Pär Larshans - Led med både hjärta och hjärna - bygg förtroende genom att göra alla till vinnare. (Edelman Trust Barometer 2013)

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Pär Larshans - Led med både hjärta och hjärna - bygg förtroende genom att göra alla till vinnare. Breakout session på Edelman Trust Barometer 2013 på Berghs School of Communication i Stockholm.

Text of Pär Larshans - Led med både hjärta och hjärna - bygg förtroende genom att göra alla till...

  • 1. STORYTELLING Ethos Trovrdig i mlgruppen Pathos Vcka passion Logos Frnuft och fakta Persuasio
  • 2. Vad r viktigt fr vr personal?1. Att bli sedd2. Lnen3. Arbetskamraterna4. Att fretaget tar ett socialt ansvar5. Att gra karrir
  • 3. Vad tror chefen?1. Lnen2. Att bli sedd3. Arbetskamraterna4. Att gra karrir5. Att utvecklas.8. Att fretaget tar ett socialt ansvar
  • 4. Samhalls matchningssystemDet gula fltet representerar medarbetarens funktionsfrmga Den bl linjen representerar arbetskraven
  • 5. RESULTATET 150 anstllda Internationellt erknnande En ny standard
  • 6. Tratten Declining resources and ecosystem services Increasing demand for resources and ecosystem services
  • 7. 4 hllbarhetsprinciper
  • 8. Max klimatpverkan Ktt Vegetariskt, Brd, lsk Transporter, mjl, leverantrer, etc restauranger Resor Annat Pommes, Frpackningar Vrme, animaliskt potatisprodukter elektricitet* Max totala vxthusgasutslpp: 29 000 ton CO2eq
  • 9. FAKTA
  • 10. Environment Burger and environment What word do you think off?35%30%25%20%15%10%5%0% Max McDonalds Nrproducerat Ekologiskt Krav
  • 11. Preferens (alla 15-79 years old) Preferens Where would you go the next time you intend to eat fastfood?35%30%25%20%15%10%5%0% 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 McDonalds Burger King Max
  • 12. CHEF 2018
  • 13. Nsta Zlatan kanskekommer frn Samhall? 46
  • 14. PR LARSHANSpar.larshans@max.seCell +46 70 206 16 69Dir +46 8 534 888 90MAX ABBox 814SE-971 28 LuleSweden