Linkedin di oplæg odense d. 16.03

LinkedInTokerød Plus Dansk Industri

WIFI: Homebox-7F00_2.4G_5GEXTKode: flemmingrox

Velkommen til

Vi vil gøre den digitale transformation menneskelig

OVERSIGT

+ Tendenser og digital tilgang

+ Gennemgang af Linkedin

+ Eksempler + Personlige profiler+ Company Page

+ Social business

+ Problemstillinger

+ Øvelser

+ Spørgsmål

Tendens

Det digitale mindsetTendensen peger i retning af følgende:

Profit > Mening

Hierarkier > Netværk

Kontrol > Empowering (tillid til og aktivering af medarbejdere)

Planlægning > Eksperimenteren

Privacy > Transparens

Det Digitale Mindset

Det digitale mindset1)Fordrer klart formål for hvert medie2)Digital dannelse af medarbejdere3)Måling af indsatsen

Digital Modenhed

3. Digital ROI4. Social business5. Workplace 6. Digital ledelse

1. Digital tilstedeværelse

2. Processer

HVORFOR DIGITAL?

Fordele & Ulemper ved digital tilstedeværelse

Fordele

• Nye relationer• Læring• Talerør• Power of networking• Fremmer nytænkning• Øget rækkevidde• Crowdsourcing• Positionering og

omdømme• Tilgængelighed

/forbundethed• Ambassadører• Fagkatalog (inspiration)

Ulemper

• Tidsforbrug• Du bliver udfordret• Stejl læringskurve• Værdien er

uvis/langsigtet• Forpligter• Kræver tålmodighed

DET HANDLER OM MENNESKER

FØR PLATFORME

& TOOLS

Digitale muligheder

Kunden

LinkedIn - facts

LinkedIn har 1.8 mio. danske brugere 3% bruger Linkedin dagligt. (54.000 personer)

Benchmark med de øvrige sociale medier

62% af danskerne bruger Facebook dagligt.

15% bruger Snapchat dagligt.

4% bruger Twitter dagligt.

2% bruger Pinterest dagligt.

Tilbage i 2013 brugte 24% af danskerne i alderen 12-29 еr Snapchat dagligt.

Linkedin

Realdania - social business

1. Førstehåndsindtryk2. Profilopsætning3. Synlighed4. Værdiskabelse

“Jeg er sgu ikke kommet for at sælge noget. Jeg er her for at give!”

Problemstillinger

• Snitflade mellem privat og

professionel identitet ?

• Relationer af faglig eller privat karakter?

• Rolle overfor eksterne / interne?

Målgruppe

Hvem er stakeholders og ambassadører?

medarbej-dere

Kunderne

Samarbejds-partnere

Presse & medier

Ambassadører

Kollegaer ??

Mærkesager og fokusområder

Digitalt

Kaffe

NyOdense

Videndeling Digital ROI

Lederskab Cykling

LINKEDIN - Company Page

LINKEDIN - Showcase Page

LINKEDIN - Group

Målrettet indsats - kundeleads





Sponsored posts

Sponsored posts

ØVELSER


Digital Banking Analyse





Økonomi & ROI

Investering- Annonce: 383 kr. - Tid (udarbejdelse af materiale) 15.000 kr. (- kvalificering af lead og kundehåndtering 15.000 kr.)

GevinstKundeleads 18 stk. á 8.000 kr. 144.000 kr. (heraf 4 bankdirektører)

BeregningGnms. årlig kundeværdi 40.000. 1 ud af 5 kundeleads bliver til kunde.

40.000 kr. / 5 = 8.000 kr.

ROI = 9

ROI = 4,7

Formål med platforme

Formål

Målgruppe

Mål

Tid

Budskab

3 takeaways

+ Der er mere ekspertise udenfor din organisation end inde i den. Så opsøg den.

+ Rigtig mange ting bliver lettere ved at benytte teknologi. Det handler bare ikke om teknologien, men udbytte & formål

+ Digitalt betyder eksempelvis: Kortere mellem medarbejdere på tværs af afd. og geografi Begavet og effekt dataindsamling. Forbundethed og transparens der fordrer højere innovationsgrad Globalisering, Individualisering og Digitalisering ER verden i dag

Business

Linkedin di oplæg odense d. 16.03