Aprende
• Criar um clima democrático sem hierarquias rígidas
Para se tornar uma Organização que Aprende
• Criar células de aprendizado no trabalho
Desenvolvimento na Gestão Ativa
• Motivação Intrínseca
• Ambiente de Trabalho : )
• Escolha de funções
• Terceirização
Motivação
• Hierarquia das Necessidades
• Fatores de Herzberg
• Teorias X e Y
Abraham Maslow
Motivação
• Funcionários Engajados?– Autonomia– Maestria– Propósito
Dan Pink
Definição dos Cargos
Clima Organizacional
• Pesquisa de Clima Organizacional
Tipos de Personalidade