Empresa constituida el 18 de noviembre de 1981

Certificación en gestión de la calidad en el 2004

Servicios

29 años en el mercado

Consultoría

Interventoría

Estudios y diseños

Laboratorio de suelos y materiales

HISTORIA-¿QUIÉNES SOMOS?

MISIÓNPrestamos servicios de consultoría e interventoría en el obras de ingeniería y servicios de laboratorio de materiales pétreos, suelos, concretos, pavimentos y asfaltos.

Ofrecemos a nuestros clientes calidad en el servicio y para ello promovemos entre nuestros empleados una proyección humana e intelectual, Enmarcada dentro de una filosofía de dirección y principios éticos intachables.

Fomentamos la implementación de tecnología de punta en el área técnica, y como valor agregado a nuestros servicios, brindamos asesoría y soporte técnico.

De esta manera buscamos contribuir al desarrollo de la infraestructura del país, y al beneficio de empleados y socios.

VISIÓN

• Ser una compañía reconocida dentro de las mejores empresas nacionales de ingeniería de consulta, con proyección internacional

2015

• Los mejores recursos humanos y técnicos y mejorando continuamente los procesos

Aportando

• Satisfacer plenamente los requisitos y exceder las expectativas del cliente.

Con el fin de

VALORES

ESTRUCTURA

GerenciaAdministrativa

Direcciones

GerenciaTécnica

DIRECCIONES

Administrativa

Licitaciones

Proyectos

Pavimentos

Laboratorio

Calidad

Auscultación

Geotecnia

PROCESOS CORPORATIVOS

PROCESOS ESTRATÉGICOS.

SERVICIOS DE CONSULTORÍA EN ESTUDIOS Y DISEÑOS DE INGENIERÍA E INTERVENTORÍA

EN OBRAS CIVILES.

PROCESOS DE SOPORTE.

PROCESO

S DE

MED

ICION

, ANALISIS Y

MEJO

RA

POLÍTICA DE CALIDAD

Mejorar continuamente la calidad de sus servicios

Para satisfacer plenamente los requisitos y exceder las expectativas de sus clientes

Entregando oportunamente productos con las especificaciones técnicas exigidas

Mediante el fomento del personal, el mejoramiento continuo de los procesos y la optimización de recursos

Para así lograr rentabilidad y competitividad en el mercado

AIM LTDA tiene como compromiso:

OBJETIVOS DE GESTIÓN DE CALIDAD

Satisfacer a nuestros clientes

Aumentar las ventas

Disminuir los costos de los

negocios

Optimización en la prestación de los servicios

Desarrollar las competencias del personal

AUSCULTACIÓN DE VÍAS

Creada en 1997, es la dirección encargada de realizar las mediciones que permiten evaluar la condición funcional, estructural y de seguridad, que la vía ofrece a los usuarios tras el impacto del tráfico y el paso del tiempo. Ofrece sus servicios en Ingeniería de pavimentos aplicada a vías urbanas, corredores viales y aeropuertos.

GEOTECNIA

Realiza investigación, estudios, análisis y cálculos enfocados hacia el diseño geológico-geotécnico de todo tipo de proyectos.

Cuenta con un grupo interdisciplinario de profesionales en las áreas de geología y geotecnia.

PAVIMENTOS

En esta dirección se realizan estudios y diseños de diferentes tipos de pavimentos, los cuales son ejecutados por un equipo de profesionales especializados en el campo de la ingeniería vial, quienes están en constante actualización en las últimas tecnologías nacionales e internacionales.

Cuenta con una experiencia de más de 25 años en el medio.

LABORATORIO

Es la dirección de la Empresa que realiza ensayos de laboratorio y de campo para determinar las propiedades físicas y mecánicas de los materiales utilizados en la construcción de obras civiles, diseños de mezclas asfálticas y de concreto.

Cuenta con un equipo de trabajo

conformado por ingenieros especialistas, laboratoristas y auxiliares debidamente capacitados y con experiencia de más de 25 años en el medio.

PROYECTOS EN EJECUCIÓN• Interventoría Desarrollo Vial del Aburrá Norte• Consorcio Proyecto San José – Av. Colón, Manizales• Interventoría mejoramiento y mantenimiento (Yopal- Barranca de Upia-Hato

Corozal)• Control de mezclas asfálticas en Pavimentar, Asfaltadora Colombia, Conasfaltos,

entre otras.• Interventoría del Amoblamiento Urbano de Medellín.• Interventoría Paseos Urbanos:

– Calle 104 Comuna 5– Carrera 99 Comuna 13– Carrera 8ª y 9 Las Estancias

• Urgencias Manifiestas: – Fredonia– Zona Suroriental – Las Palmas– Valparaíso – Caramanta

• Interventoría cuenca norte EPM.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL(S&SO)

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.

Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

POLITICA EN S&SO (1)En cumplimiento con la Ley Colombiana, AIM LTDA ha establecido su programa de S&SO en la prevención de riesgos asumiendo la responsabilidad de ejecutar este programa con carácter permanente, acorde con las necesidades y un previo diagnóstico con el panorama de factores de riesgos:

Proveeremos y mantendremos un ambiente de trabajo con un

control exhaustivo que minimizará todos los riesgos que

atenten contra el trabajador o causen daños y pérdidas a los

activos de la empresa.

Será nuestra labor el desarrollo y fomento de la investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, como también la

adopción de medidas que garanticen la aplicación de programas de medicina y seguridad industrial y el desarrollo del

programa de salud ocupacional.

Será no sólo compromiso de AIM Ltda., procurar la ejecución del programa de

salud ocupacional sino de cada trabajador que integra la organización,

en pro de su bienestar personal, familiar y laboral.

POLITICA EN S&SO (2)

SENSIBILIZACION HACIA LA SEGURIDAD (1)

“Con ellas creas, con ellas amas, con ellas trabajas…Si los ojos reflejan tu alma, las manos son el reflejo de tu personalidad”

SENSIBILIZACION HACIA LA SEGURIDAD (2)

SENSIBILIZACION HACIA LA SEGURIDAD (3)

Es importante saber en qué momento o actividad se presenta una condición ambiental o un comportamiento inseguro que puede generar una lesión, enfermedad o daño a la propiedad

¿Qué valor tiene la SEGURIDAD en su vida?

Seguridad basada en valores: convicción propia del por qué se cuida

La seguridad es una necesidad vital para el bienestar y la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida de cualquier persona

SENSIBILIZACION HACIA LA SEGURIDAD (4)

No motivacionales-Incentivos

-Acciones externas

•Obediencia a normas•Evitación de riesgos

Motivacionales-Fuerza motora

interna

•Demanda interna•Valor vital

PERSONAJE S&SO

Tu seguridad no tiene límites, porque tú vales soy SEGURÍN

Conceptos clave

Factor de riesgo

• Todo aquello que pueda producir lesiones, daños en las instalaciones, materiales y procesos

Riesgo

• Combinación entre la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de un determinado evento peligroso

Prevenció

n y

cont

rol

• Reducir o eliminar la probabilidad de ocurrencia de riesgos , evaluando los riesgos de manera oportuna para establecer nuevas prioridades y mantener los riesgos en un nivel tolerable

Conceptos claveInciden

tes

• Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos

Ac

cidente

• Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte

Enfermeda

d profesional

• Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o el medio en el que trabaja

No son accidentes de trabajo• Los ocurridos durante la realización de

actividades deportivas, recreativas y culturales realizadas por el trabajador.

• Los ocurridos entre el desplazamiento entre la casa y el trabajo o viceversa siempre y cuando este transporte no sea suministrado por el empleador

• Los ocurridos durante permisos remunerados o sindicales

• Los ocurridos como producto de bromas o juegos en el trabajo, o durante la realización de actividades no autorizadas por el empleador

No son enfermedades profesionales

Las adquiridas por el trabajador por fuera de su lugar de trabajo.

Aquellas patologías que ya venía sufriendo el trabajador y que se vean agravadas por el trabajo

ACCIDENTE GRAVEAquel que trae como consecuencia

Lesiones severas de mano

• Aplastamiento o quemaduras

Fractura de huesos largos

• Fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito

Trauma craneoencefálico

Amputación

Quemaduras de segundo y tercer grado

Lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal

Lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual

Lesiones que comprometan la capacidad auditiva

INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE

Determinación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición.

En caso de incidente/accidente…

En caso de accidente grave…

Atención médica

Aviso al Jefeinmediato

FURAT

Investigación

MANEJO DE CORRESPONDENCIA

Comentarios

Preguntas

PROCESOS ESTRATEGICOS

Planificar la gestión corporativa •Misión

•Visión

•Valores

•Política de Calidad

•Objetivos de Calidad

•Oferta de Valor

•Meta

PROCESOS MISIONALES

Licitar y cotizar servicios

Planificar los proyectos

Prestar servicios de Interventoria

Prestar servicio de laboratorio

Prestar servicios deestudios y diseñosBrindar soporte y

mantener el cliente

PROCESOS DE SOPORTEGestión

administrativa y financiera

Gestión del ambiente de

trabajo

Gestión del control

metrológico

Gestión de la infraestructura

Gestión de compras

Gestión de producto no

conforme

Gestión de documentos y

registros

PROCESOS DE MEDICION, ANALISIS Y MEJORA

Auditar la

gestión corporativa.

Consolidar y

revisar la gestión

corporativa.

Mejorar la gestión

corporativa.