JORNADA JORNADA FOMENTO AUTOEMPLEOFOMENTO AUTOEMPLEO

CADE: Olvera

Fecha: 18/05/2010

10:00 – Recepción, bienvenida de asistentes y entrega de material

10:15 – Presentación de servicios de entidades participantes

10:30 – Ponencia: El/la empresario/a individual autónomo/a

a. Concepto y Requisitos

b. Trámites de Constitución

c. Ventajas e Inconvenientes

11:15 – Coffe break

11:45 – Ponencia: El/la empresario/a individual autónomo/a

d. Fuentes de Financiación

12:30 – Presentación: Casos de Éxito y Experiencias Locales

CONTENIDOSCONTENIDOS

EmprendedorIdea

Proyecto Empresarial

Viable

Maduración de la Idea (¿3 meses?)

Creación de la Creación de la EmpresaEmpresa

Puesta en marcha(¿24 meses?)

Consolidaciónde la Empresa

(¿tercer año?)

Mejoras y

Desarrollo

PROCESO DE CREACIÓN EMPRESARIALPROCESO DE CREACIÓN EMPRESARIAL

1.- Tipo de Actividad a ejercer1.- Tipo de Actividad a ejercer

2.- Número de Promotores/as del 2.- Número de Promotores/as del ProyectoProyecto3.- Necesidades Económicas del Proyecto3.- Necesidades Económicas del Proyecto

4.- Responsabilidad de los/as 4.- Responsabilidad de los/as Promotores/asPromotores/as5.- Aspectos Fiscales5.- Aspectos Fiscales

ELECCIÓN FORMA JURÍDICAELECCIÓN FORMA JURÍDICA

Definición:Definición:

Es la persona física que realiza en nombre propio una actividad comercial, industrial o profesional.

Tributa a través del IRPF y responde con todo su patrimonio personal de las deudas contraídas frente a terceros.

Se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones.

EMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/AEMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/A

REGULACIÓN Y REQUISITOSREGULACIÓN Y REQUISITOS

REGULACIÓN: Código de Comercio (R.D. 22/08/1885).

REQUISITOS LEGALES PARA EL EJERCICIO:

1. CAPACIDAD: Los mayores de edad que puedan libremente disponer de sus bienes, sin estar afectados por ninguna prohibición. Además, los menores de edad emancipados, con las limitaciones que establece el artículo 323 del Código Civil. Sólo por Mortis Causa el menor o incapacitado podrá continuar el comercio iniciado por sus padres o causantes, auxiliado por sus guardadores.

2. HABITUALIDAD: Ejercicio de forma continuada en el tiempo como profesión con ánimo de lucrarse o ganancia.

3. EJERCICIO EN NOMBRE PROPIO: Rasgo que debe diferenciar todas sus actuaciones.

REGULACIÓN Y REQUISITOSREGULACIÓN Y REQUISITOS

Capital Inicial: No existe mínimo legal

Número de socios: 1

Responsabilidad: Ilimitada

Seguridad Social: R.E.T.A.

Contratación: Ilimitada (eventuales/indefinidos)

Fiscalidad: IRPF

• Trámites Fiscales (ante la AEAT)Trámites Fiscales (ante la AEAT)

• Trámites Laborales (ante la TGSS)Trámites Laborales (ante la TGSS)

• Trámites ante el AyuntamientoTrámites ante el Ayuntamiento

SEGURID

AD

SOCIA

LSEGURID

AD

SOCIA

L

AEATAEAT

AYUNTAMIENTO

AYUNTAMIENTO

TRÁMITES DE CONSTITUCIÓNTRÁMITES DE CONSTITUCIÓN

TRÁMITES FISCALESTRÁMITES FISCALES

ANTES INICIO ACTIVIDADDeclaración censal (alta, modificación, solicitud NIF)

Modelo 036/037

DURANTE LA ACTIVIDADDeclaración censal (modificación) Modelo 036/037IAE (Impuesto de Actividades Económicas) Modelo 840/848IRPF (Impuesto de la Renta de las Personas Físicas)

Modelo 130/131

IVA (Impuesto del Valor Añadido) Modelo 303Declaración anual de operaciones con terceros Modelo 347

DESPUES DE LA ACTIVIDADDeclaración censal (baja) Modelo 036/037

1.- DECLARACIÓN CENSAL1.- DECLARACIÓN CENSAL

TRÁMITES FISCALESTRÁMITES FISCALES

Documentos a presentar: Documentos a presentar: Modelo 036 y DNIModelo 036 y DNI

Plazo: Plazo: Antes de iniciar la actividadAntes de iniciar la actividad

Lugar: Lugar: Administración o Delegación de HaciendaAdministración o Delegación de Hacienda

CosteCoste: Sin coste: Sin coste

2.- ALTA EN EL I.A.E.2.- ALTA EN EL I.A.E.

Es trámite obligatorio aunque sea aplicable la exención del

pago del impuesto

OBLIGACIONES DERIVADASOBLIGACIONES DERIVADAS

Con carácter trimestral:

Presentación Pago a Cuenta IRPF (en general, el 20% de los beneficios)

Presentación Declaración IVA

En su caso, Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta. Modelos 110 ó 111

Retenciones por arrendamiento de bienes inmuebles.

Modelo 115

OBLIGACIONES DERIVADASOBLIGACIONES DERIVADAS

Con carácter anual:

Declaración en el IRPF de la actividad económica

Presentación Resumen anual IVA (modelo 390)

En su caso, Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta. (Modelo 190)

Resumen anual rendimientos procedentes del arrendamiento y subarrendamiento de inmuebles urbanos. (Modelo 180)

Declaración de Operaciones con terceros (modelo 347)

1.- AFILIACIÓN Y ALTA EN EL 1.- AFILIACIÓN Y ALTA EN EL R.E.T.AR.E.T.A

TRÁMITES LABORALESTRÁMITES LABORALES

Documentos a presentar: Documentos a presentar: -Parte de alta de cotización, por duplicado. Modelo TA.521Parte de alta de cotización, por duplicado. Modelo TA.521-Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036

-Fotocopia del D.N.I-Fotocopia del D.N.I

Plazo: Plazo: 30 días naturales desde el inicio de la actividad30 días naturales desde el inicio de la actividad

Lugar: Lugar: Tesorería General de la Seguridad SocialTesorería General de la Seguridad Social

Modelo a cumplimentar

Datos Bancarios

Datos personales

Alta/Baja RETA

Datos de la Actividad

Esta obligación nace desde el Esta obligación nace desde el primer día del mesprimer día del mes en que el/la trabajador/a autónomo/a inicia su en que el/la trabajador/a autónomo/a inicia su

actividadactividad..Pago MESES COMPLETOSPago MESES COMPLETOS

Esta obligación Esta obligación subsistesubsiste durante las situaciones de durante las situaciones de Incapacidad Temporal, Riesgo durante el Embarazo Incapacidad Temporal, Riesgo durante el Embarazo

y Maternidady Maternidad

OBLIGACIONES DERIVADASOBLIGACIONES DERIVADAS

BASES DE COTIZACIÓN 2010BASES DE COTIZACIÓN 2010

Base mínima: 841’80 euros/mesBase mínima: 841’80 euros/mes

Base máxima: 3.198 euros/mesBase máxima: 3.198 euros/mes

TIPO DE COTIZACIÓN 2010TIPO DE COTIZACIÓN 2010

29,80 %29,80 %(Incluye Incapacidad Temporal)(Incluye Incapacidad Temporal)

26,50 %26,50 %(NO incluye Incapacidad (NO incluye Incapacidad

Temporal)Temporal)

CUOTASCUOTAS

Con Incapacidad Con Incapacidad TemporalTemporal

Sin Incapacidad Sin Incapacidad TemporalTemporal

Cuota Cuota MínimaMínima

250 euros/mes 250 euros/mes aprox.aprox.

223 223 euros/meseuros/mes

aprox.aprox.

Cuota Cuota MáximaMáxima

953 euros/mes953 euros/mes aprox.aprox.

847 847 euros/mes euros/mes

aprox.aprox.

2.- INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS: SOLICITUD 2.- INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS: SOLICITUD DE NÚMERO PATRONAL (C.C.C.)DE NÚMERO PATRONAL (C.C.C.)

Documentos a presentar: Documentos a presentar: - Impreso de inscripción de empresas por duplicado. Modelo TA.7Impreso de inscripción de empresas por duplicado. Modelo TA.7- Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036Fotocopia de alta en I.A.E. Modelo 036

- Fotocopia del D.N.I- Fotocopia del D.N.I

Plazo: Plazo: Antes del comienzo efectivo de la relación contractualAntes del comienzo efectivo de la relación contractual

Lugar: Lugar: Tesorería General de la Seguridad SocialTesorería General de la Seguridad Social

CosteCoste: Sin coste: Sin coste

SÓLO PARA EMPRESAS QUE CONTRATEN

A TRABAJADORES/AS

Datos empresario/a

Datos encuadramiento en Seg. Social

Datos relativos al Domicilio y Actividad Económica

3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL 3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJOCENTRO DE TRABAJO

Corresponde al empresario.

No existe la previa autorización.

Comunicación dentro de los 30 días siguientes

a la apertura o reanudación.

Presentación de la comunicación.

En la unidad de la comunidad autónoma correspondiente.

Entiende el silencio administrativo positivo

en 3 meses desde la solicitud.

Documentos a presentar: Documentos a presentar:

Mod. Oficial por cuadruplicado con:Mod. Oficial por cuadruplicado con:- Datos de la Empresa,Datos de la Empresa,- Datos del Centro de Trabajo- Datos del Centro de Trabajo- Datos de la Plantilla y- Datos de la Plantilla y- Datos de la Actividad - Datos de la Actividad

Plazo: Plazo: 30 días siguientes a la fecha de apertura30 días siguientes a la fecha de apertura

Lugar: Lugar: Delegación Provincial de Empleo. J.ADelegación Provincial de Empleo. J.A

Coste:Coste: Sin coste Sin coste

3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL 3.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJOCENTRO DE TRABAJO

4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA

Tiene como finalidad que los Inspectores de Trabajo que puedan visitar la empresa anoten las observaciones que correspondan.

Deberá existir un libro por cada centro de trabajo.

Obligatorio también para los trabajadores por cuenta propia y titulares de establecimientos aunque no empleen trabajadores por cuenta ajena.

Los Libros de Visitas agotados se conservarán durante un plazo de 5 años.

Se habilita por el Jefe de la Inspección de la provincia del centro de trabajo.

Para la habilitación del segundo o posteriores Libros de Visitas se presentará el anterior, para justificar el agotamiento de los folios.

Tiene como finalidad que los Inspectores de Trabajo que puedan visitar la empresa anoten las observaciones que correspondan.

Deberá existir un libro por cada centro de trabajo.

Obligatorio también para los trabajadores por cuenta propia y titulares de establecimientos aunque no empleen trabajadores por cuenta ajena.

Los Libros de Visitas agotados se conservarán durante un plazo de 5 años.

Se habilita por el Jefe de la Inspección de la provincia del centro de trabajo.

Para la habilitación del segundo o posteriores Libros de Visitas se presentará el anterior, para justificar el agotamiento de los folios.

4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA4.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA

Documentos a presentar: Documentos a presentar: • TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)• Rellenar la primera página del Libro Rellenar la primera página del Libro

Plazo: Plazo: Antes de empezar la actividadAntes de empezar la actividad

Lugar: Lugar: Dirección Provincial Mº de TrabajoDirección Provincial Mº de Trabajo

Coste:Coste: Libro 6-8€. Visado sin coste Libro 6-8€. Visado sin coste

Documentos a presentar: Documentos a presentar: • TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)• Rellenar la primera página del Libro Rellenar la primera página del Libro

Plazo: Plazo: Antes de empezar la actividadAntes de empezar la actividad

Lugar: Lugar: Dirección Provincial Mº de TrabajoDirección Provincial Mº de Trabajo

Coste:Coste: Libro 6-8€. Visado sin coste Libro 6-8€. Visado sin coste

Uno por cada Centro de Trabajo.

Es obligatorio para todas las empresas aunque no tengan trabajadores.

1.- LICENCIA DE OBRAS1.- LICENCIA DE OBRAS

Documentos a presentar junto con la Solicitud: Documentos a presentar junto con la Solicitud: • PlanosPlanos• PresupuestoPresupuesto• MemoriaMemoria

Plazo: Plazo: Antes de la realización de la obraAntes de la realización de la obraLa obra habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesiónLa obra habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesión

Lugar: Lugar: Ayuntamiento. Delegación de UrbanismoAyuntamiento. Delegación de Urbanismo

Coste: Coste: Porcentaje del Presupuesto de ObrasPorcentaje del Presupuesto de Obras (Ordenanzas Municipales)(Ordenanzas Municipales)

TRÁMITES ANTE LOS AYUNTAMIENTOSTRÁMITES ANTE LOS AYUNTAMIENTOS

2.- LICENCIA DE ACTIVIDAD2.- LICENCIA DE ACTIVIDAD

Documentos a presentar junto con la Solicitud: Documentos a presentar junto con la Solicitud: • Proyecto de negocioProyecto de negocio• PresupuestoPresupuesto• Memoria de la actividadMemoria de la actividad

Plazo: Plazo: Antes del inicio de la actividadAntes del inicio de la actividadLa actividad habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesiónLa actividad habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesión

Lugar: Lugar: AyuntamientoAyuntamiento

3- OTROS TRÁMITES3- OTROS TRÁMITES

Cambio de Cambio de titularidad del titularidad del

negocionegocioActo comunicadoActo comunicado

Antes del comienzo Antes del comienzo de la actividad por el de la actividad por el

nuevo titularnuevo titular

Cambio de Cambio de actividad (sólo para actividad (sólo para

actividades actividades inocuas)inocuas)

Acto comunicado / Acto comunicado / SolicitudSolicitud

Antes de comenzar la Antes de comenzar la nueva actividadnueva actividad

VALIDEZ: 6 meses desde la comunicación/autorizaciónVALIDEZ: 6 meses desde la comunicación/autorización

TrámiteTrámite ProcedimientoProcedimiento PlazoPlazo

EL/LA EMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/AEL/LA EMPRESARIO/A INDIVIDUAL AUTÓNOMO/A

VENTAJAS INCONVENIENTESVENTAJAS INCONVENIENTES- Trámites de formalización más sencillos

(Puede “arrancar” antes)- Puede perderlo todo: responsabilidad

personal

- No es sencillo poner de acuerdo a personas. Vale la voluntad del que arriesga.

- Escala progresiva de gravamen perjudicial a partir de determinados niveles de renta.

- Fiscalmente, puede beneficiarse de la Estimación directa en los inicios y de la Estimación objetiva al alcanzar volumen de renta. Exento de IAE.

- Riesgo de concentración de funciones y dispersión de objetivos.

- Menores barreras de salida para adoptar una forma jurídica alternativa más conveniente.

- Limitación en la aportación de capital necesario a sus bienes o su capacidad de endeudamiento.

- Menores problemas de gobierno: dirección y decisiones unipersonales

- Imagen de marca: bancos, proveedores, clientes, empleados…

- No requiere un capital mínimo

PREGUNTAS PREGUNTAS FRECUENTESFRECUENTES

El R.E.T.A. es El R.E.T.A. es compatiblecompatible con cualquier con cualquier

otro régimen de la Seguridad Socialotro régimen de la Seguridad Social

SI

El cónyuge deberá ser contratado comoEl cónyuge deberá ser contratado como

AUTÓNOMO/A COLABORADOR/AAUTÓNOMO/A COLABORADOR/ANONO

SISI. Siempre que el/la hijo/a tenga independencia . Siempre que el/la hijo/a tenga independencia económica y familiar antes de contratarlo/a.económica y familiar antes de contratarlo/a.

Podrá además contratar a hijos/as menores de 30 añosPodrá además contratar a hijos/as menores de 30 años que carezcan de dicha independencia.que carezcan de dicha independencia.

En este supuesto, no tendrán derecho a desempleoEn este supuesto, no tendrán derecho a desempleo

El 75 % de la base de cotización El 75 % de la base de cotización

del mes anterior a la baja, a partir del díadel mes anterior a la baja, a partir del día

siguiente a la fecha de bajasiguiente a la fecha de baja

El 60 % de la base de cotización El 60 % de la base de cotización

del mes anterior a la baja, desde el 4º día al 21º.del mes anterior a la baja, desde el 4º día al 21º.

A partir del 21º, el 75% de la bc.A partir del 21º, el 75% de la bc.

Estar dada de alta y habercotizado 180 días en los últimos

7 años o bien, 1 año en todasu vida laboral

El 100% de la base de cotización El 100% de la base de cotización

del mes anterior a la baja, durante del mes anterior a la baja, durante

16 semanas16 semanas

Si es menor de 21,no necesita haber cotizado

Es posible la jubilación a los 60 siempre Es posible la jubilación a los 60 siempre que se cumplan 2 requisitos:que se cumplan 2 requisitos:

• Haber cotizado, al menos, 1 día antes Haber cotizado, al menos, 1 día antes del 1 de enero de 1967 ydel 1 de enero de 1967 y

• Haber cotizado durante, al menos, el Haber cotizado durante, al menos, el 25% de su vida laboral en un régimen 25% de su vida laboral en un régimen distinto a RETA o bien, caso de haber distinto a RETA o bien, caso de haber cotizado mas de 30 años, que como cotizado mas de 30 años, que como mínimo 5 de ellos correspondan a otro mínimo 5 de ellos correspondan a otro régimen.régimen.

Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo mencionaLey 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo menciona

un sistema específico de protección por un sistema específico de protección por CESE DE ACTIVIDAD,CESE DE ACTIVIDAD,

en función de las características personales del/la autónomo/aen función de las características personales del/la autónomo/a

y de la actividad ejercida. No está regulado. y de la actividad ejercida. No está regulado.

Es un compromiso de futuro.Es un compromiso de futuro.    

Es aquél que realiza una actividad económicaEs aquél que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directao profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa

y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y

de actividades económicas o profesionales.de actividades económicas o profesionales.

•No tiene local comercialNo tiene local comercial• No tiene trabajadores a su cargoNo tiene trabajadores a su cargo

http://www.aeat.es

http://www.seg-social.es

PRESENTACIÓN CASOS DE ÉXITO PRESENTACIÓN CASOS DE ÉXITO Y Y

EXPERIENCIAS LOCALESEXPERIENCIAS LOCALES

CASOS DE ÉXITOCASOS DE ÉXITO

EXPERIENCIAS LOCALESEXPERIENCIAS LOCALES

NOMBRE DE LA EMPRESA:

ACTIVIDAD:

DESTACA POR:

WEB:

NOMBRE DE LA EMPRESA:

ACTIVIDAD:

DESTACA POR:

WEB:

EXPERIENCIAS LOCALESEXPERIENCIAS LOCALES

NOMBRE DE LA EMPRESA:

ACTIVIDAD:

DESTACA POR:

WEB:

NOMBRE DE LA EMPRESA:

ACTIVIDAD:

DESTACA POR:

WEB: