Embed Size (px)
DESCRIPTION
Lean wordt bij veel organisaties toegepast. Na een enthousiaste start worden zichtbare resultaten behaald. Maar wat ga je doen als het laaghangende fruit eenmaal is geplukt? Bij veel organisaties gaat op langere termijn de vaart eruit en na een paar jaar zijn ze weer terug bij af. Waarom lukt het wel om lean te worden, maar kennelijk niet om echt lean te blijven. Gedragsverandering blijkt hiervoor de belangrijkste sleutel. Maar hoe pak je dat aan? Do United heeft een manier ontwikkeld om het juiste gedrag van binnenuit te ontwikkelen.
Citation preview
