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KPS Megatraining

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Page 1: KPS Megatraining

Cuest ión de Ta lento

Grupo de gestión de talento TI

Dos compañías , cuat ro ac t i v idades ; un compromiso : El Capital Humano

TI

Page 2: KPS Megatraining

…un único compromiso.GESTIÓN DE TALENTO: los tres ejes

ESPE

CIAL

IZAC

IÓN

EXTERNALIZACIÓN

EXPERIENCIA

• 25 años en TIC:• Decenas de consultores en el mercado

• Miles de alumnos formados• Cientos de clientes satisfechos

Tecnologías de la información y sólo Tecnologías de la Información:• En Capital Humano

• En Formación• en Productividad

Nos ocupamos de la Tecnología y sus Recursos en la empresa, para que la empresa se dedique

sólo a su negocio. La tecnología no es un mal necesario, sino un bien imprescindible para el desarrollo de nuestros negocios, pero no es el negocio.

Page 3: KPS Megatraining

…un único compromiso.

Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes en la carrera por la productividad y la competitividad, consolidando el mayor activo de cualquier negocio:

las personas

Consultoría de Gestión de Talento especializada en TIC

Gestionamos y formamos los mejores equipos de trabajo, con la mayor cualificación y mayor motivación, gracias a nuestra metodología de gestión del ciclo de talento

GRUPO DE GESTIÓN DE TALENTO

Page 4: KPS Megatraining

…un único compromiso.

Grupo Gestió

n Talent

o TI

Objetivación de

funciones

Análisis de

competencias

Identificación y

captación de

talento

Itinerarios

formativos

Gestión de la

formación y el

retorno

Transferencia al puesto

de trabajo

•Adecuación puesto de trabajo•Verificación de uso•Mentoring/Coaching•Soporte remoto

•Gestión del ROI•Tripartita•Avanza•Software Assurance•Facilities

•Formación TIC•Habilidades•ITIL•PMI•Productividad

•Análisis de requerimientos•Mapas de conocimiento•Mejoras

•Análisis de recursos propios y externos•Comparativa con función objetiva

•Recruting•Tech-Hunting•Outsourcing•Outtasking

CICLO DE GESTIÓN DEL TALENTO

Page 5: KPS Megatraining

…un único compromiso.Análisis de competencias

equipo actual Objetivación del puesto

Plan de carrera

Itinerario formativo

Captación de talento

¿Objetivo conseguido?

• Fidelizado el talento• Optimizado el puesto de trabajo• Mejorado ambiente laboral

NO

Transferencia al puesto de trabajo

SI

¿Con recurso propio?

Acción correctora

Programación y planificaciónespecífica

SI

NO

NO

SI

Incorporación/Outsourcing

METODOLOGÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO

Page 6: KPS Megatraining

…un único compromiso.

C o n s u l to r í a y

G e s t i ó n d e

C a p i t a l H u m a n o

Fo r m a ci ó n

O r g a n iz a c i ó n

y G e s t i ó n

d e l r e t o r n o

S o l u c i on e s y

m e t o d ol o g í a s

LÍNEAS DE NEGOCIO

Page 7: KPS Megatraining

…un único compromiso.CAPITAL HUMANO

Modalidades de Outsourcing

Consultoría de RRHH

Reclutamiento

Selección Soporte por competencias

Page 8: KPS Megatraining

…un único compromiso.CAPITAL HUMANO

Reclutamiento

Publicación de ofertas

Criba curricular

Entrevistas personales

Informe de candidaturas

Coste por currículo

Page 9: KPS Megatraining

…un único compromiso.CAPITAL HUMANO

Selección

Búsqueda de candidato

Identificación de perfiles

Presentación de candidatos

Garantía

Coste por éxito

Page 10: KPS Megatraining

…un único compromiso.CAPITAL HUMANO

Soporte por Competencias

Análisis de necesidades

Identificación de perfiles

Asignación de responsabilidades

Seguimiento del proyecto

Coste por jornada o proyecto

Page 11: KPS Megatraining

…un único compromiso.

Outsourcing de Proyectos

Externalización

RR.HH. TIC

CAPITAL HUMANO

Page 12: KPS Megatraining

…un único compromiso.CAPITAL HUMANO

Equipo de trabajo

RECLUTAMIENTOY SELECCIÓN

Psicólogos con amplios conocimient

os en Tecnologías

de la Información, Comunicacio

nes y Desarrollo

de SW

DIRECCIÓN DE PROYECTOS

Jefes de Proyecto con varios años

de experiencia en cada una de las áreas tecnológicas requeridas

COLABORADORES INTERNOS

Profesores altamente

cualificados y certificados

con gran experiencia

en desarrollo de proyectos

CONSULTORES

Especialistas en Soporte

por competencia

s Conocimiento total de su entorno de

trabajo.

Page 13: KPS Megatraining

…un único compromiso.

C o n s u l to r í a y

G e s t i ó n d e

C a p i t a l H u m a n o

Fo r m a ci ó n

O r g a n iz a c i ó n

y G e s t i ó n

d e l r e t o r n o

S o l u c i on e s y

m e t o d ol o g í a s

LÍNEAS DE NEGOCIO

Page 14: KPS Megatraining

…un único compromiso.FORMACIÓN

Materias

• Microsoft/Dynamics/VmWare/Java/Linux/Cisco/Oracle/CitrixTecnología TI

• Metodología PMIGestión de proyectos

• Fundamentos ITIL (V2 y V3)Buenas Prácticas

• Liderazgo y gestión de Equipos Creatividad e innovación• ComunicaciónGestión del cambio• Trabajo en equipo Orientación a cliente

Habilidades de Gestión

Page 15: KPS Megatraining

…un único compromiso.FORMACIÓN

Metodología docente

Page 16: KPS Megatraining

…un único compromiso.FORMACIÓN

Modalidades

Presencial Blended E-learning Remoto

Page 17: KPS Megatraining

…un único compromiso.FORMACIÓN

Alianzas con especialistas

Administraciones Públicas

Seguridad

Ventas/Marketing

Inglés

Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales

E-learning

Page 18: KPS Megatraining

…un único compromiso.

Facilities y ROI

Nuevas Tecnología

s

FORMACIÓN

Page 19: KPS Megatraining

…un único compromiso.

C o n s u l to r í a y

G e s t i ó n d e

C a p i t a l H u m a n o

Fo r m a ci ó n

O r g a n iz a c i ó n

y G e s t i ó n

d e l r e t o r n o

S o l u c i on e s y

m e t o d ol o g í a s

LÍNEAS DE NEGOCIO

Page 20: KPS Megatraining

…un único compromiso.ORGANIZACIÓN y GESTIÓN DEL ROI

• Programación y gestión de la formación:– Programación: Control de calendarios e impacto– Gestión de convocatorias– Gestión y seguimiento de asistencia– Coordinación profesorado– Verificación de contenidos y plan docente– Gestión de proveedores externos– Gestión de recursos

Facilities

Page 21: KPS Megatraining

…un único compromiso.ORGANIZACIÓN y GESTIÓN DEL ROI

Recuperación del coste

•Gestión de los recursos económicos disponibles• Gestión de la Fundación Tripartita• Gestión del Software Assurance (Microsoft)• Análisis de planes y subvenciones públicas

(Avanza, Format, etc...)• Acuerdos con Administración y Agentes Sociales

Page 22: KPS Megatraining

…un único compromiso.ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL ROI

Seguimiento de la acción formativa

• en el puesto de trabajo

Transferencia al puestoUso real de herramientasCoaching funcionalMentoring / Soporte / Acompañamiento

Page 23: KPS Megatraining

…un único compromiso.ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL ROI

Consecuencias de la acción formativa

• en la organización

Aumento de la productividadMejora de la competitividadMejora del clima laboralRetención de talento

Page 24: KPS Megatraining

…un único compromiso.

C o n s u l to r í a y

G e s t i ó n d e

C a p i t a l H u m a n o

Fo r m a ci ó n

O r g a n iz a c i ó n

y G e s t i ó n

d e l r e t o r n o

S o l u c i on e s y

m e t o d ol o g í a s

LÍNEAS DE NEGOCIO

Page 25: KPS Megatraining

Herramientas que aumentan:• Talento• Productividad personal

Automatización de procesos rutinarios:

• Reduce costes• Aumenta productividad

SOLUCIONES Y METODOLOGÍAS

Estructura de gestión de las empresasObjetivo: Adaptarse a los cambios continuos del mercado

PROCESOS(ESTRUCTURADO)

PERSONAS(NO ESTRUCTURADO)

TECNOLOGÍAAUTOMATIZAR AMPLIFICAR

¿Agilidad?¿Innovación?

Page 26: KPS Megatraining

Capital Humano: El principal activo

SOLUCIONES Y METODOLOGÍAS

Ámbito/Necesidades/Funciones

•Gestión personal (correo, tareas, agendas)•Acceso a la información y aplicaciones•Toma de decisiones•Relaciones con clientes/socios•Colaboración y acceso a las personas (audioconferencias, videoconferencias, correo, mensajería instantánea, presencia)•Creación de contenidos •Gestión proyectos•Buenas prácticas

Soluciones/Herramientas

•Espacios colaborativos•Gestores documentales•Web 2.0 (blogs, redes sociales, Wiki, …)•CRM•Movilidad•Comunicaciones Unificadas•EPM•Gobierno TI•Cuadros de mando•Nuevos interfaces (Tablet PC, reconocimiento de escritura,…)