Upload
st-group
View
492
Download
8
Embed Size (px)
Citation preview
2. Hitradejstva
3. 250zaposlenih 4. ez 1000certificatov 5. Certifikat Druini
prijazno podjetje 6. Nagrada za naj-e projekt 7. Prvi med ponudniki
storitev IT v regiji AdriatikStrateka partnerstva
S&T Slovenija kdo smo?
8. Cilji projekta
Povezati cilje podjetjas cilji posameznika
Vzpostaviti uinkovit in merljiv model upravljanja razvoja
zaposlenih
Poveati zavzetost in pripadnost zaposlenih podjetju skozi njihov
razvoj
9. Strateki zemljevid S&T Slovenija
DOLGORONA VREDNOST ZA DELNIARJE, STRANKE, ZAPOSLENE IN OKOLJE
Trajnostni razvoj
STRATEGIJA PRODUKTIVNOSTI
STRATEGIJA RASTI
Finanni vidik
SVETOVANJE
INTEGRACIJA
ZUNANJE IZVAJANJE IT
Vidik strank
UPRAVLJANJE OPERATIVNIH PROCESOV
UPRAVLJANJE TRNIH PROCESOV
INOVATIVNI PROCESI
DRUBENA ODGOVORNOST
Interni vidik
LOVEKI VIRI
Model kompetenc
Upravljanje uspenosti
Upravljanje znanja
ORGANIZACIJSKI KAPITAL
Kultura Identiteta Voditeljstvo
TRNI KAPITAL
Znamka-stranke-portfelj
Vidik uenja in rasti
10. Kljuni kazalniki uspeha
11. Orodja in proces delovne uspenosti
12. Splone kompetence so gradniki organizacijskekulture
1.korak: Ocenitve kompetenc
13. Specifine krepijo konkurenno prednost podjetja
1.korak: Ocenitve kompetenc
Specifine so specifina znanja, ki jih ima vsak zaposleni doloena
glede na svoje delovno mesto.
14. Cilji posameznika izhajajo iz ciljev podjetja
2.korak: Doloitev ciljev
15. Razvojni nart temelji na kompetencah
2.korak: Doloitev razvojnih nartov
Predlog razvojnega narta na osnovi ibkih kompetenc
Primerjava med zahtevanimi in doseenimi kompetencami
16. S povratno informacijo do konstruktivnega odnosa
3.korak: Podana povratna informacija
17. Z analitiko do hitrih reitev
4.korak: Analiza kompetenc in ciljev
18. Pomopriodloanju o napredovanju 19. Razvojnasledstva in
kljunihzaposlenih 20. Zaposlovanje 21.
Pomoprirazporejanjuljudinanaloge, projektePrimer
Graf: primer analitike
22. Poleg rezultatov nagrajujemo kompetentnost zaposlenih
23. In rezultati?
Poveana dodana vrednost na zaposlenega iz 51.100 eur v 2009 na
54.400 eur v 2010
Najveji EBIT v skupini S&T v letu 2010
2 leti zapored finalisti v izboru za najboljega zaposlovalca Zlata
nit
Poveanje pla za 2,5% mase pla zaposlenim v 2010