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Es muy parecido con otros seminarios que dicté, y muy corto. Pero igual, puede ser útil para alguien buscando trabajar el tema de liderazgo en tiempos modernos, de manera espiritual. Fue el framework de un seminario, dictado como seguimiento a otros dos seminarios.
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El Espíritu del LíderEl Espíritu del Líder
Seminarios de líderesSeminarios de líderes
• Este año, empezamos a trabajar con líderes a través de la metodología de seminario/retiro.
• El punto básico por detrás es generar un espacio de reflexión y experiencia que permita a los líderes realizar el paso hacia el nuevo liderazgo necesario en los tiempos actuales.
Tiempos de incertidumbre – Bogotá, 27 de julioTiempos de incertidumbre – Bogotá, 27 de julio
¿Qué vimos?¿Qué vimos?
• El Cambio• El principio de la incertidumbre• Las reacciones que tenemos ante situaciones
inciertas:– Parálisis– Desesperación– Pérdida de credibilidad en los líderes– Solucionamos las cosas una por una
• Reacciones positivas– Inversión en un desarrollo integral, con valores,
contenidos más amplios y enfoque en las diferentes inteligencias
– Cambio de actitud, la actitud positiva como una fuerza creativa y generadora
– Nuevo liderazgo – basado en valores, en empoderar a los demás y el liderazgo femenino
– La espiritualidad como un factor estabilizador
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Autoliderazgo – Tenjo, 24 y 25 de septiembreAutoliderazgo – Tenjo, 24 y 25 de septiembre
¿Qué vimos?¿Qué vimos?
• Discovery – comprender los momentos del éxito y su relación el liderazgo, comprender los momentos de autoliderazgo
• Dream – entender qué es para el individuo el éxito integral, el autoliderazgo y como la meditación puede ayudar a lograr eso
• Design – cómo llegar al éxito integral• Destiny – plan, con cambio de
comportamiento, hábito, el soporte de la meditación y seguimiento
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El Espíritu del LíderEl Espíritu del Líder
• Contexto del liderazgo– Crisis de identidad - ¿quién es realmente
el líder?– Toma de decisiones que perduran– La espiritualidad en la vida diaria
• El Espíritu del Líder– Liderazgo femenino– El poder del liderazgo– El autoliderazgo– Asimilación de conceptos
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Una experiencia de liderazgoUna experiencia de liderazgo
• 2002, Asia. UNILEVER (el área de alimentos) debe realizar su reunión anual con los directivos de sus sucursales en ese continente.
• Tex, el vicepresidente, decide que la reunión se haga en Sri Lanka, uno de los países más afectados por el terrible tsunami.
• ¿Por qué?– A través de esta experiencia, los líderes se dieron
cuenta que ser líder es cuidar de los demás, ante todas las cosas.
– La experiencia contó también con una sesión de autoliderazgo a través de la práctica del yoga. De esta manera, los líderes tuvieron la oportunidad de experimenta una dimensión distinta de su liderazgo.
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Una visión de la necesidad de liderazgo actualUna visión de la necesidad de liderazgo actual
LÍDER
Business
Tendencias
Políticas
Crisis
Su gente
Su familia
Su salud
Su espiritualidad
ETC...
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ESTÁS PREPARADO??
En pocas palabras...En pocas palabras...
• El desafío del rol del líder de hoy es mucho más retador que los líderes de antes.
• Sin embargo, mucho de la preparación para ser líder continúa la misma en términos académicos, técnicos y culturales.
• Se necesita superar estas limitaciones para poder satisfacer a todos los retos. Hay que liberar el espíritu del líder.
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Casos...Casos...
• Los siguientes casos deben ser resueltos en los próximos 30 minutos.
• Para resolver cada caso, debes asumir primero el “sombrero” del rol especificado en él. Después, debes compartir la solución con otra persona (preferencialmente alguien que tenga el mismo caso).
• La solución debe ser por escrito y después se compartirá con todos los demás en abierto.
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DinámicaDinámica
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Soluciones duraderasSoluciones duraderas
• Si pensamos en los casos, ¿cuáles serían las soluciones duraderas?
• ¿Qué podemos hacer para que cuando asumamos un reto y lleguemos a una solución, ésta se mantenga a largo plazo?
• Además, ¿qué hacer para que las soluciones sean transformadoras e impactantes?
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Líderes espiritualesLíderes espirituales
• Uno de los mayores logros en el siglo XX fue la definición de personas espirituales.
• Un líder espiritual es alguien que va más allá de cualquier religión o consciencia cultural, geográfica, de género, etc.
• ¿Cuáles son nuestros modelos? Vamos a “votar” en algunos líderes espirituales y explorar el modelo que nos provee.
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Líderes espirituales - modeloLíderes espirituales - modelo
• El modelo de líderes espirituales implica identificar elementos importantes que nos permitan utilizar estas personas como modelos específicos:– Competencias diferenciadoras (con relación
a otros líderes con roles similares)– Valores observables– Fuente de inspiración– Forma de enfrentar los retos
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Plan de acción – explicación generalPlan de acción – explicación general
Vamos ahora a diseñar un plan de acción sencillo para poder implementar la espiritualidad en nuestra vida diaria y, consecuentemente, en nuestro liderazgo personal.