Arbeidslivet må moderniseres

Vibeke Hammer Madsen 20. juni 2016

2

Store endringer kommer raskt

Kilde: Deloitte

3

Arbeidstakersiden mener de er utsatt for et frontalangrep

Virke er godt fornøyd Arbeidstidsutvalgets forslag De konkrete forslagene og Virkes vurdering • Unntak fra arbeidstidsreglene

• Tydeliggjøre særlig uavhengig stilling• Ny kategori: Delvis uavhengig stilling

• Særregler for skift- og turnusordninger • Utvidet styringsrett for arbeidsgiver

• Medleverordninger• Utvidet virkeområde• Begrensninger i unntaksmulighetene

• Søn- og helgedagsarbeid • Stor avtalefrihet mellom arbeidsgiver og

den ansatte

• Kveldsarbeid• Nattarbeid regnes fortsatt fra kl. 21• Mulig å avtale arbeid mellom kl. 21-23

4

Unntak fra arbeidstidsreglene

5

«Vanlig» ansatt: Omfattes av alle

reglene om arbeidstid

Ledende/særlig uavhengig stilling: Fritatt fra «alle»

reglene om arbeidstid

Delvis uavhengig stilling:

Fritatt fra noen, men ikke alle

reglene

? ?

Skift- og turnusordninger Arbeidsgiver kan ensidig bestemme at: • Arbeidstiden forlenges opp til ti timer i løpet av 24

timer • Arbeidstiden forlenges opp til 48 timer i løpet av

sju dager• Over en periode på fire uker må den alminnelige

arbeidstid i gjennomsnitt ikke bli lenger enn foreskrevet i § 10-4

• Den daglige, arbeidsfrie perioden kortes ned fra 11 til 9 timer

6

Arbeidsgiver kan ensidig bestemme at:

48 30 42 24 36

0102030405060

Uke 1 Uke 2 Uke 3 Uke 4 Snitt

Takk for oppmerksomheten

@vibekeHM