Upload
sipadan-as
View
4.362
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Náhradní plněníZPŮSOB, JAK SPLNIT POVINNÝ PODÍL OZP
Co je náhradní plnění? Stát ukládá zaměstnavatelům s více jak 25
pracovníky povinnost zaměstnávat osoby zdravotně postižené (OZP) a to v 4% poměru k celkovému počtu zaměstnanců
Při nesplnění povinnost o zaměstnávání OZP pracovníků hrozí zaměstnavateli pokuta až do výše 1 000 000 Kč.
Náhradní plněníIdeální způsob splnění povinného podílu OZP. odebírat služby, výrobky od zaměstnavatele, který má více jak 50% OZP zaměstnanců
Povinný podíl a jak ho splnitTento podíl lze splnit třemi způsoby, lze je také kombinovat:samotným zaměstnáním OZPobjednáním služeb či zboží od zaměstnavatele, který má přes 50% zaměstnanců OZP (SIPADAN)odvodem do státního rozpočtu
Náhradní plnění v číslechPro orientační výpočet toho, kolik s náhradním plněním ušetříte využijte naší kalkulačky náhradního plnění. Stačí zadat pouze celkový počet Vašich zaměstnanců.
Jaké služby lze odebírat?Bezpečnostní službyFacility management (Správa objektu)Property management (Administrativní a ekonomická správa)Úklidové služby
Náhradní plnění v 5 krocíchSpočtěte si na naší kalkulačce povinný podíl OZP zaměstnanců.U náhradního plnění poptejte užitečné služby (úklid kanceláři, ochrana majetku,údržba zeleně...a další služby z našeho portfolia) Sepíšeme garantovanou smlouvu na odběr služeb v určité výši v rámci náhradního plnění
Náhradní plnění v 5 krocíchVy odebíráte organizačně praktické služby, my hlídáme kvalitu jejich provedení a ze zákona také administrativu celého procesuDo poloviny února následujícího roku zašlete způsob plnění povinného podílu na příslušný úřad práce
Další důležité odkazySouhrn legislativy k povinnému podílu zaměstnávání
OZPAktuální zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti - zaměstnávání OZP: § 81-83Prováděcí vyhláška č. 518/2004 Sb. - výpočet plnění povinného podílu: § 17-20