NT-03-SSST ¿Cómo implementarla?

Luis Herrera.Msc. en Prevención y Salud Laboral.

N. Reg. INPSASEL; CAR-07-7114801.Reg. Nacional de Consultores: 17.538.

RNII V-7114801-01-2015.

Promulgación: Resolución Nº 9588 del 18 de enero del 2016. Gaceta oficial 40 973. del 24 de agosto de 2016.

Obligatoriedad: a partir del 22 de Diciembre 2016, según Disposición Transitoria primera. Cuando vence el plazo de adecuación de 120 días.

Objeto:• Establecer los lineamientos de organización, conformación, registro y funcionamiento de los SSST.• Definir las modalidades de organización. Propio y Mancomunado.• Garantizar la salud de los Trabajadores.• Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

Art. 1 de la NT-03

MancomunidadArt. 3 Lit. F SSST Propio

Art. 3 Lit. N

SSST MancomunadoArt. 3 Lit .O

Adscripción del SSSTArt. 6

Obligatoriedad de cumplimientoArt. 6

Autonomía e independenciade los profesionales

Art. 7

Garantía de funcionamientoArt. 9

Tiempo de DedicaciónArt. 17

Sede / sucursalArt. 3 Lit.(s) L y P

Coordinación del SSSTArt. 11

Definiciones a tener en cuenta:

Goniometría

Psicológicas

Riesgos

Confirma los Estudios

prohibidos

Estudios paraclínicos

Cognitivas

Socioculturales Antropometría

Procesos peligrosos

Condiciones inseguras

¿Que debe contener la historia médica?

Evaluaciones médicasestablecidas

Ingreso Art. 27 Egreso Art. 28 Pre Vacacional Art.29 Post Vacacional Art. 30

Descripción del CargoEstudio del Puesto

Descripción(es) de Cargo(s)

Estudio(s) de Puesto(s)Riesgos

Condiciones InsegurasProcesos Peligrosos

En caso de colectivas, soloestablece planificación paracumplir con este proceso.

(Deja abierta la posibilidad decontratar apoyo externo)

En caso de colectivas, soloestablece planificación paracumplir con este proceso.

(Deja abierta la posibilidad decontratar apoyo externo)

FísicaPsicológicaCognitiva

Socio-CulturalAntropométrica

Funcional (Goniometría) Paraclínicos a juicio del

MO

FísicaPsicológicaCognitiva

Socio-CulturalAntropométrica

Funcional (Goniometría) Paraclínicos a juicio del

MO

Funcional (Goniometría)Paraclínicos a juicio del MO

Funcional (Goniometría)Paraclínicos a juicio del MO

Con la aptitud se activa la vigilancia Epidemiológica

de la salud integral

Determinar las posiblesalteraciones a la salud

Evaluación integral delestado de salud previo a la

interrupción de la labor

Evaluación integral delestado de salud previo a la

interrupción de la labor

Entrega de resultados a las 24 horas

Entrega de resultados a las 24 horas

15 días hábiles antes del disfrute 15 días hábiles antes del disfrute

Si el disfrute es acumuladopor el trabajador de igual

manera aplica la evaluación.

?

Obligatoriedad de organizar los SSST Art. 4

¿Qué opciones da la NT-03?• SST Propio• SSST Mancomunado

¿Como se aplica?• Cantidad de trabajadores• Actividad económica

SSST PROPIO• Contar con mas de 250 trabajadores• Contar entre 50 y 250 trabajadores y tener una actividad económica incluida

considerada como de riesgo ( ver art. 13)

SSST MANCOMUNADO• Contar con menos de 50 trabajadores• Contar con entre 50 y 250 trabajadores y no tener como actividad económica

las consideradas en el Art. 13

Ubicado dentro de las instalaciones o en la proximidad a la entidad o centro de trabajo. Art. 14

Conformado por un equipo multidisciplinario, determinado por la cantidad de trabajadores(as) expuestos. Art. 15

SSST PROPIO

SSST MANCOMUNADOSe mancomunan mínimo 2 empresas y máximo 20 no excediendo de 250 trabajadores en totalUbicado en el mismo municipio o parroquia de las Instalaciones de la entidad o centro de trabajo. Art. 21Conformado por un equipo multidisciplinario, determinado por la cantidad de trabajadores(as) expuestos. Art. 22

• 1. Ingeniería Industrial o técnico• 2. Ingeniería en seguridad o• Técnico en Seguridad• 1. Administración de desastres• 2. Ergónomo• 3. Seguridad Industrial• 4. Higiene ocupacional• 5. Psicología• 6. Trabajo Social• 7. Terapia ocupacional• 8. Medicina ocupacional• 9. Enfermería• 10. Fisioterapia• 11. Derecho• 12. Otras materias de seguridad .

Cuando el número de profesionales debe ser > 3 se incorpora alguna de estas disciplinas según las Necesidades, Riesgos y/o Procesos Peligrosos Art. 16 y 24.

DISCIPLINAS A INTEGRAR LOS SSST

TIPO I

• La mancomunidad establecida crea la estructura del SSST y ejecuta con esta el desarrollo de la gestión.

TIPO II

• la mancomunidad establecida contrata una empresa para que esta cree la estructura y desarrolle la gestión.

TIPOS DE MANCOMUNADO

Se deben considerar en cada caso las condiciones de la empresa respecto a esta norma, para luego identificar el grupo mancomunante, ya que lascondiciones del SSST pueden variar de acuerdo a las necesidades y características propias de los centros de trabajo, lo cual se reflejara en costos y obligaciones.

¿ CON QUIEN ME MANCOMUNO?

Reestructuración Organizacional. Adscripción del SSST a la máxima autoridad de la organización. Fusión del Servicio Medico Ocupacional y SHA. Asignar recursos a los SSST en la forma en la que corresponda. Capacidad de respuesta organizacional, ante los plazos exigidos en la norma Técnica para Garantizar el Funcionamiento. (15 días). Art. 9.

CONSIDERACIONES IMPORTANTES

Responsabilidad Objetiva y Subjetiva recae entre el Patrono y el SSST. Tiempo de dedicación de los profesionales del SSST Propio, debe ser

durante toda la jornada laboral. Cuando una empresa que se mancomuna dispone de mas de 100 Trabajadores esta debe contar con al menos 1 profesional de la

Medicina Ocupacional o de Seguridad Industrial dentro del SSST durante todas sus jornadas laborales.

CONSIDERACIONES IMPORTANTES

CONSIDERACIONES IMPORTANTES

Contratación de los profesionales independientes, se considera para actividades Especiales, Determinadas, Precisas y/o Temporales. Por tanto, no serán considerados parte del SSST.

La Norma Técnica, busca organizar y dar mayor formalidad estructural a los procesos que han venido ejecutándose aisladamente y sin patrón regulado.

El mayor impacto de esta norma va dirigido a las empresas cuyas características las direcciona a disponer de un SSST mancomunado en cualquiera de sus formas, visto el costo que esto implica.

Las empresas del sector salud ocupacional aun están en proceso de estudio y análisis ante esta norma, ya que gran parte de su destino se definirá al momento del registro de los SSST y el criterio empleado para ello.

Es muy pronto para establecer ventajas y desventajas, sin embargo aspectos como los costos y la disponibilidad de profesionales, resaltan entre las preocupaciones para el desarrollo de la norma.

CONSIDERACIONES IMPORTANTES

PREGUNTAS MAS FRECUENTES

1.- ¿Puede una empresa prestadora de servicios de SST constituida, representar varios mancomunados bajo la figura de sucursales registradas?

R: SÍ, si  se modifican los registros, se crean físicamente y se registran logrando ser contratada por mancomunidad de empresas , con los recursos asignados a tal fin. Ya que no existe expresamente esta limitación.

2.- ¿En el caso de empresas que desarrollan gestión como contratistas de servicios, y sus trabajadores están distribuidos en distintos centros de trabajo siendo que la sumatoria de estos supera los 250 trabajadores, que tipo de SSST debe tener?

R: Va a depender de la cantidad de trabajadores que estén en un mismo municipio, deben mancomunarse a centros cercanos al centro de trabajo. En el ámbito geográfico priva la municipalización

PREGUNTAS MAS FRECUENTES

3.- ¿Puede un SSST que está establecido actualmente como propio pasar a mancomunado?

R: Hasta no hacer el registro del servicio este cambio es viable, una vez registrado, el cambio debe ser  soportado en los supuestos de la norma.

4.- ¿Puede un profesional registrarse en más de un SSST?R: Se interpreta que no del cuerpo de la norma, los art. 17 y 23 de la NT SSST, hacen énfasis en el tiempo de dedicación de los profesionales para el desarrollo de la gestión.

5.- ¿Establece la NT-03 un Listado de Servicios a Prestar?.

R: Esta sujeto a la naturaleza del proceso productivo, realidades operativas y dinámica de las empresas contratantes y/o mancomunidades, esto determinara el detalle de cuáles serán los servicios a prestar.

PREGUNTAS MAS FRECUENTES

6.- ¿Puede físicamente estar más de un mancomunado registrado, en el mismo espacio físico?

R: No, el registro del SSST mancomunado supone y exige la asignación de recursos específicos para desarrollarlo de la gestión a cada mancomunidad de empresas.

7.- ¿Existe hoy un protocolo para la creación del mancomunado?R: No hay mayor detalle, solo apegarse a lo indicado en la NT -03-SSST. Y subsiguientes disposiciones publicadas por el ente fiscalizador.

8.- ¿Cuando una de las empresas mancomunadas labora por turnos cual es el equipo a asignar?

R: Especialista de Seguridad y un Médico mínimo.

PREGUNTAS MAS FRECUENTES

9.- ¿El carácter asistencial de la unidad, como queda?R: La obligación de tal gestión solo se desarrolla en la exigencia de velar por los planes de contingencia y de emergencia, de allí que el servicio está a cargo de velar por la constitución de las brigadas de emergencia, la disponibilidad de la unidad de traslado en función de los riesgos, procesos peligrosos y condiciones inseguras de las empresas mancomunadas.

10.- ¿Se pueden crear los SSST mancomunados con el personal mínimo exigido y disponer de las otras especialidades en una sede central que intervenga sin estar registradas exclusivamente para estos? caso Fisioterapeutas, Psicólogos.

R: Siempre y cuando la cantidad de profesionales exigidos para cada mancomunado este completa no hay problema.

Gracias por su atención!

gecsica@gmail.com www.gecsica.com