1

Nieuw in de OR: Wat nu?

Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO OR-Congres, 20 november 2012

2

• Wettelijk kader

• Wenselijk kader

• Model Effectieve OR

Actief en effectief in de OR

3

1937 Vrijwillig ingestelde bedrijfskernen

1950 Eerste versie WOR

1971 OR als onderhandelingsorgaan

1979 Directeur uit de OR

1983 MZ in grondwet

Historisch perspectief (1)

4

1995 WOR voor de overheid

2004 WMW haalt het niet

2009 Evaluatie WOR: de wet voldoet

2012 Oprichting SER-commissie MZ

Historisch perspectief (2)

5

Hoofdrechten:

• Overlegrecht (art. 23 en 24)

• Initiatiefrecht (art. 23 lid 3)

• Adviesrecht (art. 25)

• Instemmingsrecht (art. 27)

Wettelijk kader

6

Doel van de OR:

“ Bijdragen aan het goed

functioneren van de onderneming in

al haar doelstellingen”

Wettelijk kader

7

Wenselijk kader ?

8

Wenselijk kader

Invloed

• Inhoud

• Samen

• Inititatief

• Win-Win

Macht

• Regels

• Tegenstelling

• Reactie

• Kans op conflict

9

Model Effectieve OR

10

MZ-maatwerk

• Incompany trainingen

- Alle MZ thema’s

- Maatwerkprogramma

• Coaching- Bij OV en OR vergadering

- Op basis van thema’s uit de training

- Oprichting en verkiezingen

• Advisering- Ondersteuning bij adviesaanvragen

- Gericht op proces en procedure

11

OR-Trainingen

• Beïnvloeden vanuit de OR

• Actief en effectief in de OR™

• Cruciale gesprekken voeren voor de OR

• Financieel inzicht in de OR™

• Van talent naar rendement

• Leiding geven aan de OR (Nieuw!)

• Arbo voor de OR (Nieuw!)

• Arbeidscontracten, arbeidsrecht en ontslag

12

Dank en succes!

Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO

T 06 – 479 00 232

E Arnoud@IMK-BPO.nl