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Persuasion Y Liderazgo

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PERSUASIÓN

La persuasión es un método de influencia social.Es el proceso de guiar a la gente y uno hacia laadopción de una idea, actitud, o la acciónmediante significados racionales y simbólicos(aunque no siempre lógicos). Es una estrategia deresolución de los problemas que confía en"peticiones" más que en la coacción. De acuerdocon la afirmación de Aristóteles, " la retórica es elarte de descubrir, en cada caso en particular, losmedios adecuados para la persuasión".

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LIDERAZGO

El liderazgo es un intento de influenciainterpersonal, dirigido a través delproceso de comunicación para el logro deuna o varias metas.Existen diferentes tipos de liderazgo ymediante una pequeña retro visiónhistórica intentaremos explicar algunosde estos tipos mediante ejemplos.

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LIDER AUTOCRÁTICO

De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas.La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás.

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LÍDER DEMOCRÁTICO

Es aquel que prioriza la participaciónde la comunidad, permite que el grupodecida por la política a seguir y tomarlas diferentes decisiones a partir de loque el grupo opine.

Tiene el deber de potenciar ladiscusión del grupo y agradecer lasdistintas opiniones que se vayangenerando, cuando se esta en lanecesidad de resolver un problema, ellíder ofrece diversas soluciones, entrelas cuales la comunidad debe resolvercuál tiene que ser la solución másapropiada.

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LIDER PATERNALISTA

Algunos líderes en lugar de imponer órdenes "venden"sus ideas de forma paternalista dando consejos einsinuando "lo peligroso de no cumplir con el deber"."Hacemos que trabajen más ymejor, insinuando, prometiendo, dejando ver posiblespremios“ medidas con las cuales en un principio losindividuos se motivan, se identifican e ilusionan.Hemos asociado este tipo de liderazgo a las figurasreligiosas, porque son las que mayormente asumencaracterísticas paternalistas a lo largo de sumandato, podemos ver como en gran parte de lasreligiones monoteístas el líder religioso ofrece una verdady una recompensa si las acciones terrenas se atienen a losmandamientos y a las leyes de su respectivo Dios. Estetipo de liderazgo por la tanto efectúa una persuasiónmenos violenta pero a la vez emocionalmente impactasobre los valores morales y espirituales de losindividuos, convenciéndolos así a cumplir con el mandatodel líder.

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LIDER CARISMÁTICO

El carisma es una atribución que losseguidores realizan basándose en ciertasconductas del líder, estableciendo unarelación emocional entre el líder yseguidores, además la capacidad detrasmitir emociones de manera no verbal.Para que un líder sea consideradocarismático debe producir grandes efectossobre sus seguidores y llegar a alcanzarniveles de rendimiento mucho mayor de loesperado aun en circunstancias adversas.La dominación carismática, supone unproceso de comunicación de carácteremotivo.

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Líder Laissez-Faire

Este tipo de líder ejerce poco control sobre los miembros del equipo. Ejercita una visión liberal de lo que es el trabajo en grupo. La traducción literal es “dejar hacer” por lo tanto la asunción de las decisiones caen sobre los individuos de cada grupo. Es una tipología de liderazgo que funciona sobretodo en los ambientes laborares y comerciales a nivel de marketing y publicidad, donde la creatividad y el mensaje de cada concepto son responsabilidad de cada individuo.

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Muchas sociedades en crisis comoAlemania (después de la 1ªG.M.) oVenezuela y Cuba en la actualidad, buscansoluciones firmes y determinadas paraponer fin a las situaciones depobreza, hambre, desempleo…Por lo tanto se refugian en un líderautoritario y déspota.Así sus medidas por más fuertes que seanson aceptadas y apoyadas porque son laúnica “esperanza” aparente.

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Sociedades más desarrolladas y con cierta estabilidad económica y social se identifican en líderes mediáticos que sepan equilibrar las exigencias de la mayoría de los ciudadanos, pero que miren también por el bienestar común de la nación.

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En sociedades víctimas de abusos depoder, donde se discriminan o se deterioran losderechos humanos, los individuos tienden aacercarse a un líder con el que se identificantanto en su espíritu revolucionario como en susambiciones de libertad y justicia.

Por lo tanto siguen a un líder carismático quetenga empatía con la situación social y sobretodo que simbolice la lucha y el deseo de mejorarlas condiciones humanas de sus seguidores.

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CONCLUSIÓN

A través de las imágenes que hemos visto se muestran losdiferentes tipos de liderazgo así como las distintasreacciones que han provocado en la sociedad.

Podemos analizar las reacciones de la sociedad basándonosen la situación económica, política e ideológica del conjuntode individuos en ese momento histórico y por lo tantodeducir porqué cada tipo de líder obtiene el seguimiento yel apoyo que le permite encabezar y mantener el poder.