Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
Partnerzy usługi:
Budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy
z wykorzystaniem narzędzi e-marketingu
•Skutecznie zbudujemy atrakcyjny wizerunek Państwa firmy na rynku pracy –
Jako jedyni w tym celu wykorzystujemy nowoczesne narzędzia e-marketingu !
•Zwiększymy widoczność Państwa oferty rekrutacyjnej i wizerunkowej w Internecie
•Pozyskamy najlepszych kandydatów z rynku
•Udostępnimy kompleksowe narzędzia do pozyskania i zatrzymania najlepszych pracowników
Korzyści, jakie Państwu oferujemy:
Stworzenie spójnej koncepcji Employer Branding Państwa firmy z wykorzystaniem innowacyjnych narzędzi e-marketingowych w budowaniu wizerunku i pozyskaniu kandydatów.
Zapewniamy zbudowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy w obszarach:
Oferujemy :
II. PRACOWNICY:
1. Budowanie wizerunku firmy wśród obecnych pracowników
2. Budowanie wizerunku na etapie odchodzenia pracownika z firmy
I. KANDYDAT:
1. Kanał Internet
• Zastosowanie nowoczesnych działań • e-marketingowych w HR
2. Kanał tradycyjny
•Przygotowanie strategii Employer Branding Państwa firmy
•Stworzenie materiałów merytorycznych
I. BUDOWA WIZERUNKU FIRMY WŚRÓD KANDYDATÓW
Kanał Internet
Wykorzystanie innowacyjnych narzędzi e-marketingowych
w służbie HR
NOWOŚĆ w Polsce !
Zauważyłbyś tu swoją firmę ?
…a najlepsi kandydaci….?
Jak możemy wyróżnić Państwa firmę w Internecie i wzmocnić Państwa wizerunek ?
Na początku kilka faktów dotyczących Internetu:
•Jak działa wyszukiwarka w Internecie ? Wyróżnia najlepsze strony internetowe i nowatorskie rozwiązania
•80% kandydatów poszukuje pracy przez Internet ….czy w pierwszej kolejności znajdują ofertę Państwa firmy?
Dzięki wsparciu tradycyjnych działań budowania wizerunku przez innowacyjne
narzędzia e – marketingowe:
•Wyróżnimy Państwa firmę w Internecie
•Wzmocnimy Państwa wizerunek pracodawcy
•Zwiększymy ilość kandydatów zapoznających się z ofertą rekrutacyjną Państwa firmy
Innowacyjne narzędzia e-marketingowe w służbie HR:
•Pozycjonowanie •Linki sponsorowane •Web PR •Nowoczesne formy promocji i PR-u wizerunkowego: landing page, avatar, live chat •Analiza i monitoring informacji o firmie jako pracodawcy
Działania w Internecie – innowacyjne narzędzia e-marketingu
Jakie korzyści daje pozycjonowanie: Pozycjonowanie strony zwiększa widoczność Państwa firmy w Internecie na wybrane słowa kluczowedotyczące np. pracy, kariery w Państwa firmie, konkretnych nazw stanowisk:
1.Pozycjonowanie w wyszukiwarkach
W świecie Internetu bardzo ważnym elementem jest proste i szybkie wyszukiwanie informacji. Nie wystarczy już opublikować stronę w sieci, aby trafiała ona do pożądanego kandydata.
•Wzrasta oglądalność materiałów tworzących wizerunek pracodawcy w wyszukiwarkach internetowych (strona firmowa, zakładka „kariera”, blog firmowy)
•Zwiększa się oglądalność ogłoszeń rekrutacyjnych opublikowanych w Internecie.
Jak działa pozycjonowanie?
Pozycjonowanie strony Web Search Factory na słowa kluczowe: „web search factory” i „pozycjonowanie”.
Strona pojawia się pierwsza w wynikach wyszukiwania Google.
Odsyła do strony Web Search Factory ze szczegółami oferty i prezentacją firmy.
2. Linki sponsorowane
Zwiększają widoczność Państwa strony internetowej lub ogłoszeń rekrutacyjnych w wyszukiwarkach przez potencjalnych kandydatów.
Wykorzystanie linków sponsorowanych przez firmę Open Finance do rekrutacji pracowników i budowania marki pracodawcy. Link odsyła do landing Page mającej na celu pozyskanie nowych CV na stanowisko doradcy finansowego.
3. Web PR - na potrzeby budowania wizerunku pracodawcy:
• Artykuły sponsorowane (przygotowanie i publikacja w Internecie );
• Stworzenie i prowadzenie bloga firmowego lub blogów czołowych managerów w Państwa firmie;
• Kreowanie na bieżąco wizerunku pracodawcy na
forach, listach dyskusyjnych i serwisach społecznościowych;
• Monitorowanie informacji o firmie w Internecie.
4. Nowoczesne formy promocji i PR-u wizerunkowego:
•Landing page. Przykład realizacji: www.wodadofirmy.pl
•Avatar . Przykład realizacji: www.golfmania.pl
•Live chat . Przykład realizacji: www.websearchfactory.pl
Działania w Internecie – innowacyjne narzędzia e-marketingu
6. Analiza i monitoring informacji o firmie jako pracodawcy
•Analiza wizerunku firmy na rynku pracy (w formie Raportu e-pracodawca).
•Bieżący monitoring informacji o firmie w prasie i Internecie:•Fora dyskusyjne•Blogi•Portale społecznościowe
•Analiza działań konkurencji w obszarze HR i Employer Branding.
6. 1. W ramach usługi oferujemy także analizę i monitoring informacji o kluczowych pracownikach w firmie ( w ramach budowania Personal Branding).
2. BUDOWA WIZERUNKU FIRMY WŚRÓD KANDYDATÓW
Kanał tradycyjny
1. Planowanie i realizacja kampanii Employer Branding Państwa firmy.2. Materiały merytoryczne.
Co otrzymają Państwo dzięki skorzystaniu z tej usługi:
•Analizę obecnej sytuacji firmy jako pracodawcy na rynku pracy (diagnoza wizerunku wewnętrznego i zewnętrznego);
•Przygotowanie planu strategii budowania wizerunku w kanale tradycyjnym i Internecie;
•Stworzenie rocznego kalendarza promocji firmy jako atrakcyjnego pracodawcy;
•Indywidualne doradztwo merytoryczne w zakresie Employer Branding.
1. Planowanie i realizacja kampanii Employer Branding Państwa firmy
2. Materiały merytoryczne
Przygotujemy materiały merytoryczne spójne z wypracowaną strategią budowania wizerunku Państwa firmy wśród kandydatów :
2. 1. Materiały prezentujące firmę jako atrakcyjnego pracodawcę
• Projekt zakładki „Kariera” pod kątem merytorycznym i redakcyjnym.• Prezentacja firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. • Teksty informacyjne i artykuły sponsorowane w mediach.• Wywiady z pracownikami. • Opisy wdrożonych przez firmę programów HR, dobrych praktyk itp.
2.2. Materiały rekrutacyjne zgodne z Państwa strategią Employer Branding
• Wzory ogłoszeń rekrutacyjnych na wymagane poziomy stanowisk.• Hasła reklamowe promujące danego pracodawcę i jego programy rekrutacyjne.• Blog firmowy.
II. BUDOWA WIZERUNKU FIRMY WŚRÓD PRACOWNIKÓW
1. Budowanie wizerunku firmy wśród obecnych pracowników.
2. Budowanie wizerunku na etapie odchodzenia pracownika z firmy.
1. BUDOWANIE WIZERUNKU FIRMY WŚRÓD OBECNYCH PRACOWNIKÓWDziałania obejmują: Program adaptacji nowych pracowników.
Badanie satysfakcji pracowników:
•Badanie wizerunku wewnętrznego•Badanie wizerunku Państwa firmy w porównaniu z konkurencją
Rozwój pracownika w organizacji:
•Analiza narzędzi i procesów istniejących w organizacji.•Opracowanie i wdrożenie narzędzi oceny i rozwoju pracowników. •Zaplanowanie procesu rekrutacji wewnętrznych i ścieżek rozwoju kariery.
Budowanie lojalności pracowników i ich zaangażowania.
•Przygotowanie motywacyjnych programów wewnętrznych dopasowanych do specyfiki Państwa firmy oraz oczekiwań pracowników.
2. BUDOWANIE WIZERUNKU NA ETAPIE ODCHODZENIA PRACOWNIKA Z FIRMY
Jedną z coraz częściej stosowanych metod budowania wizerunku na tym etapie jest wdrożenie kompleksowego programu rozstania się z pracownikiem.
Korzyści dla Państwa:
•Możliwość wyłapania tzw. ”wąskich gardeł” w Państwa firmie.•Wprowadzenie ulepszeń wśród pozostających pracowników .
W ramach usługi oferujemy Państwu:
•Przygotowanie kompleksowego programu i systemów rozstania się z pracownikiem.•System komunikacji wewnątrz firmy dotyczący odejścia pracownika w firmie.•Exit interview z odchodzącym pracownikiem (przygotowanie formularza exit interview oraz
przeprowadzenie exit interview wraz z udzieleniem feedbacku pracodawcy).
