SOSIAALINEN MEDIA REKRYTOINNISSA JA

TYÖNANTAJAKUVAN RAKENTAMISESSA

TERVEYDENHUOLTOALALLA

Harri Lakkala - IntosomeTerveydenhuollon rekrytointi ’11 - 4.4.2011

Sosiaalisen median yrityskäytön asiantuntija

Työskennellyt sosiaalisen median parissa yrityspuolella vuodesta 2003

Tuonut sosiaalista mediaa laajasti sisäiseen käyttöön Nokia Oyj:ssa (mm. blogit ja wikit)

HR-osastolla 2 vuotta tukemassa yhteisöllisten työkalujen ja toimintatapojen käyttöönottoa

Yrittäjänä ja konsulttina vuodesta 2009

HARRI LAKKALA

TAUSTAA

KULUTTAJAT VERKOSSA

82% käyttää internettiä82% käyttää (lähes) päivittäin86% hakee tietoa tuotteista ja palveluista90% vertailee hintoja

Lähde: Tilastokeskus, TeliaSonera

Sosiaalinen media =Facebook =Täyttä ajanhukkaa

CC: http://www.flickr.com/photos/jdhancock/3756546525/

+Sosiaa-linenMedia

=

Palvelut

Toimintatapa

- Ole avoin- Osallista- Keskustele- Jaa sisältöä

Sosiaalinen media 33,4%

Lähde: Kiitos HenkilöstöpalvelutRekrytointi- ja työantajakuva somessa -kysely 2010

SOSIAALISEN MEDIANPALVELUT

650 MILJOONAA KÄYTTÄJÄÄ1.9 MILJOONAA SUOMESSA

Ref: Facebakers.com

Esimerkki LinkedIn-profiilistaHUS @ Facebook

Esimerkki LinkedIn-profiilistaCleveland Clinic @ YouTube

Life at Google - YouTube-kanava

Esimerkki LinkedIn-profiilistaEsimerkki LinkedIn-profiilista

HUS @ LinkedIn

Philipsin Innovations in Health -ryhmä

Esimerkki LinkedIn-profiilistaEsimerkki Twitter-profiilista

Uranus - Työpaikkailmoitukset

Esimerkki LinkedIn-profiilistaCleveland Clinic @ Twitter

Esimerkki LinkedIn-profiilistaHUS @ Twitter

#JOBS / #DUUNIT

BLOGIT

Gemilo hakee webgurua

KUINKA LIIKKEELLE?

SUURI MUUTOS: TAVOITA MYÖS PASSIIVISET

TYÖNHAKIJAT

22 %

44 %

16 %

10 %8 %

Työssä olevien aktiivisuusHyvin aktiiviset

Puoliaktiiviset

Kokeilijat

Ehdotuksille avoimet

Täysinpassiiviset

Lähde: LinkedIn’n tutkimus - 4500 vastaajaa

1. MIETI KOHDERYHMIÄSI

Kohdeyleisöt ja palvelut

HOITAJAT LÄÄKÄRIT HALLINTO

Ammatti-yhteisöt

2. TEE JAKAMISESTA HELPPOA

Työpaikkailmoitus @ Kiitos

Työpaikkailmoitus @ Kiitos

verkko-sivut

VIESTIEN LEVIÄMINEN VERKOSSA

Twitter

FB

Twitter

JaaFacebookissa

FBTykkää

JaaTwitterissä

Toista viesti(retweet)

TwitterToista viesti(retweet)

FBTykkää

3. HYÖDYNNÄ OLEMASSA OLEVAT KANAVAT

TAYS @ Facebook

HUS:n työpaikat @ Facebook

Telenor Ruotsi - Rekrytointiprofiili

Lyhytosoite (username / vanity url) lyhentää organisaation Facebook-profiilin linkkiä

Esim. http://www.facebook.com/pages/Helsingin-ja-Uudenmaan-sairaanhoitopiiri-HUS/107694612627513 => http://www.facebook.com/HUS

Lyhytosoitteen saamiseen tarvitaan 25 tykkääjää

Lisätietoja: http://www.facebook.com/help/?page=900

FACEBOOKIN LYHYTOSOITTEET

4. MIETI MILLAISEN KUVAN ORGANISAATIOSTASI SAA

VERKON KAUTTA

Ei - 62,8%

Kyllä- 31,3%

En tiedä - 6%

Lähde: Kiitos HenkilöstöpalvelutRekrytointi- ja työantajakuva somessa -kysely 2010

Kirjoita blogiaTuota videosisältöäJaa valokuvia arjesta ja tapahtumistaJaa sisältöä Facebookissa

TYÖNANTAJAKUVAN KEHITTÄMINEN

1. Tavoita myös passiiviset hakijat2. Hyödynnä verkostoja tehokkaammin3. Uusia keinoja työnantajakuvan rakentamiseen4. Jaa työpaikkailmoituksesi laajemmalle joukolle

MAHDOLLISUUDET

Työpaikatkotisivuilla

Eri mediat

Työpaikka-sivustot

Lehti-mainokset

Facebook-profiili

Twitter

LinkedIn

Työn-tekijöidenverkostot

YouTube

Autamme organisaatioita ymmärtämään ja hyödyntämään yhteisöllisiä työkaluja ja toimintatapoja

Näin voimme auttaa: - Ymmärrä mahdollisuudet

- Löydä liiketoimintaa parhaiten tukevat pilottiprojektit

- Jalkauta yhteisölliset toimintatavat

- Tehosta toimintaa ja lisää myyntiä

INTOSOME

Kiitos!www.intosome.fi