Upload
businessbuddy-int
View
323
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Penjelasan materi dapat dilihat di: http://www.youtube.com/user/danielsaputro Hub: 0819-0830-9519 untuk Training dan Consulting
Citation preview
BukuKerja. Harap di-isi bagian yang kosong
DS 081908309519
1
Selamat Datang di:Transformasi Family Business
MenujuProfesionalisme
Kiat melakukanPERUBAHAN
BukuKerja. Harap di-isi bagian yang kosong
DS 081908309519
2
Daniel Saputro ‐ Bio Sketch
Pengalaman 21 tahun dalam perbaikan kinerja perusahaan seperti Astra, Bank Indonesia, Bank BTN, Nuqul Group (Yordania) dan Banpu (Thailand).
Untuk Family Business, beliau membantu suksesi dan transformasi menuju perusahaan yang lebih professional. Dengan cara membentuk Leadership yang profesional dan menggunakan KPI berbasis BSC agar menjadi AutoPilot Business. Kliennya tersebar di Surabaya, Bandung, Medan, Jogja dan Malang.
Andakah yang berikutnya…?
.
BukuKerja. Harap di-isi bagian yang kosong
DS 081908309519
3
• Semua organisasi tentunya ingintumbuh lebih cepat danprofitnya lebih tinggi lagi
• Namun , apakah mungkinmendapatkan HASIL yang BERBEDA dengan CARA yang sama
• Solusinya: Perlu Perubahan• Balanced Scorecard – SOP ‐Sistem baru : SAP
• Bagaimana caranya ?
What should I do
BukuKerja. Harap di-isi bagian yang kosong
DS 081908309519
48 kesalahan yang dilakukanpara pemimpin perubahan.(1) Tidak membangun suasana keterdesakan
(sense of urgency)(2) Bekerja sendiri, tidak membangun koalisi
perubahan(3) Visi dan strategy yang tidak jelas (lacking a
vision)(4) Tidak ada komunikasi yang baik yang
dirancang secara serius(5) Tidak sungguh‐sungguh menyingkirkan
segala hambatan agar anak buah mampumelaksanakan tugasnya dengan baik
(6) Pemimpin tidak merasa perlu secarasistematis mengumumkan dan membuatkemenangan‐kemenangan jangka pendek
(7) Mengumumkan kemenangan terlalu dini(8) Tidak mengintegrasikan aspek kultural dalam
perubahan.
BukuKerja. Harap di-isi bagian yang kosong
DS 081908309519
5
Membuat perubahan
BukuKerja. Harap di-isi bagian yang kosong
DS 081908309519
6
64 5
Create a new
culture
7 8
Reduce complacency
2 31
Engaging and enablingthe whole organisation
Creating aclimate for change
Implementingand sustaining
change
Communicate for Buy‐in
Empower Action
Createreward
Don’t Let Up
Guiding Team
CreateVision
Solusi
BukuKerja. Harap di-isi bagian yang kosong
DS 081908309519
7Sudahkah anda merencanakan PERUBAHAN dengan efisien dan efektif ?
• Ingat• Perubahan yang TANPA disertai 8 langkahakan membawa KEGAGALAN
BukuKerja. Harap di-isi bagian yang kosong
DS 081908309519
8
Thank you and Good LuckMy profile: daniel.blog.kontan.co.id/profile/
WhatsApp: 0819‐0830‐9519 untuk Training & Consulting
Dapatkan Fasilitas Gratis:
1. Talking Slides: pengganti Audio Books dan Buku
2. Pengukuran: Employee Engagement Index
3. Pengukuran: Customer Satisfaction Index
4. Pengukuran: DiSC
5. E‐books
6. Summary Books
7. Audiobooks
8. dll