Marketing pessoal apresentação

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Marketing PessoalPrticas Empresariais

Marketing PessoalMarketing

Muitas pessoas confundem o marketing apenas com propaganda, porm
a propaganda apenas um dos processos de marketing que engloba muito
mais dentro de uma empresa ou campanha.

Definio: Marketing a necessidade de entender e atender o mercado
(Raimar Richers)

Entender atravs de pesquisa de mercado, pblico-alvo, concorrncia,
macro ambiente, micro ambiente, entre outras variveis.

Atender por meio aes que traduzam o que foi entendido no passo
anterior. As aes de marketing podem envolver todos os setores de uma
empresa, desde a produo, P&D, vendas, financeiro, logstica, ps-vendas.
A proposta integrar os diversos setores em busca de um objetivo comum.

Marketing PessoalO que marketing pessoal?

Marketing pessoal pode ser definido como um conjunto de estratgias e
de posicionamento pessoal, que visam a promoo pessoal e a relao
harmnica entre o indivduo e o ambiente.

uma disciplina que aproveita os conceitos e instrumentos de marketing em
benefcio da carreira e da vida pessoal dos indivduos, valorizando o ser humano
em todos os seus atributos, caractersticas e sua complexa estrutura (Kotler).

Valores

Representam os princpios ticos que norteiam todas as suas aes.
Normalmente, os valores so compostos de regras morais que simbolizam
os atos de seus administradores, fundadores, e colaboradores em geral.

Os valores devem estar em sinergia entre a empresa e o profissional.

Ex: Gerdau Empresa do ramo de aos.

Ter a preferncia do CLIENTE
SEGURANA das pessoas acima de tudo
PESSOAS respeitadas, comprometidas e realizadas
EXCELNCIA com SIMPLICIDADE
Foco em RESULTADOS
INTEGRIDADE com todos os pblicos
SUSTENTABILIDADE econmica, social e ambiental

Marketing PessoalObjetivo

Definio: O termo objetivo diz respeito a um fim que se quer atingir, e nesse
sentido sinnimo de alvo tanto como fim a tingir (lugar ou objeto).
Aonde voc desejar estar daqui 5 anos? (Pessoalmente e profissionalmente)Ex:
- Formado na rea que eu gosto de atuar;
- Com um carro popular;
- Atuando na rea em que gosto;
- Estar falando duas lnguas;
- Ter viajado a certo destino;
- Dar aula.Que meios/estratgias voc ir adotar para alcanar este objetivo?Ex:
- Ingressar em uma faculdade;
- Entrar em uma empresa que possibilite minha entrada no mercado de trabalho; - Em uma empresa que ajude a pagar minha faculdade;
- Fazer um curso de ingls.

Divida os seus objetivos em curto, mdio e longo prazo. Coloque no papel e sempre que puder faa uma reviso.

Marketing PessoalAmbiente

Estar adequado com o ambiente hoje em dia tem contado muito para os profissionais. A todo tempo estamos sendo avaliados por colegas, superiores e/ou clientes. Tudo o que feito e dito vai levar as pessoas a interpretarem sua imagem.
A dica estar de acordo com o ambiente onde se est inserido, tanto na vida pessoal como profissional, mas sem deixar a sua essncia.

Aspectos:- Roupas; (Traje adequado com o local, pessoas que frequentam, trabalho realizado, etc)- Maneira de falar; (Altura da voz, expresso, etc)- Assuntos discutidos; (Tema pertinente ao local e pessoas, no atravessar conversas, hora certa de falar e de ouvir, etc)- Comportamento; (Postura, tranquilidade/agilidade, etc)

Marketing PessoalInformao

Estar bem informado com o que acontece no mundo e na rea em que voc
trabalha ou deseja trabalhar tem sido um importante diferencial para se
manter no mercado de trabalho.

Hoje com a internet, o acesso a informao ficou muito mais fcil, porm,
acumulamos muito mais informaes que h pouco tempo, importante
filtrar o que mais importante para voc e para seu trabalho.

Canais de informao: - Televiso (Jornais, programas de diversidades, entrevistas, etc)- Rdio (CBN, Band News Trans Noticias, etc) - Internet (Portais, blogs, sites de contedo, redes sociais (twitter, facebook) etc)- Revistas (Veja, Isto, poca, Voc/SA, etc)

Marketing PessoalUp Skills (Desenvolvendo suas habilidades)

Com o advento da globalizao e o grande fluxo de informaes a inovao
tornou-se fundamental para o desenvolvimento de novos negcios. Para tanto
necessrio conhecimento e possuir contedo de referncia.

Pessoas que esto em constante desenvolvimento pessoal e profissional,
conseguem melhores oportunidades em menor tempo.

- Formao Superior (Bacharelado, tecnlogo, licenciatura, tcnico, etc); - 2 e 3 lnguas (Ingls, espanhol, francs, italiano, alemo e mandarim)- Especializao (Ps-graduao, MBA, CBA, etc)- Experincia Internacional (Intercmbio estudo e/ou trabalho)- Cursos especficos (Corel Draw Excel Sistemas AutoCad Software)- Participao em eventos (Feiras, congressos, palestras e afins)

Pedagogia x Andragogia

Pedagogia:
- Dependente do instrutor para toda a aprendizagem;- O instrutor assume total responsabilidade por tudo;- O instrutor avalia a aprendizagem;- A experincia do instrutor que tem importncia e exerce influncia;

Andragogia:
- O aprendiz auto-dirigido (self-directed);- Adultos so uma rica fonte, uns para os outros;- responsvel pelo seu aprendizado;- Auto-avaliao tpica.

Marketing Pessoal

Marketing PessoalNetworking Rede de Relacionamentos

Para ser lembrado preciso ser visto

Quanto mais contatos voc tiver mais oportunidades podem surgir. Porm,
preciso estar aparente no mercado para que voc seja lembrado quando a
oportunidade surgir. Voc pode, alm de aumentar seus contatos,
estar evidente para sua rede de relacionamento.

- Redes sociais;- Eventos;- Jantares;- Encontros de classe;- Grupo de amigos;- Famlia.

Benchmarking

Mais usado na indstria, o benchmarking consiste em observar no prximo,
concorrente ou no, os pontos fortes e fracos, as inovaes para que se possa
aplicar em benefcio prprio, no copiando mas adaptando para que se possa
minimizar os erros.

Marketing PessoalImagem

Dissonncia Cognitiva

A dissonncia cognitiva mais comumente usada para avaliar a imagem de um produto,
porm, podemos usar para avaliar pessoas tambm.

Esse sistema consiste em elencar caractersticas de uma produto/pessoa e em seguida atribuir
notas, avaliando os pontos abordados. Em um segundo momento, outra pessoa ou um grupo
de pessoas avalia os mesmo itens. Aps as avaliaes analisado a diferena entre elas, e
abordados os aspectos que devem ser melhorados.

O resiliente tem atitudes bsicas como auto confiana, auto respeito, acumula experincia, estabelece metas para serem atingidas, tem viso equilibrada e global sobre situaes adversas.

Resilincia

O termo tem sido utilizado em psicologia como a capacidade humana de enfrentar
adversidades sucessivas ou acumuladas, sem prejuzos para o desenvolvimento. A resilincia pode ser pensada como capacidade de adaptao ou faculdade de recuperao.

Senna

"No que diz respeito ao empenho,ao compromisso, ao esforo, dedicao, no existe meio termo.Ou voc faz uma coisa bem feita, ou no faz."

Vencer era sempre a meta de Ayrton Senna, mesmo que no alcanasse na grande maioria das vezes, mas, a meta era a vitria.

"Quero melhorar em tudo. Sempre."

Faa diferente.

Marketing PessoalCase Sucesso

Silvio Santos

Aos 14 anos j era camel, um fiscal de posturas da prefeitura carioca, percebendo o
potencial de voz de Silvio, o convidou a fazer um teste em uma rdio, sendo aprovado em
primeiro lugar.

Percebendo que as viagens das barcas Rio-Niteri eram marcadas pela monotonia, decidiu
montar um servio de alto-falantes nas embarcaes. Nos intervalos das msicas, Silvio
fazia anncios de produtos.

Nas barcas para a Ilha de Paqueta, os passageiros faziam filas nos bebedouros d'gua aps
danarem as msicas tocadas por Silvio. Este ento teve outra ideia: fez um acordo com a
cervejaria Antarctica para vender cerveja e refrigerantes.

A carreira de Silvio Santos em So Paulo comeava se desenhar aps um acidente com a
barca aonde atuava. Com a embarcao no estaleiro, Silvio ficou sem poder exercer sua
funo. E o diretor da Antrctica o convidou a passar um tempo na "Terra da Garoa".

Em So Paulo, Silvio comeou a trabalhar em bares, apresentando espetculos e sorteios em caravanas de artistas. Em seguida foi para a TV apresentando programas, inclusive na Rede Globo, foi scio da Record, at que fundou o SBT no final dos anos 80.

Hoje, o Grupo Silvio Santos, formado por 44 empresas, completou em 2008, 50 anos de atuao com cerca de onze mil funcionrios.

Fonte: wikipedia

Marketing PessoalResumo de Competncias

Bom senso Estratgia articulada tica e responsabilidade social Criatividade e inovao Negociao (soluo de conflitos) Liderana Habilidades de Comunicao Viso de negcios Informaes e conhecimento empresarial

Visibilidade Otimismo Empatia Esprito de equipe Maturidade Integridade Viso Contnuo treinamento e melhoria Assumir riscos calculados Pacincia e persistncia Iniciativa

A comunicao no o que voc diz, mas o que os outros entendem (Duda Mendona)

Marketing PessoalReferncias

- Kotler, Philip; - Richers, Raimar; - Wikipdia; - Sites de contedo na internet. - Rogrio Martins - Artigonal (Marketing Pessoal)

Leitura Recomendada

- Filme: A Procura da Felicidade (Will Smith)- Vdeo: Fantstico / Max Gehringer

ObrigadoLuis G. M. MazziottiTwitter: @luismazziotti

Desejo sucesso
a todos vocs!

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