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LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI.
ROBÍN S. SHARMA
Doctorado en Ciencias de la Educación
Cátedra: Liderazgo Educativo Profesor: Dr. Eustiquio Aponte
Participante: Auxiliadora Rondón Noviembre 2011
Liderar es un arte, pero hay que desarrollarlo, pues no es suficiente
ejercerlo con el instinto o carisma que se posea
para ello.
Con este fin existen técnicas y principios
basadas, especialmente, en la
atención y trabajo con el empleado.
En este sentido, la figura del líder se describe desde
la cultura y los valores
personales.
un líder para poder liderar a los demás,
debe de partir liderándose a si mismo,
lo que lo llevará a poseer una actitud positiva ante sus
seguidoresRobín Sharma, expone en su obra, lo excepcional de un líder clarividente y le da a lector las
herramientas para la transformación
SER UN LÍDER
UN SALTO LIBRE AL ÉXITO Narra la historia de Peter empresario y triunfador, el trabaja en una prestigiosa
empresa, pero tiene el defecto de la “Ira” y de pronto lo echan de la empresa y
queda sin trabajo. Decae.
UN MONJE EN MI ROSALEDAUn día después de tanto sufrimiento lo llama un
amigo que le invita a montar un negocio. Se decide y trabaja como asesor. La empresa progresa
exitosamente, pero de pronto empieza a decaer. Siente el mismo defecto de “Ira”. Se le presenta su
viejo amigo Julián (monje) y queda impactado.
Peter quiere descubrir la sabiduría por si mismo, el monje después de decirle que lo
ayudaría, le revelaría los 8 rituales utilizados por el monje Raman
Ritual de una
Actividad Futura
Urgente
LA MILAGROSA TRANSFORMACIÓN DE UN GUERRERO EMPRESARIAL
RITUAL 1 “UNIR EL SALARIO Y EL OBJETIVO”
El trabajo fundamental del líder es interesar y estimular a su equipo en lo que más
apremia “su misión”
Enfrentarse a retos y convertirlos en
oportunidades de crecimiento
Concentración en la contribución , hay que dar,
para recibir
Motivar a tus empleados revelándoles la ayuda que
aportan a otras vidas
Se un líder honesto; con una personalidad definida,
valorando el esfuerzo de los demás.
Sin confianza no hay compromiso, y sin compromiso no
hay empresa
Muéstrate compasivo ,
antepone siempre la verdad
Cumple tus promesas y escucha
atentamente
Consolídate con tu equipo de trabajo de esto
dependerá el compromiso de ellos contigo
Sube tu calidad humana, se cortes y
amable con tus empleados
RITUAL 2 “DIRIGIR CON LA MENTE LIDERAR CON EL CORAZÓN”
Ritual de las
relaciones humanas
Promover aprendizajes a tus
seguidores y capacitarlos
logrará que te conviertas en líder de una
empresa imparable
Ser constante, valorando y
agradeciendo a tus seguidores, para que estos se involucren en
mente y espíritu contigo y sientan la empresa como algo
propio
Los empleados premiados realizan
esfuerzos adicionales para dar lo mejor de si
RITUAL 3 “PREMIAR RUTINARIAMENTE RECONOCER SISTEMÁTICAMENTE”
Ritual de la unidad
del equipo
La rutina nos limita, se debe
cambiar la manera en que
se hacen las cosas,
probando nuevos
métodos y así lograr altos
efectos
La Transformación
produce resultados
positivos para un líder
Al dominarse el cambio
desarrollas la capacidad para
liderizar lo desconocido
El cambio permite
descubrir nuevos
conocimientos que usaras como arma
ante el miedo inesperado
RITUAL 4 “RÍNDETE AL CAMBIO”
Ritual de la
adaptabilidad y
gestión del cambio
Centrarse en una
meta, fija toda tu
concentración en ella
no te distraigas
Perfeccionar las buenas acciones , estas te
guiaran a lograr las mejores
Organiza y ejecuta tu
preferencias pequeñas,
estas te harán obtener las
grandes
La planificación de tus
funciones es un gran aliado contra el tiempo
Vivir el presente y establecer tus metas
te convertirán en un gran
líder
RITUAL 5 “ CENTRATE EN LO VALIOSO”
Ritual de la
eficiencia personal
RITUAL 6 “ LÍDER: LIDÉRATE A TI MISMO”
Para dirigir a otro primero debe
dirigirte a ti mismo
Tu vida exterior
depende de tu vida interior
Realiza actividades
de autorenovació
n
No solo mentalmente debes crecer,
mejora la manera de alimentarte y ejercítate diario
Despertarse temprano ayuda a
mejorar el tiempo en tu
trabajo diario El recrearte
te llevara a ser un líder
solido, inteligente y
mejor
Escala la montaña de
la vida y conquístala
Ritual del autolideraz
go
Crea un entorno exento de riesgos
El líder no maneja la creatividad se
limita a descubrirla
Alimenta tu imaginación y flexibiliza tu
mente
La diversión y la risa son la vías que permiten
entrar al corazón y imaginación de tus empleados
Ver un señal de esperanza, una
oportunidad donde otros ven
adversidad y desesperación
Da libertad a tu equipo, déjales
ser espontáneos, de ahí saldrá una
idea original.
Despierta tu niño interior y
permitele ver y disfrutar de tu
éxito.
Ritual de la
creatividad y la
innovación
RITUAL 7 “ VEO LO QUE TODOS VEMOS, PIENSA EN LO QUE NADIE PIENSE”
La grandeza es comenzar algo que no finalice
contigo
Dejar huella en el ámbito del servicio y la contribución
Mostrar que fuiste alguien
que quería mejorar
Lo que dejas detrás, son
las vidas que hayas
mejorado
Cuanto más des, más recibiras
Ritual de la contribució
n y la importancia
RITUAL 8 “ VINCULA EL LIDERAZGO CON LA HERENCIA”
El valor del líder se basa esencialmente en su capacidad de
crear equipo, de motivar, de enseñar e involucrar a las personas que
trabajan con el en un proyecto común.
En él se destaca la facilidad de saberse rodear de personas iguales o no con las que quiere crecer conjuntamente; por lo
que debe poner especial cuidado en asegurar la unidad de su equipo,
promoviendo la confianza y el éxito del mismo.
“ LA ESENCIA DE ESTA OBRA”
