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rosel-martinez-lopez
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Modelo de trabajo de Google :Google carece de una estructura que se ajuste a un modelo concreto. Se podría decir que combina el modelo adhocrático junto con el de hipertexto. De este modo consigue crear un espacio de trabajo mucho más dinámico y flexible.
Características de Google :● Trabajan en grupos pequeños de forma
autónoma que persiguen unos objetivos determinados.
● No existe un horario predeterminado.● Autogestión. ● Simplificación de tareas.● Servicios al trabajador gratuitos (comedor,
gimnasios... )
Modelo adhocrático :
● No existe una estructura predefinida● Su diseño se adapta a las necesidades de
las tareas y los objetivos a desarrollar.● Organización basada en: Motivación,
participación, trabajo en equipo y gestión orientada a objetivos.
Modelo Hipertexto :
● Estructura en red● Flexibilidad ● Trabajo en equipos de proyecto orientados
al cliente ● Busca la innovación ● Creación de conocimiento y colaboración
interdepartamental.