“RESPONSABILITÉ SOCIALE DES

ENTREPRISES(RSE)”

Anastasia

Golban

Marina Nistor

2013

LA DÉFINITION

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE),

aussi appelée responsabilité sociale des

entreprises, est un « concept dans lequel les

entreprises intègrent les préoccupations sociales,

environnementales et économiques dans leurs

activités et dans leurs interactions avec leurs parties

prenantes sur une base volontaire » Freeman, Edward ;

Moutchnik, Alexander (2013): Stakeholder management and CSR: questions and answers.)

L’ ÉVOLUTION DE RSE

I.Étape (1960-1970) l'aide est accordée sous la forme

d'argent ou de produit.

II.Étape (1970-1980) l’entreprise a développe des

stratégies afin de résoudre les problèmes sociaux.

III.Étape (fin des années 80) le secteur commercial,

non commercial et de l'Etat commencent à

collaborer afin de résoudre les problèmes sociaux.

LES TYPES DE LA RSE

Responsabilité

philanthropique

Responsabilité éthique

Responsabilité juridique

Responsabilité économique

~des activités de volontariat

sans obligations juridiques

ou économique

s

~l’ entreprise doit se

conformer à des normes

morales dans les relations

avec les clients, les

employés, les fournisseurs

et les concurrents

~l’ entreprise doit se

conformer à des normes juridiques dans les

relations avec les clients, les employés, les fournisseurs

et les concurrents

~la production de

biens et de services

nécessaires à la société;~paiement

des impôts en aidant à

soutenir la culture, de

l'éducation et de la santé

On peut classifier les entreprises

conformément le critère de la RSE

d'après les niveaux:

manque de responsabilité;

application de la loi;

fragmentaire;

stratégique;

soutien complet de la société.

RSE-LA DOUBLE FACE

RSE est une responsabilité face à l’environnement,

mais également face aux salariés (emploi, recrutement,

conditions de travail) et aux bénéfices (innovation,

rapports coûts efficacité). Une politique de RSE bien

menée, qui dépasse le simple effet d’annonce, est

bénéfique à plusieurs niveaux pour l’entreprise : image

employeur, productivité, innovation.

PARTIES PRENANTES

La RSE implique que l’entreprise

prenne en compte, dans les impacts

de ses activités, l’ensemble de ses

parties prenantes, qu’elles soient internes (Salariés,

Syndicats), ou externes (ONG, Communautés

locales, Clients, Fournisseurs, Organismes de

notation extra-financière et Actionnaires).

LES AVANTAGES DE LA RSE:

perspectives favorables à long terme pour les

entreprises;

la création d'une image positive dans la société;

l’amélioration de l'environnement externe;

la réduction de la pression à la part de l'état;

l’amélioration de la notoriété;

prévention des problèmes et la minimisation du risque.

LES INCONVÉNIENTS DE LA RSE

obstacle à la maximisation du profit;

dispersion des objectifs;

charges;

incompétence à résoudre les

problèmes sociaux;

insuffisance des responsabilités.

EXEMPLES DES ACTIVITÉS RSE

1:Zara s’est engagé 29

novembre 2012 à renforcer

l’application de sa politique

d’interdiction des APEO

(alkylphenol ethoxylates -

subst. toxiques) , dont les

nonylphénols mis en

évidence dans les tests

effectués par Greenpeace.

Des situations de crise amènent à un support

particulier vers les communautés. Par exemple,

les jours suivants les attentats du 11. septembre,

McDonald’s a fournis environ 650.000 repas aux

secouristes et a réuni plus de 7 millions de dollars

(US). De même façon, on a supporté les victimes

et les saveurs au cours de grandes catastrophes

naturelles comme des tremblements de terre en

Inde, en Turquie, au Chili ou en Grèce etc.

2: McDonald’s :

MERCI POUR VOTRE ATTENTION