www.laboro5050.org

Reconocemos la sabiduría y valoramos la experiencia.

Las personas 50+ estáninventando un nuevonivel en el mercadolaboral.

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”

¿Qué es LABORO 50/50?

Somos una iniciativa creada

para incrementar la

productividad de su empresa

a través del enlace con el

talento de personas 50+ que

cuentan con una gran

trayectoria profesional cuyo

ultimo puesto desempeñado

fue de nivel

medio o superior

Ponemos a su disposición una cartera con mas de 5mil expertos que tienen la capacidad y experienciaque su empresa necesita.

-Asesor 50/50

”

Contamos con experiencia en más de 50 industrias y en más de 30

áreas de especialidad distribuidas en todo el territorio nacional.

MISIÓNApoyar a las empresas a través de un proceso de selección delmas alto nivel y brindar a las personas 50+ la oportunidad decontinuar con su trayectoria profesional.

Satisfacer las necesidades y exceder las expectativas denuestros clientes al brindarles el mejor servicio dereclutamiento y selección de personas 50+.

VISIÓN

¿Quien es un Asesor LABORO 50/50?

Un profesionista o ejecutivo 50+ quien tiene tiempo disponible para trabajar como asesor en el sector empresarial.

Su ultima compensación fue igual o superior a los 50 mil dólares anuales.

Cuenta con mas de 20 años de trayectoria y experiencia comprobada en áreas de especialidad.

Puede ofrecer asesoría temporal o permanente a aquellas empresas que lo requieran.

¿Qué áreas de especialidad tienen los asesores LABORO 50/50?

Administración Almacén e Inventarios Arte y creatividad Auditorías Ciencias Compras Contabilidad Control de calidad Desarrollo empresarial Dirección General Diseño Distribución Educación Estrategia y planeación

Finanzas Gestión Investigación Jurídico Logística Manufactura Marketing Producción Publicidad Recursos Humanos Relaciones Públicas Servicio de atención al cliente Tecnología Ventas

¿Qué puede hacer un asesor 50/50?

Ayudarle a resolver un problema coyuntural o estructural.

Establecer nuevos esquemas de incentivos para sus vendedores.

Asesoría en el lanzamiento de nuevos productos.

Re-estructuración de deudas. Asesoría en importaciones y

exportaciones. Asesoría fiscal y contable. Re-ingeniería de procesos. Re-estructuración de políticas de

Recursos Humanos. Implementar algún proyecto

estratégico. Consejero independiente Mentor de alguno de sus ejecutivos.

ProcesoDeterminación

del perfil especifico

(cliente)

Negociación, aceptación y

firma del Convenio

(cliente+Laboro)

Selección de asesor por parte de LABORO

Enlace entre asesor y empresa

Negociación y contratación

del asesor(cliente)

Inicio de Asesoría y seguimiento por parte de LABORO

50 + 50

¿Qué ofrecemos? El mejor talento.

Tiempo de respuesta: plazo no mayor a 3 semanas.

Entendimiento del perfil que se está buscando en el candidato.

Atención personalizada.

Pruebas psicométricas (si la empresa lo requiere)

Entrevistas presenciales. Nunca presentamos candidatos que no han sidoevaluados personalmente.

Mantener una comunicación con el cliente durante todo el proceso y unseguimiento posterior de la asesoría.

Garantía de 6 meses.

Beneficios para su empresa

Acceso a una base de datos solida coninformación de talento Senior a nivelnacional.

Reduce el tiempo de búsqueda deasesores con habilidades yconocimientos específicos.

Reduce costos ya que la negociación desueldo y tiempo es directamente con elasesor.

Puede encontrar un asesor que yaenfrento en el pasado los problemasque ahora la empresa quiere resolver.

Oportunidad de contar con la opinión yapoyo de expertos externos.

Construcción de equiposintergeneracionales como un nuevotipo de diversidad donde esta elentusiasmo de los jóvenes y laexperiencia que solo la edad traeconsigo.

Contacto Mariana Robledo ValdespinoCoordinadora Generalmariana@laboro5050.org

Tel: 25.91.94.67info@laboro5050.org

Experiencia al mas alto nivel