ETO! [Futuro do Trabalho]

#futurodotrabalho

DE DENTRO INCENTIVAM A TRANSFORMAÇÃO NO BB

ETO! #futurodotrabalho

PARA FORA

HANDS ON,INQUIETOS & PROATIVOS & INCONFORMADOS:

MAKERS!ETO! #futurodotrabalho

FUTURO DO TÁ, MAS POR QUE DISCUTIR SOBRE

TRABALHO?ETO! #futurodotrabalho

PORQUE O QUE PARECIA

“FUTURO”JÁ SE TORNOU

PRESENTEETO! #futurodotrabalho

ECONOMIAJÁ VIVEMOS EM TEMPOS DE

COLABORATIVAETO! #futurodotrabalho

REALIDADEJÁ VIVEMOS EM TEMPOS DE

AUMENTADAETO! #futurodotrabalho

REALIDADEJÁ VIVEMOS EM TEMPOS DE

VIRTUAL (VR)ETO! #futurodotrabalho

INTELIGÊNCIAJÁ VIVEMOS EM TEMPOS DE

ARTIFICIAL (IA)ETO! #futurodotrabalho

E TUDO ISSO É APENAS

O COMEÇOETO! #futurodotrabalho

E TUDO ISSO É APENAS

O COMEÇOETO! #futurodotrabalho

CALMA, NÓS VAMOS EXPLICAR MELHOR:

NÃO VIVEMOS APENAS EM UMA

ERA DE MUDANÇASESTAMOS VIVENDO UMA

MUDANÇA DE ERAETO! #futurodotrabalho

AS GRANDES ONDAS:

REVOLUÇÃO RURALDESCOBRIMOS COMO TIRAR O MELHOR DA TERRA. CRESCEMOS. SOBREVIVEMOS. NOS TORNAMOS O QUE SOMOS POR CAUSA DA AGRICULTURA.


AS GRANDES ONDAS:

REVOLUÇÃO INDUSTRIALPESSOAS SAEM DE CENA. ENTRAM MÁQUINAS. O MUNDO TODO SE TRANSFORMA PARA UM MODELO INDUSTRIAL. DAS FÁBRICAS ÀS ESCOLAS.


AS GRANDES ONDAS:

REVOLUÇÃO DIGITALAS PESSOAS VOLTAM À CENA. A TECNOLOGIA AJUDA.ERA DA INFORMAÇÃO. ERA DOS CHIPS E CONECTIVIDADE.


AS GRANDES ONDAS:

REVOLUÇÃO PÓS-DIGITALA TECNOLOGIA É COMUM, UBÍQUA E PREENCHE NOSSO MUNDO.SOMOS NOVAMENTE LIVRES PARA TESTAR RECURSOS E LIMITES.A INTERNET NÃO NOS ASSUSTA MAIS.


3 GRANDES REVOLUÇÕES E

O CRESCIMENTO EXPONENCIAL


GENÉTICA/ MOLECULARBIOTECH/ NANOTECHROBÓTICA/ INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL


MUDANÇASQUE GERAM

+ MUDANÇAS.ETO! #futurodotrabalho

O PRESENTE COMO PLATAFORMA

O FUTUROESCALÁVEL



CARACTERÍSTICAS:FATURAMENTO/ RESULTADO/ CAPACIDADE PRODUTIVA/ QTD. DE LOJAS/ SINERGIAS

ANTIGAS ORGANIZAÇÕES DO

MODELO INDUSTRIAL


EXEMPLOS:



MODELO INDUSTRIAL


EXEMPLOS:



MODELO INDUSTRIAL


EXEMPLOS:



MODELO INDUSTRIAL


EXEMPLOS:



MODELO INDUSTRIAL


EXEMPLOS:



MODELO INDUSTRIAL


EXEMPLOS:

NOVAS ORGANIZAÇÕES DO

MODELO EXPONENCIAL


EXEMPLOS:


MODELO EXPONENCIAL


EXEMPLOS:


MODELO EXPONENCIAL


EXEMPLOS:


MODELO EXPONENCIAL


EXEMPLOS:GITHUB/ KIVA/ ETSY/ PODIO/ 3D HUBS/ KAGGLE/SHAPEWAYS/ CLOUDERA ...

70%DAS ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAISSURGIRAM NOS ÚLTIMOS 10 ANOS


CARACTERÍSTICAS:IMPACTO POSITIVO &CURVAS EXPONENCIAIS &EXPERIÊNCIA NO TOTAL &TRANSPARÊNCIA &SATISFAÇÃO &PROPÓSITO SOCIAL

70%DAS ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAISSURGIRAM NOS ÚLTIMOS 10 ANOS


CARACTERÍSTICAS:IMPACTO POSITIVO &CURVAS EXPONENCIAIS &EXPERIÊNCIA NO TOTAL &TRANSPARÊNCIA &SATISFAÇÃO &PROPÓSITO SOCIAL

A PERGUNTA É :

ESTAMOS PREPARANDO0 BB PRA LIDAR COM ESSE

FUTURO EMERGENTE?ETO! #futurodotrabalho

CORPO DECOMO PREPARAREMOS NOSSO ATUAL

FUNCIS BB?ETO! #futurodotrabalho


EXEMPLO:MATÉRIA DA AGÊNCIA DE NOTÍCIAS SOBRE REUNIÃO DO COMITÊ DIRETOR EM 10 DE AGOSTO DE 2016.

COMENTÁRIO REAL DE UM FUNCIONÁRIO:O ESFORÇO DO BANCO EM SER DIGITAL ESTÁ TIRANDO CLIENTES DA AGÊNCIA E ACABANDO COM O MEU EMPREGO. AINDA FALTA MUITO TEMPO PRA MINHA APOSENTADORIA!


ESPERO QUE ELES DEIXEM VAGAS PARA FUNCIONÁRIOS DESEMPREGADOS.

COMENTÁRIO REAL DE UM FUNCIONÁRIO:O ESFORÇO DO BANCO EM SER DIGITAL ESTÁ TIRANDO CLIENTES DA AGÊNCIA E ACABANDO COM O MEU EMPREGO. AINDA FALTA MUITO TEMPO PRA MINHA APOSENTADORIA!

“” ETO! #futurodotrabalho

SE VOCÊ NÃO PARTICIPA DA CONVERSA, A CONVERSA ACONTECE

SEM VOCÊ.ETO! #futurodotrabalho

UM NOVO

CONTEXTOQUE EXIGE UM NOVO

MINDSETETO! #futurodotrabalho

UM NOVO

CONTEXTOQUE EXIGE UM NOVO

COMPORTAMENTOETO! #futurodotrabalho


DEMORAR A MAS ISSO É COISA DO FUTURO E VAI

ACONTECER, NÉ?ETO! #futurodotrabalho

SORRY, A MUDANÇA DE MINDSET

JÁ COMEÇOUETO! #futurodotrabalho

SORRY, A MUDANÇA DE MINDSET

JÁ COMEÇOUESTAMOS LIGADOS NISSO?


PARA VIVER O

FUTURO DO TRABALHOÉ PRECISO MUDAR ATITUDES

NO PRESENTEETO! #futurodotrabalho

POR ONDEO QUE PODEMOS FAZER DAQUI PRA FRENTE E

COMEÇAR?ETO! #futurodotrabalho

IMPORTÂNCIADO SENSO DE PROPÓSITO


IDENTIFICARELABORAR UM NOVO MODELO PARA

TALENTOS NO BBETO! #futurodotrabalho

55%- DOS FUNCIS POSSUEM ATÉ 10 ANOS DE BB -


PODEMOS PERDER MAIS DE

60 MIL FUNCISPOR FALTA DE POLÍTICAS EFICAZES DE SELEÇÃO INTERNA.


DIGAM TODOS JUNTOS:

VALEU TAO.ETO! #futurodotrabalho

DIGAM TODOS JUNTOS:

VALEU TAO.IDENTIFICAR PROFISSIONAIS POR HABILIDADES,

NÃO MAIS POR SEU PASSADO FUNCIONAL.MAIS ÁGIL, MAIS EFICAZ, MAIS HUMANO.


LABORATÓRIO DEPROTAGONISMO COM UM

INOVAÇÃO INTERNAETO! #futurodotrabalho

AUMENTAR A

AUTONOMIAPARA PROMOVER

EMPODERAMENTOETO! #futurodotrabalho

OU SEJA: ADEUS, ,

FUNCIONÁRIOOLÁ ,

FREELANCERETO! #futurodotrabalho

EM INTERESSEREAVALIAÇÃO DA PROPOSTA DE AUSÊNCIA

P/ CAPACITAÇÃOETO! #futurodotrabalho

TRABALHOESTRUTURAR NO BB O

À DISTÂNCIAETO! #futurodotrabalho

INTERNAMENTECONECTAR-SE COM O CORPO DE FUNCIS:

E NO EXTERIORETO! #futurodotrabalho

ALOCAÇÃOESQUEÇAM AS EQUIPES TRADICIONAIS:

POR PROJETOSETO! #futurodotrabalho

LIDERANÇASINCENTIVAR A CULTURA COLABORATIVA E

CIRCUNSTANCIAISETO! #futurodotrabalho

FLEXIBILIDADE DAAUMENTAR A

ESTRUTURA ATUALETO! #futurodotrabalho

PRA ENCONTRAR UM FUTURO

BOMPRATODOSTODO MUNDO TEM QUE

PARTICIPARETO! #futurodotrabalho

ESTE É UM PRIMEIRO PASSO DE UMA HISTÓRIA

COLABORATIVAETO! #futurodotrabalho

A CONVERSA CONTINUA NO CONECTE BB:

MindsETO!ETO! #futurodotrabalho

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