Future Innovation Café #60

会社における構想と意思決定カフェ2013.12.5　19：00～21：00

＠CAFÉ by PREGO一般社団法人企業間フューチャーセンター

目次

➢ 会社における構想と意思決定カフェ➢ 会場となったCAFE　by PREGO➢ イベント風景➢ ゲストトーク内容➢ オープンスペースミーティングとは？➢ 立てられた問い➢ 問いに対する結論➢ 関連情報（関連Webサイトへのリンク）

Future Innovation Cafe #60会社における構想と意思決定カフェ

日時： 2013年12月5日　19:00-21:00場所： CAFÉ by PREGO 蔵前橋通り店主催： 一般社団法人企業間フューチャーセンタープログラム： 19:00-19:10　はじめに

19:10-19:20　ゲストトーク　北谷謙一さん19:20-19:30　オープンスペースミーティングの説明19:30-20:00　セッション①20:00-20:30　セッション②20:30-20:55　全体共有21:00-22:00　懇親会（二次会）

会場となったCAFÉ by PREGO

イベント風景

ゲストトーク内容

ゲストスピーカー 北谷謙一さん

➢ 「組織運営」や「個人の仕事スタイル」の変化が要請される今、「組織と個人の関係」について考えてみよう。

➢ 日本企業の発想力は不足しているのだろうか？➢ 企業における意思決定のベースモデルとは？➢ 提案者と意思決定者のコンフリクトの構造。➢ 意思決定の本質は？信念か？賛同か？ロジックか？

オープンスペースミーティングとは？

➢いつもの「ワールドカフェ」ではなく「オープンスペースミーティング」➢「問い」は参加者が自ら立てる➢４つの原理• 「ここにやって来た人は誰でも適任者である」• 「何が起ころうと起こるべきことが起きる」• 「それがいつ始まろうと始まるときが適切な時である」• 「それが終わった時は、本当に終わったのである」

➢１つの法則• 「主体的移動の法則」

➢２つの効果• 「エゴをなくす」• 「ハチ」と「チョウ」を生む

テーマ：テーマ：セッション参加者：セッション参加者：

本日の結論：本日の結論：

話し合った内容：話し合った内容：

立てられた問い

立てられた問い

問いを8つにグルーピングし、4テーブルｘ2セッションに分け、合計8つの対話が行われました。➢対話1「対立のプロセス」➢対話2「提案力のスキルアップ」➢対話3「論理より関係性と共感」➢対話4「本気でやる気あるの？」➢対話5「イノベーションを生み出すためには」➢対話6「組織と継承、意識差共有のプロセス」➢対話7「素早い意思決定プロセス」➢対話8「夢が生まれる組織とは」

問いに対する結論

拡大表示は「会社における構想と意思決定カフェ」アルバムを参照

関連情報（関連webサイトへのリンク）

➢ 一般社団法人企業間フューチャーセンターのホームページ● 会社における構想と意思決定カフェの告知

➢ 企業間フューチャーセンターのイベント（kokucheese）● 会社における構想と意思決定カフェ

➢ Future Innovation Cafe（Facebookページ）● 「会社における構想と意思決定カフェ」アルバム：ダイアログ風景● 「会社における構想と意思決定カフェ」アルバム：ダイアログシート

➢ 企業間フューチャーセンターTwitterまとめ• 「会社における構想と意思決定カフェ」

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