Seguridad laboral

¿Qué es un programa de seguridad?

Un Programa o Sistema de Seguridad y Salud puede definirse como el método que emplea una organización para establecer su compromiso, metas y objetivos con la seguridad y salud del empleado. Este programa también es el encargado de asignar responsabilidades para la prevención de los accidentes. La seguridad y la salud de los empleados debe ser parte integral de las operaciones de la empresa y debe estar incorporada en cada proceso, en cada diseño de producto y en cada operación.

Objetivos

Promover la salud de los trabajadores mediante un sistema de prevención de enfermedades y accidentes, además eliminar todos los factores u condiciones que forman un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo.

Mejorar el aumento en el bienestar físico, mental y social para los trabajadores. Apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como para su desarrollo profesional y social en el trabajo.

Mejorar el desarrollo y la promoción del trabajo en un ambiente laboral con condiciones saludables y seguros para cada trabajador sin excepción alguna.

Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida social normal y económicamente productiva para contribuir positivamente en el desarrollo sostenible de la sociedad.

Ley OSHA Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

OSHA por sus siglas en inglés, significa “Occupational Safety and Health Administration” – Administración de Seguridad y Salud ocupacional.

La responsabilidad de esta agencia es implementar o velar por la seguridad y la salud de los empleados.

Ley 16 de 1975 según enmendada fue aprobada para prevenir que los trabajadores murieran o fueran lesionados en el trabajo.

La Ley requiere que los patronos provean a sus empleados unas condiciones de trabajo libres de peligros conocidos.

Establece, adopta y hace cumplir las normas protectoras de la seguridad y la salud en los lugares de trabajo.

Beneficios de establecer un buen programa de salud

Entre los beneficios de establecer un programa de seguridad y salud se encuentran:

• Aumentar el entusiasmo de los empleados y disminuir el absentismo.

• Reducir las lesiones y enfermedades ocupacionales.• Reducir los costos de pólizas de seguros.• Establecer una relación de cooperación entre patrono y

empleado.

Efectividad del Programa de Seguridad

Establecimos que unas características importantes para la efectividad de nuestro programa de seguridad son:

• Asignar responsabilidades a los Gerentes, supervisores, y trabajadores

• Compromiso de la Gerencia y participación de los empleados• Análisis de Trabajo• Regular las inspecciones para prevención y control de riesgos• Adiestramiento para empleados y orientaciones para el

reconocimiento y como evitar los riesgos• Adiestramiento en Seguridad y Salud

Pasos a seguir en nuestro programa de salud y seguridad

Investigar y tratar de una manera estructurada los riesgos:• Identificación• Evaluación• Control• Seguimiento

• En la medida que el negocio crece, también aumenta la necesidad de formalizar un programa de seguridad.

• No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo

Responsabilidades de la Gerencia

• Dirección y motivación de los empleados y personal en general

• Recursos necesarios para la efectividad del programa de seguridad

• Asignar responsabilidades en cuanto a Seguridad y Salud

• Proveer autoridad adecuada al personal responsable de hacer cumplir el programa

• Hacer a los gerentes, supervisores y empleados responsables por cumplir con sus responsabilidades

Adiestramiento de los Empleados ante el plan de seguridad

Orientación Efectiva para nuevos Empleados:• Responsabilidades en seguridad y salud de los empleados• Medidas de Protección• Procedimientos apropiados para la operación de

maquinaria• Entender todos los sistemas de guardas• Procedimientos de Rutas de Salidas y Emergencias• Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados• Documentación donde sea requerida• Reforzar el adiestramiento de los empleados:

• Retro-alimentación continuo• Re-adiestrar según sea necesario

Participación de los Empleados

Para que un plan de seguridad sea efectivo los empleados deben:

• Realizar inspecciones del área de trabajo

• Análisis de Riesgos

• Desarrollo de reglas de trabajo seguro

• Adiestramientos de compañeros de trabajo y nuevos ingresos

Análisis del área laboral

• Identificación de Riesgos:• Facilidades• Procesos• Materiales• Equipo

• Use profesionales que entiendan el proceso el cual se este evaluando e Identificar los riesgos existentes

• Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones cambian.

• Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la facilidad



• Métodos para reportar y corregir riesgos:• Comunicación de peligros• Método para corregir riesgos reportados• Establecer prioridades en el trabajo• Con prontitud• Sin miedo a represalias

• Sistema efectivo para:• Investigación de accidentes• Los por poco (Near Misses)

• Identificar causa raíz

• Factores contribuyentes


• Métodos para la prevención de recurrencia

• Analizar la tendencia a lesiones y enfermedades a largo plazo.

• Identificar patrones en el tipo de lesiones• Identificar patrones de lesiones por tarea• Analizar por departamento

• Identificar causas comunes y prevenir recurrencia

Prevención y Control de Riesgos

• Haga la determinación que el riesgo existe

• Donde sea posible, elimine por diseño o rediseño de trabajo o tarea

• Si no es posible la eliminación, entonces controle el riesgo utilizando:• Controles de Ingeniería• Controles administrativos• Equipo de Protección Personal (EPP)



• Establezca un sistema para control y corrección de riesgos• Procedimientos de trabajo seguros:

• Desarrollados del análisis de riesgo del área de trabajo• Adiestramiento• Corrección de la ejecución insegura• Refuerzo positivo• Hacer que se cumpla

• Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo

• Planifique y prepárese para emergencias:• Adiestramientos y simulacros


• Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo

• Planifique y prepárese para emergencias:• Adiestramientos y simulacros

• Programa Médico• Primeros Auxilios• Médico y cuidado de emergencia

Conclusión

La seguridad es un tema muy importante en cualesquiera de los ámbitos de nuestra vida, sin embargo es mucho más importante en el campo laboral o lugar de trabajo. Es muy importante que las compañías tengan un excelente sistema o programa de seguridad y que éste sea debidamente discutido e implementado en los empleados. Es solo de esta manera que como mencionamos en la presentación, se evitarán accidentes, ausencias y hasta problemas legales, ya sean por reclamaciones justas o malos entendidos. Sin olvidar que tanto compañía como empleados deben estar debidamente capacitados para poder llevar a cabo el sistema de seguridad. Es muy importante conocer las regulaciones y las estipulaciones de OSHA, ya que esta agencia regula la seguridad de cualquier campo laboral, compañía o empresa.

Referencias• Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. (2009). Guía

para Desarrollar un Programa de Salud y Seguridad Efectivo. Puerto Rico OSHA. 0 (I), 2-7.

• OSHA. (2010). Safety and Health add value. Available: https://www.osha.gov/Publications/safety-health-addvalue.html. Last accessed 25 sept 2015.

• Seguridad I. (2011). Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.Available: http://www.monografias.com/trabajos83/programa-seguridad-y-salud-trabajo/programa-seguridad-y-salud-trabajo.shtml. Last accessed 25 sept 2015.

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