Embed Size (px)
Citation preview
Maroon 5
Maps - Single track 11 disc 11
2014-06-17T070000Z
Pop
18992093
LATIHA KERJA
bull Merupakan pengajaran kemahiran pengetahuan dan kecekapan yang
diperlukan untuk melaksanakan kerja khusus di dalam persekitaran tempat
kerja
bull Dilakukan oleh pembekal luar
bull Menanamkan aspek budaya dan prestasi di tempat kerja
Kaedah untuk menyediakan OJT kepada pekerja
Mentoringbull Menyumbang pengalaman kemahiran dan
kebijaksaan bull Meningkatkan dan mengembangkan
pembangunan pekerja
Latihan Dalaman Berkalabull Sesi ringkas secara dalaman dan tetap
Mentoringbull Menyumbang pengalaman kemahiran dan
kebijaksaan bull Mineningkan dan mengembangkan
pembangunan pekerja
Melaksanakan Kelab Buku di Tempat Kerjabull Menggandakan kesan buku latihan kerjabull Membawa perbincangan tentang kesesuai
buku kepada organisasi anda
Menghadiri Latiha Luarbull Menghadiri seminar luar sesi latihan
persidangan dapat membangunkan pekerja yang berkesan
Kenaikan Pangkatbull Latihan pekerjaan yang berkuasabull Bentuk pembangunan pekerja yang positif
Kejurulatihanbull Latihan daripada bos pengurus
Kerja Bayanganbull Membolehkan pekerja untuk mempelajari
dan mendapat manfaat daripada tempoh perkhidmatan singkat latihan pekerjaan semasa pekerja
Menyediakan Internetbull Jika syarikat anda tidak memberikan
latihan dalam talian anda telah kehilangan peluang keemasan untuk pembangunan pekerja
LATIHAN TIDAK BERSTRUKTUR
bull Pekerja baru diserahkan kepada pekerja yang berpengalaman penyelia yang menunjukkan bagaimana kerja itu dilakukan
LATIHAN BERSTRUKTUR
bull Memerlukan lebih banyak organisasi dan sering melibatkan
penciptaan rancangan pelajaran dan objektif ditetapkan
anggaran yang jelas berapa lama latihan diambil dan kaedah
untuk mengukur bagaimana keberkesanan latihan itu
KELEBIHAN OJT
Ia secara langsung berkaitan dengan konteks kerja
Ia biasanya tidak rasmi
Ia adalah yang paling berkesan keran pekerja sedang belajar dengan pengalamanIa lebih murah
Pelatih bermotivasi tinggi
Ia adalah bebas daripada situasi bilik darjah tiruan
Jurulatih tidak cukup berpengalaman untuk melatih
Program lemah yang dijalankan boleh mewujudkan risiko keselamatanIa tidak dianjurkan secara sistematik
KELEMAHAN OJT
Gambaran ringkas
Jelaskan perkara utama
Pengulangan
Latihan hand-on
Menguji dengan kerap
Libatkan pelatih
Analisa sesi latihan
Mula pada masa dan
selesai pada masanya
Bagi rehat
Mendapatkan maklum balas
MENJALANKAN SESI LATIHAN BERKESAN
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
LATIHA KERJA
bull Merupakan pengajaran kemahiran pengetahuan dan kecekapan yang
diperlukan untuk melaksanakan kerja khusus di dalam persekitaran tempat
kerja
bull Dilakukan oleh pembekal luar
bull Menanamkan aspek budaya dan prestasi di tempat kerja
Kaedah untuk menyediakan OJT kepada pekerja
Mentoringbull Menyumbang pengalaman kemahiran dan
kebijaksaan bull Meningkatkan dan mengembangkan
pembangunan pekerja
Latihan Dalaman Berkalabull Sesi ringkas secara dalaman dan tetap
Mentoringbull Menyumbang pengalaman kemahiran dan
kebijaksaan bull Mineningkan dan mengembangkan
pembangunan pekerja
Melaksanakan Kelab Buku di Tempat Kerjabull Menggandakan kesan buku latihan kerjabull Membawa perbincangan tentang kesesuai
buku kepada organisasi anda
Menghadiri Latiha Luarbull Menghadiri seminar luar sesi latihan
persidangan dapat membangunkan pekerja yang berkesan
Kenaikan Pangkatbull Latihan pekerjaan yang berkuasabull Bentuk pembangunan pekerja yang positif
Kejurulatihanbull Latihan daripada bos pengurus
Kerja Bayanganbull Membolehkan pekerja untuk mempelajari
dan mendapat manfaat daripada tempoh perkhidmatan singkat latihan pekerjaan semasa pekerja
Menyediakan Internetbull Jika syarikat anda tidak memberikan
latihan dalam talian anda telah kehilangan peluang keemasan untuk pembangunan pekerja
LATIHAN TIDAK BERSTRUKTUR
bull Pekerja baru diserahkan kepada pekerja yang berpengalaman penyelia yang menunjukkan bagaimana kerja itu dilakukan
LATIHAN BERSTRUKTUR
bull Memerlukan lebih banyak organisasi dan sering melibatkan
penciptaan rancangan pelajaran dan objektif ditetapkan
anggaran yang jelas berapa lama latihan diambil dan kaedah
untuk mengukur bagaimana keberkesanan latihan itu
KELEBIHAN OJT
Ia secara langsung berkaitan dengan konteks kerja
Ia biasanya tidak rasmi
Ia adalah yang paling berkesan keran pekerja sedang belajar dengan pengalamanIa lebih murah
Pelatih bermotivasi tinggi
Ia adalah bebas daripada situasi bilik darjah tiruan
Jurulatih tidak cukup berpengalaman untuk melatih
Program lemah yang dijalankan boleh mewujudkan risiko keselamatanIa tidak dianjurkan secara sistematik
KELEMAHAN OJT
Gambaran ringkas
Jelaskan perkara utama
Pengulangan
Latihan hand-on
Menguji dengan kerap
Libatkan pelatih
Analisa sesi latihan
Mula pada masa dan
selesai pada masanya
Bagi rehat
Mendapatkan maklum balas
MENJALANKAN SESI LATIHAN BERKESAN
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Kaedah untuk menyediakan OJT kepada pekerja
Mentoringbull Menyumbang pengalaman kemahiran dan
kebijaksaan bull Meningkatkan dan mengembangkan
pembangunan pekerja
Latihan Dalaman Berkalabull Sesi ringkas secara dalaman dan tetap
Mentoringbull Menyumbang pengalaman kemahiran dan
kebijaksaan bull Mineningkan dan mengembangkan
pembangunan pekerja
Melaksanakan Kelab Buku di Tempat Kerjabull Menggandakan kesan buku latihan kerjabull Membawa perbincangan tentang kesesuai
buku kepada organisasi anda
Menghadiri Latiha Luarbull Menghadiri seminar luar sesi latihan
persidangan dapat membangunkan pekerja yang berkesan
Kenaikan Pangkatbull Latihan pekerjaan yang berkuasabull Bentuk pembangunan pekerja yang positif
Kejurulatihanbull Latihan daripada bos pengurus
Kerja Bayanganbull Membolehkan pekerja untuk mempelajari
dan mendapat manfaat daripada tempoh perkhidmatan singkat latihan pekerjaan semasa pekerja
Menyediakan Internetbull Jika syarikat anda tidak memberikan
latihan dalam talian anda telah kehilangan peluang keemasan untuk pembangunan pekerja
LATIHAN TIDAK BERSTRUKTUR
bull Pekerja baru diserahkan kepada pekerja yang berpengalaman penyelia yang menunjukkan bagaimana kerja itu dilakukan
LATIHAN BERSTRUKTUR
bull Memerlukan lebih banyak organisasi dan sering melibatkan
penciptaan rancangan pelajaran dan objektif ditetapkan
anggaran yang jelas berapa lama latihan diambil dan kaedah
untuk mengukur bagaimana keberkesanan latihan itu
KELEBIHAN OJT
Ia secara langsung berkaitan dengan konteks kerja
Ia biasanya tidak rasmi
Ia adalah yang paling berkesan keran pekerja sedang belajar dengan pengalamanIa lebih murah
Pelatih bermotivasi tinggi
Ia adalah bebas daripada situasi bilik darjah tiruan
Jurulatih tidak cukup berpengalaman untuk melatih
Program lemah yang dijalankan boleh mewujudkan risiko keselamatanIa tidak dianjurkan secara sistematik
KELEMAHAN OJT
Gambaran ringkas
Jelaskan perkara utama
Pengulangan
Latihan hand-on
Menguji dengan kerap
Libatkan pelatih
Analisa sesi latihan
Mula pada masa dan
selesai pada masanya
Bagi rehat
Mendapatkan maklum balas
MENJALANKAN SESI LATIHAN BERKESAN
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Melaksanakan Kelab Buku di Tempat Kerjabull Menggandakan kesan buku latihan kerjabull Membawa perbincangan tentang kesesuai
buku kepada organisasi anda
Menghadiri Latiha Luarbull Menghadiri seminar luar sesi latihan
persidangan dapat membangunkan pekerja yang berkesan
Kenaikan Pangkatbull Latihan pekerjaan yang berkuasabull Bentuk pembangunan pekerja yang positif
Kejurulatihanbull Latihan daripada bos pengurus
Kerja Bayanganbull Membolehkan pekerja untuk mempelajari
dan mendapat manfaat daripada tempoh perkhidmatan singkat latihan pekerjaan semasa pekerja
Menyediakan Internetbull Jika syarikat anda tidak memberikan
latihan dalam talian anda telah kehilangan peluang keemasan untuk pembangunan pekerja
LATIHAN TIDAK BERSTRUKTUR
bull Pekerja baru diserahkan kepada pekerja yang berpengalaman penyelia yang menunjukkan bagaimana kerja itu dilakukan
LATIHAN BERSTRUKTUR
bull Memerlukan lebih banyak organisasi dan sering melibatkan
penciptaan rancangan pelajaran dan objektif ditetapkan
anggaran yang jelas berapa lama latihan diambil dan kaedah
untuk mengukur bagaimana keberkesanan latihan itu
KELEBIHAN OJT
Ia secara langsung berkaitan dengan konteks kerja
Ia biasanya tidak rasmi
Ia adalah yang paling berkesan keran pekerja sedang belajar dengan pengalamanIa lebih murah
Pelatih bermotivasi tinggi
Ia adalah bebas daripada situasi bilik darjah tiruan
Jurulatih tidak cukup berpengalaman untuk melatih
Program lemah yang dijalankan boleh mewujudkan risiko keselamatanIa tidak dianjurkan secara sistematik
KELEMAHAN OJT
Gambaran ringkas
Jelaskan perkara utama
Pengulangan
Latihan hand-on
Menguji dengan kerap
Libatkan pelatih
Analisa sesi latihan
Mula pada masa dan
selesai pada masanya
Bagi rehat
Mendapatkan maklum balas
MENJALANKAN SESI LATIHAN BERKESAN
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Kejurulatihanbull Latihan daripada bos pengurus
Kerja Bayanganbull Membolehkan pekerja untuk mempelajari
dan mendapat manfaat daripada tempoh perkhidmatan singkat latihan pekerjaan semasa pekerja
Menyediakan Internetbull Jika syarikat anda tidak memberikan
latihan dalam talian anda telah kehilangan peluang keemasan untuk pembangunan pekerja
LATIHAN TIDAK BERSTRUKTUR
bull Pekerja baru diserahkan kepada pekerja yang berpengalaman penyelia yang menunjukkan bagaimana kerja itu dilakukan
LATIHAN BERSTRUKTUR
bull Memerlukan lebih banyak organisasi dan sering melibatkan
penciptaan rancangan pelajaran dan objektif ditetapkan
anggaran yang jelas berapa lama latihan diambil dan kaedah
untuk mengukur bagaimana keberkesanan latihan itu
KELEBIHAN OJT
Ia secara langsung berkaitan dengan konteks kerja
Ia biasanya tidak rasmi
Ia adalah yang paling berkesan keran pekerja sedang belajar dengan pengalamanIa lebih murah
Pelatih bermotivasi tinggi
Ia adalah bebas daripada situasi bilik darjah tiruan
Jurulatih tidak cukup berpengalaman untuk melatih
Program lemah yang dijalankan boleh mewujudkan risiko keselamatanIa tidak dianjurkan secara sistematik
KELEMAHAN OJT
Gambaran ringkas
Jelaskan perkara utama
Pengulangan
Latihan hand-on
Menguji dengan kerap
Libatkan pelatih
Analisa sesi latihan
Mula pada masa dan
selesai pada masanya
Bagi rehat
Mendapatkan maklum balas
MENJALANKAN SESI LATIHAN BERKESAN
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
LATIHAN TIDAK BERSTRUKTUR
bull Pekerja baru diserahkan kepada pekerja yang berpengalaman penyelia yang menunjukkan bagaimana kerja itu dilakukan
LATIHAN BERSTRUKTUR
bull Memerlukan lebih banyak organisasi dan sering melibatkan
penciptaan rancangan pelajaran dan objektif ditetapkan
anggaran yang jelas berapa lama latihan diambil dan kaedah
untuk mengukur bagaimana keberkesanan latihan itu
KELEBIHAN OJT
Ia secara langsung berkaitan dengan konteks kerja
Ia biasanya tidak rasmi
Ia adalah yang paling berkesan keran pekerja sedang belajar dengan pengalamanIa lebih murah
Pelatih bermotivasi tinggi
Ia adalah bebas daripada situasi bilik darjah tiruan
Jurulatih tidak cukup berpengalaman untuk melatih
Program lemah yang dijalankan boleh mewujudkan risiko keselamatanIa tidak dianjurkan secara sistematik
KELEMAHAN OJT
Gambaran ringkas
Jelaskan perkara utama
Pengulangan
Latihan hand-on
Menguji dengan kerap
Libatkan pelatih
Analisa sesi latihan
Mula pada masa dan
selesai pada masanya
Bagi rehat
Mendapatkan maklum balas
MENJALANKAN SESI LATIHAN BERKESAN
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
KELEBIHAN OJT
Ia secara langsung berkaitan dengan konteks kerja
Ia biasanya tidak rasmi
Ia adalah yang paling berkesan keran pekerja sedang belajar dengan pengalamanIa lebih murah
Pelatih bermotivasi tinggi
Ia adalah bebas daripada situasi bilik darjah tiruan
Jurulatih tidak cukup berpengalaman untuk melatih
Program lemah yang dijalankan boleh mewujudkan risiko keselamatanIa tidak dianjurkan secara sistematik
KELEMAHAN OJT
Gambaran ringkas
Jelaskan perkara utama
Pengulangan
Latihan hand-on
Menguji dengan kerap
Libatkan pelatih
Analisa sesi latihan
Mula pada masa dan
selesai pada masanya
Bagi rehat
Mendapatkan maklum balas
MENJALANKAN SESI LATIHAN BERKESAN
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Gambaran ringkas
Jelaskan perkara utama
Pengulangan
Latihan hand-on
Menguji dengan kerap
Libatkan pelatih
Analisa sesi latihan
Mula pada masa dan
selesai pada masanya
Bagi rehat
Mendapatkan maklum balas
MENJALANKAN SESI LATIHAN BERKESAN
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Menjadikan pembelajaran
menyeronokkan
Gunakan homur (Jenaka)
Menggalakkan penyertaan
MENJADI LATIHAN TIDAK DILUPAKAN
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Pakai sewajarnya
Datang awal
Semak susunan
tempat duduk
Periksa suhu bilik
Periksa soket elektrik
Periksa suis lampu
Periksa peralatan
lsquotingkap gelaprsquo
SENARAI SEMAK HARI LATIHAN
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Penyampaian yang baik
berpengetahuan
berpengalaman
sabar
Berfikiran terbukaKreatif
Bersedia
Fleksibel
Jurulatih yang baik
CIRI-CIRI JURULATIH YANG
BERKESAN
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Lihat jurulatih anda Kemuculan jurulatih adalah sangat penting dan dia perlu bertenaga sepanjang sesi
Pastikan bahawa setiap sesi bermual pada masanya dan selesai
pada masanya
Berikan gambaran latihan Beritahu para peserta apa yang anda akan sampaikan pada permulaan sesi
Gunakan icebreaker yang sesuai
LANGKAH-LANGKAH
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
Gunakan bahasa yang mudah Gunakan kombinasi kaedah pembelajaran yang pelbagai untuk membuat pembelajaran yang menarikbull Humor dan elemen
menyeronokkan yang perlu digabungkan dalam bahagia latihan agar tidak membosankan
Libatkan para peserta dengan kaedah soalan Sentiasa
menimbulkan persoalan untuk menilai pelatih
Menggalakkan peserta untuk berkongsi pengalaman mereka
untuk pembelajaran yang berkesan di dalam kumpulan
