Thomas Pedersen

*Kanban løser ingen problem

*Bakgrunn

*Ønsker å bli smidigere

*Innfører gjerne Scrum

*Opplever at sprinter ikke blir fullførte

*Skylder gjerne på Scrum

*Kanskje Kanban passer bedre?

*Visualiser arbeidsflyt

*Begrens samtidig arbeidsmengde

*Mål og administrer arbeidsflyt

*Klart definerte kriterier

*Kanban på 1 minutt

*Det fine med Kanban er at problemer kan sees på et tidlig stadium og ved bare et øyekast for alle og enhver.

*Visualiser

*Ikke klar for eksponeringen

*Ulike forventninger

*Endring krever mot

”Dilemmaet vårt er at vi hater forandringer samtidig som vi elsker dem. Vi vil at ting skal bli værende som de er, bare bedre.”

- Sydney Harris

* Hvorfor løser Kanban ingen problem?

*Det er som regel ikke metodikken som er problemet, men en vegring mot å gjøre forandringer

*Løsningen?

*Unngå ”vi-og-dem”-problemet

*Samarbeid om å designe metodikken

*Ikke forandre for mye til å begynne med

*Lær retrospect-teknikker

*Felles motivasjon og destinasjon

*Mail: thomas.pedersen@miles.no

*Twitter: @thedersen

*Blog: http://thedersen.com