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ホワイト企業はつくれる！

代表取締役水上裕之

～小さなWeb制作会社がホワイト企業になれた理由～

1.自己紹介2.労働環境の現状 3.ホワイト企業とは4.ホワイト企業をつくる仕組みと考え方5.ホワイト企業が得られるメリット

・水上裕之（みずかみひろゆき）・1980年5月30日豊田市生まれ・名古屋市在住 34歳 B型・株式会社アットノエル代表取締役

自己紹介

Web制作会社やデザイン事務所に勤めた後、2012年独立、2014年株式会社アットノエル設立。2015年3月現在、正社員6名。

自己紹介

ホワイトコンサルティングWebサイト制作Webコンサルティング

Web制作会社の労働環境

薄給激務である

・サービス残業が多い・休みがない・勤務時間外での拘束etc...

実状

・給料が安い・社会保険未加入・人材育成制度の不備

Web制作会社の労働環境起業時の決意

なんとかならないものか？コネなし、資金なし、仕事なしからの起業

どうせやるなら理想の追求

何をやるかではなく、どんな組織にするのか

Web制作会社の労働環境起業時の決意

会社（=社長）

社員

クライアント

ホワイト企業とは

サービス残業がないこと？

社会保険に入っていること？

パワハラ・セクハラがないこと？

お給料が良いこと？

風通しが良いこと？

社員のニーズに応えられている会社会社ごとのスタイル・目標を決め、徹底的に共有することから始まる


労働基準法の遵守

＋


・奥さんが起きてる時間に帰りたい！・晩ご飯が冷めないうちに帰りたい！・しっかりした会社にしたい！・お給料もたくさんあげたい！・お客さんはもとより、社員を幸せにしたい！・楽しくバリバリ働いて、しっかり休みたい！

わたしが目指した理想の労働環境

ホワイト企業をつくる仕組みと考え方

風通しをよくするボトムアップ

1.否定しないこと2.実践してあげること3.社員に会社を好きになってもらうこと


やりがい3原則

やりがい

1.人から必要とされ、評価されること2.自分の成長・成果を感じられること3.未来に希望が持てること


定例会議+ヒアリングシート

やりがいを感じてもらうためニーズを共有するため会社の目標・方針を共有するため


育つ仕組み

好きなこと・得意なことしかやらせない勉強支援（書籍・セミナー・勉強会）


結束力を育むイベント


・奥さんが起きてる時間に帰りたい！・晩ご飯が冷めないうちに帰りたい！・しっかりした会社にしたい！・お給料もたくさんあげたい！・お客さんはもとより、社員を幸せにしたい！・楽しくバリバリ働いて、しっかり休みたい！

わたしが目指した理想の労働環境

1.人材不足の解消・優秀な人材の獲得2.求人広告費用の大幅な削減3.離職率低下による顧客満足度の向上4.訴訟リスクの防止5.企業イメージの向上・経営の安定化

ホワイト起業が得られるメリット

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ホワイト企業はつくれる！

毎月 5名様限定White Academy

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こんな方は是非ご参加ください！講師プロフィール

詳しい内容・参加お申込みは

「はたらきかたを変えよう！」をコンセプトに、社員数名の小さなWeb制作会社がなぜホワイト企業になれたのか、ホワイトコンサルタントである私、水上の実体験・成功事例・失敗談を交えながら行う、ディスカッション形式のセミナーです。少人数に限定し、「相談しやすさ」「実践しやすさ」を大切に運営していきます。わたしたちと一緒に、働き方を見直しませんか？

Web・デザイン・広告業の中小企業経営者・管理職の方「社員が定着しない…」「離職率が高い…」というお悩みをお持ちの方「求人が集まらない！」求人コストに頭を抱えている方「業界の風習（あたりまえ）を変えたい！」と思われてみえる方「働き方を変えたい！」と思われてみえる方「大企業ならまだしも、中小企業では無理だ…」と思われてみえる方「相談できる人が周りにいない…」という方

1980年、愛知県豊田市生まれ。

企業の労働環境を改善するための「ホワイトコンサルタント」としても活動中。セミナー・企業研修等の講演活動も行う。

デザイン事務所やWeb制作会社に複数社勤めた後、独立。業界の働き方・労働環境を一からみなおし、薄給激務になりがちなWebサイト制作事業をメインにしながらも、ホワイト企業とされる労働環境を実現。株式会社アットノエル代表取締役。

それ以外の業種の中小企業経営者・管理職の方や、これから起業を考えている方も、もちろん大歓迎！

水上裕之 @onthewater16 www.facebook.com/onthewater16

http://www.white-consultant.com/academy/http://www.white-consultant.com/

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