RSC ascêndia reingeniería + consultoría

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  • 1. www.ascendiarc.com
  • 2. La triple dimensin de la RSE: Medio Ambiente, Sociedad y Economa www.ascendiarc.com www.ascendiarc.com
  • 3. Objetivos de la ponencia 1. Valorar la importancia de la Reputacin Corporativa para la competitividad de de las empresas. 2. Analizar las principales caractersticas de las empresas responsables. 3. Entender la aplicacin de la RSC para todo tipo de empresas, independientemente a su tamao. 4. Entender la triple dimensin de la RSC 5. Analizar el proceso de integracin de la RSC en el da a da de una empresa www.ascendiarc.com
  • 4. Qu es la reputacin corporativa? Reputacin corporativa de una empresa es la impresin que provocan en los grupos de inters las conductas de gestin percibidas, y condiciona sus actitudes de relacin con la compaa. www.ascendiarc.com
  • 5. Proceso de decisin de compra www.ascendiarc.com
  • 6. Factores de la reputacion corporativa www.ascendiarc.com
  • 7. Factores de la reputacion corporativa www.ascendiarc.com
  • 8. Qu es la reputacin corporativa? La responsabilidad social de las empresas es, esencialmente, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente ms limpio. www.ascendiarc.com
  • 9. Criterios sociales y ambientales Los criterios sociales y ambientales influyen cada vez ms en las decisiones de inversin de las personas o las instituciones tanto en calidad de consumidores como de inversores. www.ascendiarc.com
  • 10. Sensibilizacin ambiental La preocupacin cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental provocado por la actividad econmica. www.ascendiarc.com
  • 11. Transparencia de las organizaciones La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los medios de comunicacin y las modernas tecnologas de informacin y comunicacin. Qu hay aqu? www.ascendiarc.com
  • 12. RSE: economa, medio ambiente y sociedad La responsabilidad principal de las empresas consiste en generar beneficios, pudiendo contribuir al mismo tiempo al logro de objetivos sociales y medioambientales, integrando la responsabilidad social como inversin estratgica en el ncleo de su estrategia empresarial, sus instrumentos de gestin y sus actividades. www.ascendiarc.com
  • 13. Enfoques de la RSC Una empresa puede adoptar prcticas de RSE desde distintos enfoques: - Financiero. - Comercial. - Social As, se puede adoptar un enfoque financiero, comercial y social integrado, que desemboque en una estrategia a largo plazo que minimice los riesgos relacionados con la incertidumbre. www.ascendiarc.com
  • 14. Caractersticas de las empresas responsables 1. La integracin de los factores econmicos, ambientales y sociales en las estrategias de negocios de las empresas. 2. La inclusin de estrategias de inversin en capital humano 3. La posibilidad de alcanzar ventajas competitivas a travs de la fidelizacin de clientes socialmente responsables 4. Una mayor implicacin en las relaciones con las partes interesadas 5. La adopcin de principios bsicos: Transparencia, materialidad, verificabilidad, visin amplia, mejora continua y naturaleza social de la empresa. www.ascendiarc.com
  • 15. Fases de la RSC www.ascendiarc.com
  • 16. mbito de aplicacin ERROR !!! LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ES PARA GRANDES EMPRESAS El aumento de su puesta en prctica en las pequeas y medianas empresas, incluidas las microempresas, es fundamental, porque son las que ms contribuyen a la economa y a la creacin de puestos de trabajo. www.ascendiarc.com
  • 17. Triple dimensin de la RSC www.ascendiarc.com
  • 18. Doble dimensin de la RSC DIMENSIN EXTERNA DIMENSIN INTERNA www.ascendiarc.com
  • 19. Dimensin econmica LA PRINCIPAL RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA ES GENERAR BENEFICIOS www.ascendiarc.com
  • 20. Generacin de beneficios www.ascendiarc.com
  • 21. Dimensin social DIMENSIN SOCIAL DE LA RSE www.ascendiarc.com
  • 22. Dimensin social - Gestin de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el trabajo Dimensin Interna - Adaptacin al cambio - Empresas familiares - Comunidades locales Dimensin Externa - Derechos humanos - Enfoque hacia las partes interesadas www.ascendiarc.com
  • 23. Gestin de Recursos Humanos Uno de los desafos ms importantes a los que se enfrentan las empresas es atraer a trabajadores cualificados y lograr que permanezcan a su servicio: QU PODEMOS HACER? 1. Aprendizaje permanente (Planes de Carrera, Gestin por competencias, etc.) 2. Mejora de la informacin en la empresa. 3. Conciliacin de la vida laboral y familiar. 4. Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. 5. Prcticas responsables de co