Vi bruger over 200 timer somdin ekstra medarbejder.

Vi laver ikke strategi i etmødelokale, men fokuserer

hele tiden på praksis med dig.

Vi investerer i de mest lovendestart-ups, men vi tager ikke

ejerandel på forhånd.

LISTENLOUDER

INNOVATION

START-KIT

MINDSET

MINHISTORIE

MINHISTORIE

LYTTIL HINANDENBrug 3 minutter med dinsidemand.

Fortæl om en fejl du harbegået. Stor eller lille. Sjov elleralvorlig. Hvad lærte du af den?

LISTENLOUDER

START-KIT

MINDSET

MIN HISTORIEINNOVATIONINNOVATION

KREATIVITET

Hverdags-innovation- Nye perspektiver på fast-lagte opgaver

- Vokser oftest ud afdagligdagen

- Kræver en udfordring aftraditioner, roller og resultater

- Kræver medarbejdereder kan tænke innovativt

Radikalinnovation- Nye perspektiver påudfordringer og logikken bag

- Ofte strategisk igangsat afledelsen

- Leder frem til endnu useteløsningshelheder

- Kræver ledelse og medar-bejdere tænker innovativt

HVERDAGSINNOVATION- lyt højere til makrotrends (nudging)

HVERDAGSINNOVATION- lyt højere til interne processer og flows

Udfordring

Stor vækst i forretningenHar affødt brandslukning og overarbejde

Svært at styre produktionenLean passede ikke som styringsværktøj

Løsning

Innovationskursus t/ medarbejderneProduktion gik fra produkt t funktionsfokus

Krydstræning af medarbejderneRekordomsætning og 60% mindrevarebinding pga. øget hastighed

RADIKAL INNOVATION- lyt højere til andre brancher og nye aktører

Udfordring

Direktør-centreret innovationHøj innovationshastighed i markedet

Eksterne designere mangler kendskabSavner viden om daginstitutioner

Løsning

Boblr crowdsourcing kampagneDesignbrief om produktionsteknik

Målrettet mod børnehaver66 forslag og 2 vindere fundet

RADIKAL INNOVATION- lyt højere til jer selv og ikke mindst jeres kunder

MANTRA

Innovatører frem for idéer

Prototyper før produkter

Data frem for holdninger

LISTENLOUDER

START-KIT

MIN HISTORIE

MINDSETMINDSET

INNOVATION

Great is the humanwho has not lost hischildlike heart.

Edward De Bono

LISTENLOUDER

MIN HISTORIE

START-KITSTART-KIT

INNOVATION

MINDSET

Åbne op• Idé• Potentiale/problem• Socialt ansvar• Stakeholders• Visioner & mål

Udfordre• Performance• Proces• Produkt• Projekt

Udvikle• Co-creation• Ideation• Motivation• Negativ brainstorm• Scenariespil

Prototype• Rapid prototyping• Pretotyping• Research & refine• Pilot test

Implementere• Pilot launch• Launch• Dataindsamling• Evaluering

Listen Louder Innovationsmodel

Start kit

Åbne op Udfordre Udvikle

Sådan siger man NEJ, når maner blevet voksen og leder…

Perceptioner baserespå opfattelser.

Opfattelser kan værestyret af følelser.

Den største hæmskoer eksisterende idéer,følelser og tanker.

Gruppe 1:2050

Gruppe 2:Kineserne

Gruppe 3:Christiansborg

Gruppe 4:Rød stue

Gruppe 5:Rockstjernerne

ÅBNEOP

INDIVID

GruppeJA - OG UDFORDRE

How?-Now-Wow-model

Grønt felt UDVIKLE

Illustrer ellerprototyp

ideen

Uploadidéen

INNOVATIV PROCES

OPSUMMERING

ISOLERET

SWEET SPOT

HYPER-FORBUNDET21

3

DEN SUCCESFULDE IDÉ-PROCES

ekkoeffektenovermodig

AT FÅ DEN GODE IDÉ

Lyt højere og bed om hjælp

Gør det til en bevidst praksis

Tænk i kombinationer & associationerfrem for idéer

IDÉER

VÆRDISKABELSE

BUSINESS21

3

DEN SUCCESFULDE VIRKSOMHED

AT OMSÆTTE DE GODEIDÉER TIL PRAKSIS

Lyt højere til både ansatte og omverden

Tro på dig selv og tvivl samtidig

Kig på jeres processer og mobilitet

Etabler en fælles kultur og sprog

AT OMSÆTTE GODE IDÉERTIL IVÆRKSÆTTERI

Start noget der giver mening for dig

Hæng dit sind til tørre

Master the message

www.listenlouder.dk

post@jonathanloew.dktwitter: jonathanloew