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La Innovación en las empresas
¿Qué es Innovación?
• Se define a la Innovación al resultado de la aplicación del conocimiento para generar procesos, productos o servicios con un valor añadido.
• La diferencia entre innovar e inventar, radica en que inventar es una
ocurrencia inicial de una idea que
no ha sido expresada, mientras que la segunda la lleva a cabo en la práctica
y además la mejora.
La innovación se traduce en los siguientes hechos:
• Renovación y ampliación de la gama de productos y servicios,
• Renovación y ampliación de los procesos productivos,
• Cambios en la organización y en la gestión,
• Cambios en las cualificaciones de los profesionales.
Tipos de Innovación
• De producto: Nuevos productos o servicios
• De proceso: Nuevos métodos de producción o de procesos
• De marketing: Nuevos segmentos• De logística: Nuevas fuentes de
suministro• De organización: Nuevas maneras
de organización
¿Cómo se genera la Innovación?
• Es un fenómeno no lineal y multi-causal, donde se producen una multitud de interacciones, vínculos y ciclos.
• El factor clave es la generación, transferencia y aplicación del conocimiento.
¿Por qué es necesaria la innovación?
• El mundo es un entorno en constante cambio, cambios sociales, tecnológicos, culturales, etc. La empresa no es ajena a estos cambios debido a que su entorno (clientes, competidores, proveedores) empuja a ello.
• Es evidente que si el sector en el que trabajamos
cambia y evoluciona, nosotros debemos adaptarnos a ello. Nuestros competidores innovan y ofrecen nuevos productos o servicios; nuestros clientes nos demandan esas novedades y nuestros proveedores nos ofrecen esos nuevos productos, si no estamos preparados para ello no podremos perdurar como negocio.
• La innovación es el instrumento específico del empresariado innovador. Para ellos, la innovación consiste en la acción de dotar a los recursos con una nueva capacidad de producir riqueza. La innovación crea un recurso. Cualquier cambio en el potencial productor de riqueza ya existente, también es innovación.
• La gerencia de las empresas, tiene como principal fundamento "el conocimiento útil" que confiere al hombre la capacidad para impulsar a las personas, aunque posean un distinto potencial y distintos grados de conocimiento, mediante el trabajo organizacional, esta es una innovación de este siglo.
• Las empresas innovadoras crean algo nuevo, diferente cambian o transmutan los valores.
• Como se había mencionado la innovación en las empresas no solo consiste en tecnología o algo técnico, si no en el trabajo organizacional, desde el gerente hasta su equipo de trabajo.
TOMÁS LOZANO O.