Stelling Webinar van Mijn Bedrijf 2.0Het MKB is succesvoller in sociale innovatie dan grote

ondernemingen.

De doe mentaliteit van het MKB is verfrissend voor het grootbedrijf. Geen lange vergaderingen, geen gedetailleerde beleidsplannen, maar concreet met innovatieve ideeën aan de slag gaan. Voor sociale innovatie geldt hetzelfde als voor technologische innovatie. Deze komt het beste tot zijn recht in kleine en creatieve bedrijfjes. De stroperigheid van de besluitvorming in het groot bedrijf verstoort het creatieve proces dat noodzakelijk is om tot ‘echte' sociale vernieuwing te komen.

Met andere woorden grote ondernemingen kunnen veel leren van de ervaringen van het MKB met sociale innovatie; andersom ligt dit niet voor de hand.

pagina 1www.mijnbedrijf20.nl

Mijn Bedrijf 2.0 wordt mede gefinancierd met steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling van de Europese Commissie, de Provincie Utrecht en de Gemeente Utrecht.

Mijn Bedrijf 2.0 wordt mede gefinancierd met steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling van de Europese Commissie, de Provincie Utrecht en de Gemeente Utrecht.

Gezamenlijk initiatief van: Hogeschool Utrecht, TNO, Syntens en Taskforce Innovatie Regio Utrecht.

Mijn Bedrijf 2.0

Wat is Mijn Bedrijf 2.0? Het initiatief voor MKB ondernemers in de provincie Utrecht met meer dan 5

medewerkers om aan de slag te gaan met slimmer werken om daarmee hun innovatievermogen te vergroten.

Het doel Hogere omzetten, kortere doorlooptijden en gemotiveerder personeel. Innovatiesucces is voor 75% te danken aan slim managen en organiseren

De winst zit in je mensen Medewerkers spelen een centrale rol: zij zijn degenen die elke innovatie in de praktijk moeten brengen.

Voor ieder bedrijf verschillend Mijn Bedrijf 2.0 laat zien welke veranderingen het meeste effect hebben in jouw onderneming.

www.mijnbedrijf20.nl

Het trajectStap 1: de basisscan & het adviesrapportDigitale vragenlijst waarvan de uitkomst input is voor een helder adviesrapport: welke innovaties op het gebied van organisatie, personeelsbeleid en management leveren de meeste winst op?

Stap 2: investeren in slimmer werkenImplementatie van het advies waarvoor je een voucher ontvangtter waarde van maximaal € 4.000,-.

Groepsactiviteiten (doorlopend)Inspiratie en kennis opdoen via workshops, seminars en opleidingen en andere ondernemers ontmoeten met vergelijkbare ambities.

Stap 3: de eindscanEffectmeting van de investering na één jaar voor de ondernemeren (geanonimiseerd) voor kennisopbouw over slimmer werken.

pagina 4www.mijnbedrijf20.nl

ResultatenInmiddels 230 aanmeldingen (nog 70 plaatsen over…)

Zie twee van onze deelnemende ondernemers met hun verhaal:

http://www.mijnbedrijf20.nl/nl-NL/Meedoen/Deelnemers/Sjonic_Digital_Media

http://www.mijnbedrijf20.nl/nl-NL/Meedoen/Deelnemers/Landgoed_de_Horst

Op welke onderwerpen willen ondernemers zich dit jaar richten om te komen tot betere prestaties?

Strategie en omgeving

•Marketing van onze producten/diensten: 61%

•Verwerven van kennis en technologie: 20%

Primaire proces

• Verhogen van de productiecapaciteit: 49%• Vernieuwen en verbeteren van onze producten/diensten: 47%

pagina 5www.mijnbedrijf20.nl