İşletmenizin büyümesininİşletmenizin büyümesininönündeki gerçek engel önündeki gerçek engel

ve çözümüve çözümü

Ailelerine yüksek yaşam Ailelerine yüksek yaşam standartları sağlamakstandartları sağlamak

Kendi Kendi kendilerinin kendilerinin

patronu olmakpatronu olmak

Saygınlık Saygınlık kazanmak, kazanmak, tanınmaktanınmak

Daha çokDaha çok parapara

kazanmakkazanmak

Gerçek özgürlüğe kavuşmakGerçek özgürlüğe kavuşmak

Amaç, hayattan daha fazlasını elde etmek.

İnsanlar neden kendi işinikuruyor?

İşletme Sahiplerinin En Çılgın Hayali

Kendileri başında olsalar da

olmasalar da tıkır tıkır

işleyen bir işletme sahibi

olmak!

İşletme Sahiplerinin En Çılgın Hayali

Kendileri başında olsalar da

olmasalar da tıkır tıkır

işleyen bir işletme sahibi

olmak!

Çılgın Hayal

10 yıllık istatistiğe göre başarı oranı sadece %4!

Her yıl kurulan işletmelerin %50’si kapanıyor.

Dünya Bankasının İstatistiği

• Ekonomik krizler?

• Kötü personel ?

• Sermaye yetersizliği?

• Rekabet?

• Kurumsallaşamamak?

• Yoksa sadece şanssızlık mı?

Hiçbiri değil. Gerçek neden;

Neden bu kadar çok işletme kapanıyor?

Girişimcilerin çoğu

aslında gerçek girişimci

olmayıp, bir an için

“girişimcilik

hevesine” kapılarak iş

kurmuş

teknisyenlerdir.

-Michael E.

Gerber

Girişimcilik Miti

Girişimcilik Miti

• Mühendis müteahhit olur.

• Programcı, bilgisayar firması kurar.

• Doktor, muayenehane açar.

• Güzellik uzmanı, güzellik salonu açar.

• Öğretmen, dershane açar.

• Hatta, muhasebeci tekstil işine girer.

Nedir hepsinin ortak noktası?

İşte olan biten…

İşletmede yapılan teknik çalışmadan

anlamak

İşletmede yapılan teknik çalışmadan

anlamak

Bu teknik çalışmayı yapacak bir iş kurmaktan

anlamak

Bu teknik çalışmayı yapacak bir iş kurmaktan

anlamak

Ölümcül Kanı

Girişimcilik Miti

İşletmede yapılan teknik çalışmadan

anlamak

İşletmede yapılan teknik çalışmadan

anlamak

Bu teknik çalışmayı yapacak bir iş kurmaktan

anlamak

Bu teknik çalışmayı yapacak bir iş kurmaktan

anlamak

Oysa ki, eşitlik yok!

Girişimcilik Miti

İşinizin içinde değil,

üzerinde çalışmak.

Bir iş sahibinin asli görevi, günlük rutin işleri sistemler vasıtasıyla çalışanlarına delege ederek, işini yapılandırmaya ve geliştirmeye odaklanmaktır.

Başarının Anahtarı

Özgür Kaşifler Koçluk Sistemi

Zaman Takım ParaDelegasyon Planı Eleman İşe Alma Programı Güncel İş Planı

Operasyon ve Eğitim El Kitabı

Psikometrik Kişilik Analiz Prosesi

Başabaş Seviyesini Tutturma Planı

Zaman Yönetimi Planı Kilit Performans Göstergeleri Ölçüm Sistemi

Gelir ve Kar Bütçesi

Kapsamlı Çıkış Stratejisi Yalın Üretim Programı Nakit Açığı Planı

Performans Teşvik Planı Özgün Satış Teklifi

Stratejik Plan Satış Yönetim Sistemi

Liderlik Gelişim Planı Taktiksel Pazarlama Planı

Ekip Toplantıları Ritmi

Organizasyonel Plan

Takım Kurma Sistemi

Özgür Kaşif Formülü“Beş adımda finansal ve operasyonel özgürlük”

• Şu anki gibi yoğun çalışmak zorunda değilsiniz.

• İyi insanları bulabilir ve elinizde tutabilirsiniz.

• Zamanınızı kontrol edebilirsiniz.

• Hak ettiğiniz ciroyu, karı ve sermayeyi yaratabilirsiniz.

• Türkiye’nin önde gelen patronlarından biri olabilirsiniz!

Düşündüğünüzün Aksine

• PerakendeciliktePerakendecilikte

• Toptan satış işindeToptan satış işinde

• İmalat sektöründeİmalat sektöründe

• Hizmet firmalarındaHizmet firmalarında

• Profesyonel meslek bürolarındaProfesyonel meslek bürolarında

KişilereKişilere değil, değil, sistemleresistemlere bağlı işletme bağlı işletme modelini kendi işletmesinde modelini kendi işletmesinde uygulayabilir. uygulayabilir.

Her işletme sahibi

•Özgür Kaşifler 1997 yılında E-Myth Worldwide firmasından sertifika ve lisans alarak Türkiye’deki ilk ve tek “business coaching” (işletme koçluğu) firması olmuştur.

•15 yılda Türkiye’de binlerce küçük işletme analiz edildi ve 250’nin üzerinde firmaya hem birebir hem de gruplar halinde koçluk yapıldı.

•Özgür Kaşifler’in koçluk hizmetleri, Business Coaching hizmetinin dev bir sektör olduğu ABD’deki seçkin kaynaklardan sürekli olarak zenginleştirilmektedir.

Biz kimiz?

Özgür Kaşifler ile başardılar..

Bu yoğun çalışmanın karşılığında elde ettiğim gelir ve yaşam kalitesi bu olmamalı diye düşünüyordum. Özgür Kaşifler’den aldığım koçluk sayesinde anladım ki, iyi bir hekim ama kötü bir işletmeciymişim.Dr. Remzi ÜlgenDentarem

Bundan önceki iş hayatımda böyle bir eğitim almadığım için babadan kalma usullerle hareket ediyorduk. Bu büyük karmaşalara yol açıyordu. Sabah 8.00 akşam 10.00’a 11.00’e kadar çalıştığımız oluyordu. Bu eğitimi almaya başladıktan sonra sistemleri kurduk, şimdi zamanı daha çok iş geliştirme için kullanmaya başladık.Oğuz YarımoğluMakelsan Zincir

Özgür Kaşifler’le çalışmadan önce tam bir teknisyendim ve sürekli yangınla savaşıyordum. Fakat çıkış yolu bulamıyordum. Şimdi ise artık işim beni değil, ben işimi yönetiyorum.İlker KuranAlperen Mühendislik

Özgür Kaşifler ile tanışmadan önce şirketimizi ancak çok çalışarak daha iyi bir konuma getirebilirim diye düşünürdüm. Öğrendim ki işi sistemler yönetiyormuş. Sibel TürkerUstem Uzay Çatı Sistemleri

Yüzlerce başarı öyküsünü yakından incelemek için koçunuzdan referans kitini isteyiniz.

Yüzlerce başarı öyküsünü yakından incelemek için koçunuzdan referans kitini isteyiniz.

Ücretsiz İşletme Analizi

İşletme koçluğunun sizin işletmeniz için nasıl fayda sağlayacağını öğrenmek ister misiniz? Ücretsiz bir işletme analizi toplantısı için randevu alabilirsiniz. Uzman İşletme Koçlarımızdan biri, bu seansta sizinle birebir çalışarak işletmenizin durumunu HEMEN iyileştirmeye başlamanızı sağlayacak acil eylem planını oluşturmanıza yardımcı olabilir… bizimle çalışmaya başlasanız da başlamasanız da…

Tıklayın, ücretsiz bir işletme analizi koçluk toplantısına hemen kayıt olun!