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Talent Solutions
Encuesta sobre tendencias internacionales en selección de personal 2013 realizada con 3.379 profesionales de la selección de personal en 19 países.
Infórmate sobre las 5 principales tendencias en los informes internacionales y por país: http://lnkd.in/GlobalRecruitingTrends
talent.linkedin.com
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Invierte en las redes sociales y profesionales a largo plazo.
Identifica datos que puedas aprovechar para mejorar tus decisiones y tu imagen corporativa.
Piensa como un profesional de marketing: determina los canales más efectivos para tu estrategia de imagen corporativa.
Conoce las ventajas de la contratación interna y usa datos para captar a empleados y aumentar visibilidad.
Desarrolla una estrategia móvil para ampliar tu base de datos e incrementar tu visibilidad entre los candidatos pasivos.
Ponte en cabeza incorporando estas tendencias a tu estrategia
#5 Selección de personal mediante tecnología móvil
Cree que no ha invertido adecuadamente en un proceso de selección de personal mediante tecnología móvil
88%
#4 Contratación interna La contratación interna y los traslados aumentan en 2013 con respecto al año pasado
Aumento Sin cambios Disminución
10%
46%
44%
46%
46%8%
Global
#3 DatosCree que su empresa utiliza bien los datos para tomar decisiones de contratación
MEDIA
Escandinavia
AlemaniaPaíses BajosItalia
FranciaChina
Estados UnidosBrasilEspañaCanadáSureste de AsiaIndia
Reino UnidoAustralia
14% 15% 15% 15% 15% 16%19%
22% 22% 23%27% 27% 29%
37%
52%
Cree que la imagen corporativa influye notablemente en la capacidad de contratar al mejor talento
#2 Imagen corporativa
78%
#1 Fuente de contrataciones de calidadLas redes sociales profesionales son la fuente de contrataciones de calidad que más crece
23% 31% 38%2011 2012 2013
Las tendencias que definirán la adquisición de talento y tu trabajo en 2013
Las 5 principales tendencias en selección de personal