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Evolucion y precursores del pensamiento adm

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Page 1: Evolucion y precursores del pensamiento adm
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Una empresa es el ejercicio profesional de una actividad económica planificada con la finalidad y objetivo a determinar en el mercado bienes o servicios y una unidad económica organizada en la cual ejerce su actividad.

Características. Todas las empresas cumplen una función económica y proporciona una fuente de empleo y función social

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Empresa publica :su capital pertenece

al estado y satisface necesidades social.

Empresa privada: su capital es

propiedad de inversionistas privados y su

finalidad es eminentemente lucrativa.

› El proceso es la combinación de

actividades que realiza la planificación,

organización , la dirección y control de la

empresa.

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Empresa Comercial: es la intermediaria

entre producto y consumidor y su

función principal es la compra y venta

de productos terminados.

Empresa de servicios: brinda un servicio

a la comunidad y persigue fines

lucrativos a personas y profesionistas.

Contabilidad de las dos empresas se

establecen ganancias y perdidas.

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En la empresa comercial se determina el

costo base al precio que se compra los

artículos .terminados, y se tiene en

cuenta que este precio será diferente al

precio que se vende.

En la empresa de servicios el costo se

determina en base a las necesidades de

la empresa en caso de que no exista

INGRESO-COSTO=GANANCIA

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Es un conjunto de actividad de

dirección y administración de una

empresa con la capacidad de esta

para definir, alcanzar y evaluar sus

propósitos con el adecuado uso de los

recursos disponibles.

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Edad antigua: por la forma de conducir los asuntos en la antigua Grecia Egipto roma china en donde se encuentran vestigios del proceso administrativo.

Edad media . hubo signos evidentes de nacionalización administrativa y direccionada administración recibe gran impulso cuando surgen en Italia los fundamentos de la contabilidad moderna y ,las transacciones comerciales

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Edad moderna surge en Rusia y Austria

un movimiento administrativo conocido

como comeralistas pioneros en el

estudio científico de la administración

publica.

Edad contemporánea :la ciencia

administrativa como necesidad de la

época donde surgen teorias principios y

funciones administrativas

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Su importancia: la supervisión de las

empresa esta en función de una

administración efectiva en gran medida

la determinación y la satisfacción de

muchos objetivos económicos sociales

políticos que descansan en la

competencia del administrador publico.

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PRECURSORES : CONFUCIO,

ADAM SMITH.

HENARY METALCALFE

WOODROW WILSON,

FREDERICK W .TAYLOR.

FORTALEZAS. conocer el personal sus funciones y tareas. Identificar problemas dificultades aciertos y logros.

Gestionar ante las instancias correspondientes la dotación de los recursos materiales infraestructura y el capital intelectual para el funcionamiento de las organizaciones.

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Nació en el pueblo de Qufu en el antiguo país de Lu, actual

provincia de Shandong, en el seno de una familia de

terratenientes noble, el clan de los Kong. Su padre murió cuando

Confucio tenía tres años y dejó a la familia en la pobreza.

Confucio, a pesar de ello, recibió una esmerada educación.

Virtud administrativa. Amar al pueblo, renovarlo moralmente y procurarle los medios necesarios para la vida cotidiana.

Por este motivo, debe servirse en primer término con soberano

respeto a Aquel que es el Primer Dominador.

Cultivar la virtud personal y tender sin cesar a la perfección.

En la vida privada como en la pública, observar siempre el

sendero superior del “Justo Medio”.

Tener en cuenta las dos clases de inclinación propias del hombre:

unas proceden de la carne y son peligrosas; las otras pertenecen

a la razón y son muy sutiles y fáciles de perder.

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Enuncio el principio administrativo de la división del trabajo el cua

se fundamenta en su. obra

la riqueza delas naciones

Son características de la división del trabajo:

Ahorro de capital: cada obrero no tiene que disponer de todas las

herramientas que necesitaría para las distintas funciones.

Ahorro de tiempo: el operario no tiene que cambiar

constantemente de herramienta.

Los trabajos a realizar por cada operario son más sencillos, con lo

que el error disminuye.

Simplicidad de las funciones a realizar, personal con menos

experiencia puede incorporarse al mercado laboral.

Invención de nuevas máquinas.

Cuando el trabajador se centra en una tarea pequeña y sencilla

pondrá más atención que si realiza una donde deba estar rotando

de trabajo constantemente con sus compañeros; es decir, al

realizar una tarea más complicada perderá la concentración en el

momento de la rotación. En el texto de Smith "Investigación sobre

la naturaleza y causas de las riquezas de las Naciones" se habla

también de la importancia del aporte de las

las naciones.

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Henry Metacalfe

Se distinguió por implantar nuevas técnicas de control administrativos

e ideó un buen sistema de control. Posteriormente Metacalfe fue

considerado por Taylor como una persona muy eficiente. Publicó un

libro titulado El Costo de Producción y la Administración de Talleres

Públicos y Privados, considerado como una obra precursora de la

administración científica. Metcalf vio la solución en un sistema de

registros escritos que además mejorarían el control de costes. Se

numeraban las órdenes de fabricación, y las órdenes acompañaban

al material a elaborar. Además de obtener información completa

sobre costes de operaciones, podía controlar el acceso al trabajo y

materiales. Con ello incluso controlaba los costes indirectos. Las

fichas o formularios servían además para el cálculo de los salarios

multiplicando las horas efectivas de trabajo por determinados

coeficientes de remuneración horaria. Todos los costes saláriales eran

costes puros. No era posible pues remunerar por rendimiento

efectivo o por productividad. Lo mismo sucedía en la firma donde

trabajaba Taylor, la Midvale Steel Compaña que ya venía

empleando técnicas similares hacía diez años.

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Woodrow Wilson

Escribió un estudio sobre administración pública, es

el más famoso y discutido articulo de la ciencia de

la administración que se haya jamás escrito en

América. Wilson hizo una separación entre política

y administración y le dio el calificativo de ciencia a

la administración

.Thomas Woodrow Wilson (1856-1924), fue el

vigésimo octavo Presidente de los Estados Unidos.

Llevó a cabo una política exterior intervencionista

en Iberoamérica y neutral en la Gran Guerra hasta

1917. Su entrada en el bando aliado inclinó la

victoria de este lado. En enero de 1918 expuso sus

famosos catorce puntos. Participó en la

Conferencia de París y fue premio Nobel de la Paz

en 1919.

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Para motivar al personal, introdujo el sistema de incentivos de trabajo diferencial, que consistía en crear dos tipos de tarifas. Ejemplo si un trabajador obtiene una producción estándar se le paga una primera tarifa, independientemente de su salario normal. Si este mismo trabajador rebasa el estándar se le remunera con una segunda tarifa y esta es mucho mayor que la primera.

Postuló que para aplicar la administración científica era necesaria una revolución mental, tanto en la mente del trabajador como en la de la gerencia misma, que comprende los siguientes aspectos.a) En lugar de que ambas partes estén en pugna por la división del superávit, deben unirse para aumentar esté.b) Para efectuar cada tarea debe utilizarse el método científico a través de la experimentación y de la observación, lo que incrementa la eficiencia.c) Los incentivos promueven el interés del trabajador y la productividad.d) La estandarización de los métodos y condiciones de trabajo es indispensable para realizar el trabajo (establecimiento de estándares).e) Es necesario diferenciar las funciones del supervisor , de las del trabajador.