PERSONAL MASTERY

ANEKAKAWAN

ANEKAKAWAN = Anom, Eka, Kawi, Wartawan, Anin(Kelompok Mhs KARS FKM UI thn. 2010)

Ketut Anom Ratmaya NIM. 1006799773Eka Kusmawan NIM. 1006799571I Made Kawiana NIM. 1006799685Wayan Wartawan NIM. 1006799716Anindya Dwita NIM. 1006746413

Apa itu Personal Mastery

Upaya menciptakan suatu tujuan sesuai keinginan dalam kehidupan dan pekerjaan

Mencakup; komitmen, kedesiplinan, konsistensi dan proses belajar

Beberapa definisi lain :

Menggabungkan berbagai variasi kehidupan aktif dan kadang konflik kepribadian seseorang, bukan berarti mengontrol orang lain atau pun diri sendiri. (Leonard)

Hal yg benar untuk dilakukan, sesuai dengan kepercayaan dan agama (Sayers)

Dimensi PM

Bisa membentuk dimensi individu dan dimensi team

Dalam lingkup individu akan membentuk karakter personal yang tangguh

Di dalam team akan sangat dibutuhkan pada organisasi pembelajaran

Individu dgn PM yang kuat dalam Organisasi Pembelajaran berpotensi menjadi leader yg baik

PM, Learning Organization dan leadership merupakan satu rangkaian yang saling berhubungan

Personal Mastery

Individu Kelompok (team)

Karakter Personal Dinamika Kelompok

(Learning Organization)

Leadership

Personal Mastery belum tentu bisa merubah organisasi tapi tidak ada pembelajaran organisasi tanpa ada PM

Merupakan spirit dari Learning Organization

Dapat menghasilkan Ketegangan Kreatif ; suatu kesenjangan antara apa yang ingin didapat dengan realitas apa yang dihadapi saat ini.

Structural Conflict: Kekuatan dari ketidakberdayaan

Melampaui kompetensi dan keterampilan

Merupakan suatu proses mendesiplinkan diri seumur hidup

Berkomitmen terhadap kebenaran

Melibatkan alam bawah sadar

PM - Leadership

Menjadi panutan yang berkepribadian Sebagai sosok yg dibutuhkan dan bisa

merangkul keberagaman individu Hubungan interpersonal yang hangat

dengan dasar kasih sayang dan pengabdian

Memiliki visi yang jelas, komitmen kuat dan terbuka terhadap perubahan

Aspek Personal Mastery

PM

Physical

MentalEmotional

Spiritual

Aspek Fisik

Berada secara fisik dan dalam lingkungan

Memahami hubungan antara ‘mind-body’

Bertanggung jawab dan membuat keputusan positif

Mengelola stress dan mencapai keseimbangan

Aspek Emosional

Memahami emosi diri sendiri dan akibatnya

Memahami orang lain dan emosi yang dialaminya

Berdaya secara emosional dan nyataMenjadi vulnerable dan terbuka

dengan suatu hubungan

Aspek Mental

Memahami cara pikir bekerja dan cara menciptakan realitas

Meningkatkan fokus mental dan konsentrasi

Menciptakan pikiran yang jernih dan inovatif

Menciptakan realitas yang diinginkan.

Aspek Spiritual

Terhubung dengan inner selfMengapresiasi kehidupan, menyayangi

orang lainBersatu dalam perbedaan dengan orang

lainMenciptakan dunia yang lebih baik untuk

tempat hidup

Keuntungan PM

Menurut Metavarsity Course:Kemampuan mengambil tanggung

jawab thd pilihan pribadiKejelasan visi dan profesionalisme Kohesive, team work yang bersatu

Ciri yg memiliki PM tinggi

Melihat visi sebagai panggilan dari lubuk hati terdalam-- bukan sekedar gagasan.

Menyadari bahwa PM adalah sebuah proses yg berkesinambungan.

Memiliki komitmen dan inisiatif yang lebih tinggi.

Terus mengembangkan diri, menyesuaikan dengan perubahan yang terjadi.

Poor Personal Mastery Menganggap PM

tidak perlu Tidak mau berubah

(sudah merasa nyaman di areal comfort zone)

Tidak ingin menambah beban lagi

Tidak memiliki tujuan dan visi yang jelas

Upaya bangkitkan PM

1. Mengenali perangkat yang dapat digunakan untuk memenuhi keinginan.

2. Berkomitmen mencari kebenaran

3. Menggunakan semua sumber daya; logika, instuisi, alam bawah sadar

4. Mengembangkan wawasan dan mengikuti perubahan

5. Bekerja dengan prinsip pengabdian dan cinta kasih…

MenumbuhkembangkanPersonal Mastery

Terus-menerus mencari kejelasan apa yang paling berarti bagi hidup.

Belajar melihat realitas kini dengan lebih jernih.

Miliki ‘tegangan kreatif’ yang dinamis.

The Core Values of PM

Integrate reason and intuition

See your connectedness to

the world Be

compassionate Be committed to

the whole

Quote:

“Personal mastery goes beyond competence and skills…it means approaching one’s life as a creative work, living life from a creative as opposed to a reactive viewpoint.”

------- Peter Senge

Reference: …

Reference:1. Junadi, Purnawan (2010). Slide 7 Kebutaan, Program SLST KARS

2010. Universitas Indonesia

2. Junadi, Purnawan (2010). Slide Leadership & Personal Mastery.

Program SLST KARS 2010. Universitas Indonesia

3. Senge Peter (2010) http://createnow.ca/PersonalMastery.html

4. Marquardt, Michael J (1996). Building the learning organization: a

system approach to quantum improvement and global success.

McGraw-Hill.

5. Sayers, Fran, Ph.D (1996). Personal Mastery.

http://www.opi-inc.com/personal.htm

6. Leonard, Karin & Associates. What is Personal Mastery.

http://www.innerevolution.com/Articles/personalmastery.html

7. Personal Mastery Course. Metavarsity College of Metaphysical

Study. Access on September 2010.

ANEKAKAWAN = anom, eka, kawi, wartawan, anin(kelompok kelas Bali-Lombok Mhs KARS FKM UI 2010)

Terima kasih