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PARTICIPANTE : Lcda. Karin Rodríguez Colmenares C.I.V-16258260 MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL Proyecto de Investigación III DOCENTE: Dra. Lisbeth Campins GRUPO: 13 A REVISIÓN VII UBICACIÓN DE LA PRESENCIA DE LINEAMIENTOS BASES TEÓRICAS: 1) ¿El esquema desarrollado se relaciona estrechamente con el objetivo general? Rº) Sí. El objetivo general es: Formular estrategias gerenciales para el desarrollo del talento humano basadas en el liderazgo transformacional en la empresa ITEKO C.A. Municipio Iribarren, Estado Lara. Año 2014. En el mismo orden de ideas; el esquema desarrollado en las bases teóricas es: Gerencia, Liderazgo, Liderazgo Transformacional en el Contexto Empresarial, Elementos del Liderazgo Transformacional, Liderazgo Transaccional y Liderazgo Transformador, Tipos de Liderazgo, Estrategias Gerenciales, Formulación de Estrategias Gerenciales, Implementación de las Estrategias Gerenciales, Talento Humano. 2) ¿El desarrollo del texto evidencian claramente el enfoque, modelo de análisis y posición del investigador autor? Rº) Sí. Enfoque referido a las bases teóricas y su relación con el problema. Por otra parte; El Modelo de Análisis , en este caso mi interpretación, aporte a cada cita de autor. Ahondando un poco; para analizar los resultados, el estudio es de carácter cuantitativo basado en el procesamiento de la estadística descriptiva. La Posición Asumida o Postura ; se inscribe en el paradigma positivista porque es un modelo de

Revisión VII (22 03-2015)

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Page 1: Revisión VII (22 03-2015)

PARTICIPANTE:

Lcda. Karin Rodríguez Colmenares

C.I.V-16258260

MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

Proyecto de Investigación III

DOCENTE: Dra. Lisbeth Campins

GRUPO: 13 A

REVISIÓN VII

UBICACIÓN DE LA PRESENCIA DE LINEAMIENTOS

BASES TEÓRICAS:

1) ¿El esquema desarrollado se relaciona estrechamente con el objetivo

general?

Rº) Sí. El objetivo general es: Formular estrategias gerenciales para el desarrollo

del talento humano basadas en el liderazgo transformacional en la empresa ITEKO

C.A. Municipio Iribarren, Estado Lara. Año 2014. En el mismo orden de ideas; el

esquema desarrollado en las bases teóricas es: Gerencia, Liderazgo, Liderazgo

Transformacional en el Contexto Empresarial, Elementos del Liderazgo

Transformacional, Liderazgo Transaccional y Liderazgo Transformador, Tipos de

Liderazgo, Estrategias Gerenciales, Formulación de Estrategias Gerenciales,

Implementación de las Estrategias Gerenciales, Talento Humano.

2) ¿El desarrollo del texto evidencian claramente el enfoque, modelo de

análisis y posición del investigador – autor?

Rº) Sí. Enfoque referido a las bases teóricas y su relación con el problema. Por

otra parte; El Modelo de Análisis, en este caso mi interpretación, aporte a cada cita de

autor. Ahondando un poco; para analizar los resultados, el estudio es de carácter

cuantitativo basado en el procesamiento de la estadística descriptiva. La Posición

Asumida o Postura; se inscribe en el paradigma positivista porque es un modelo de

Page 2: Revisión VII (22 03-2015)

interpretación científica que establece como criterios básicos de análisis lo

cuantificable y medible.

AUTOEVALUACIÓN DEL PROYECTO DE GRADO (100 Palabras)

Después de la revisión de las bases teóricas obtuve que: El esquema desarrollado

se relaciona estrechamente con el objetivo general. En otro orden; el desarrollo del

texto si evidencia claramente El Enfoque que está referido a las bases teóricas y su

relación con el problema. Por otra parte; Modelo de Análisis, en este caso es mi

interpretación, aporte a cada cita de autor. Ahondando un poco; para analizar los

resultados, el estudio es de carácter cuantitativo basado en el procesamiento de la

estadística descriptiva. La Posición Asumida o Postura; se inscribe en el paradigma

positivista.