Mart Soonik

Üldist Sõnumi kontrollimine on aina keerulisem

Tähelepanu saavutamine on raske, propagandatehnikaid nähakse läbi

Organisatsioonidelt eeldatakse kahepoolset ja enesekriitilist suhtlust Klassikalised suhtekorraldajad võtavad

propagandasõdalastelt leiva käest

Heade suhete aluseks on kvaliteetne kommunikatsioonijuhtimine, mis kasvatab reputatsiooni, mainet ja usaldusväärsust nii sisemiste kui ka väliste sihtrühmade seas

Sellesuvine uuring Proskauer Grupp (tööseadusandlus, konsultatsioon)

Valimis 120 rahvusvahelist ettevõtet Euroopas ja Ameerikas

43% ettevõtjatest kurdab, et töötajad kasutavad sotsiaalmeediat sellisel moel, mis kahjustab ettevõtte mainet

Proskaueri konsultandid soovitavad keskenduda reeglite tõhustamisele

http://www.youtube.com/watch?v=q0i9acHS_zQ

Kas Te kasutate sotsiaalmeediat oma ettevõtte hüvanguks?

24

76

%

ei

jah

Kas te jälgite sotsiaalmeedia kasutamist töö juures?

27

72

%

jah

ei

Kas te blokeerite aktiivselt sotsiaalmeedia kasutamist?

29

71

%

jah

ei

Kas teil on kehtestatud sotsiaalmeedia kasutamise reeglid?

55

45

%

jah

ei

Kas te olete pidanud kokku puutuma sotsiaalmeedia väärkasutusega?

57

43

%

ei

jah

Kas on olnud sellekohaseid distsiplinaarjuurdlusi?

31

69

%

jah

ei

Järeldused Monitoorimist on vaja tõhustada

Ennetustööle aitavad kaasa veelgi täpsemad reeglid ja piirangud

Reeglid on, aga probleeme tekib sellele vaatamata?

Ettevõtja peab sotsiaalmeedias esindatust normaalseks

Sõnavabadus ei ole ajuvabadus

Täna kontrollime sotsiaalmeediat, aga homme minu neliruudu kommentaari või vestlust sõbraringis?

Lahenduseks on mittemateriaalsete väärtuste (reputatsioon, maine, usaldusväärsus) teadvustamine ja kasvatamine Hea tava vs Seadus

Julgustamine ja õpetamine vs karistamine

Allikad http://www.youtube.com/watch?v=q0i9acHS_zQ

Blogfestil nähtud video

Uuringust:

http://www.proskauer.com/news/press-releases/july-14-2011/more-than-75-percent-of-businesses-use-social-media-nearly-half-do-not-have-social-networking-policies/