Subvenciones Públicas dirigidas a la mejora

de la condiciones de Seguridad y Salud en el

trabajo a través de la integración de la

Prevención de Riegos Laborales en la

empresa.

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aSb Soluciones, consultoría especializada en la implantación de Sistemas de Gestión basados en normas internacionales, formación y gestión de

subvenciones.

info@asbsoluciones.com983 084164/ 607 900907

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Integración de la PRL

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Beneficiarios:Personas, físicas o jurídicas, privadas con ánimo de lucro,

agrupaciones de ambas, comunidades de bienes ocualquier otro tipo de unidad económica o patrimonioseparado que aunque carezcan de personalidad jurídicalleven a cabo las acciones objeto de la subvención.

Requisitos:• Centro de trabajo y realizar la actividad subvencionada

en Castilla y León.• No deberán haber sido sancionados con carácter firme

por infracciones graves o muy graves en materia de PRL• Que tengan trabajadores por cuenta ajena

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• Acreditar el cumplimiento de la normativa para la integración laboral de las personas con discapacidad

• Acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social .

• Que el número de trabajadores sea inferior a 50 en todo elterritorio nacional (tomando como referencia el mesnatural inmediatamente anterior a la fecha de registrode la solicitud de subvención).

• Que su volumen de negocios anual o su balance generalanual no supere los 10 millones de euros.

• Que cumplan las normas sobre prevención de riesgoslaborales

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Solicitudes:

Hasta el 31 de enero de 2014, plazo para resolver y notificarserá de 4 meses a partir del 1 de febrero de 2014.

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Línea I

Adquisición, adaptación o renovación de

equipos de trabajo e instalaciones

industriales.

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Actividades Subvencionables:

• Equipos de trabajo que carezcan de las medidas deseguridad suficientes y necesarias para minimizar oeliminar los riesgos.

• Equipos de trabajo para el control de contaminantes denaturaleza química, física y/o biológica dentro del centrode trabajo.

• Elementos destinados a la adaptación ergonómica depuestos de trabajo.

• Adquisición, adaptación o renovación de instalacionesindustriales para la adecuación de los centros de trabajo.

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Actividades No Subvencionables:

• Adquisición, adaptación o renovación de equipos deprotección individual.

• La adquisición de bienes mediante arrendamientofinanciero (leasing, renting, etc.).

• La adquisición de cualquier tipo de vehículo, así como susrepuestos y accesorios

• La adquisición de equipos, elementos o accesoriosinformáticos

• La adquisición de la «pequeña herramienta oherramienta manual».

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Cuantía:

40% respecto del gasto subvencionable, no pudiendo enningún caso superar los 30.000€.

Hasta el 31 de enero de 2014, plazo para resolver y notificarserá de 4 meses a partir del 1 de febrero de 2014.

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Línea II

Implantación y Certificación de los Sistemas

de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

según el estándar OHSAS 18001.

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Actividades Subvencionables:

• Implantación y certificación de un sistema de gestión deseguridad y salud laboral, según estándar OHSAS 18001por parte de entidad acreditada por la Entidad Nacionalde Acreditación u organismo equivalente de la UniónEuropea, dentro del mismo período subvencionable.

• Certificación inicial del SGSYSL, según OHSAS 18001 porparte de entidad acreditada por la ENAC u organismoequivalente de la UE.

• Posteriores renovaciones de certificaciones del SGSYSLsegún OHSAS 18001 por entidad acreditada por la ENACu organismo equivalente de la UE.

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Gastos Subvencionables:

• Contratación de empresas de consultoría y asistenciatécnica para la implantación del sistema de gestión.

• Los gastos derivados de la contratación de la entidadacreditada por la Entidad Nacional de Acreditación uorganismo equivalente de la Unión Europea, para lacertificación de sistemas de gestión de la seguridad ysalud laboral según estándar OHSAS 18001.

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Cuantía:

Se subvencionará el 60% de los gastos subvencionables, nopudiendo superar los siguientes importes:

– Implantación y certificación del sistema de gestión, lasubvención no podrá superar los 4.500€.

– La primera certificación o posterior renovación de lamisma, la subvención no podrá superar los 1.500€.

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Línea III

Fomento de acciones dirigidas a poner en

funcionamiento determinadas medidas previstas

en el plan de movilidad elaborado por la

empresa con el fin de mejorar la seguridad de

los desplazamientos «in itinere» o en misión

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Actividades Subvencionables:

• Poner a disposición de los trabajadores autobuses u otrosmedios de transporte colectivo.

• El fomento de transporte urbano (autobuses) para losdesplazamientos al centro de trabajo.

• Poner a disposición de los trabajadores de la empresa,para el desplazamiento al centro de trabajo, bicicletasadquiridas o alquiladas.

• Reconocimientos médicos voluntarios que se desplacen envehículo particular al centro de trabajo. El objeto será laconstatación de las adecuadas condiciones para poderrealizar los citados desplazamientos, a través de pruebastales como control de visión, audiometrías y exploracionesfísicas al efecto.

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Cuantía:

Se subvencionará el 60% de los gastos subvencionables, nopudiendo en ningún caso superar los 4.500€.

En el caso de que se subvencionen reconocimientos médicos,la subvención, no podrá superar los 30 euros porreconocimiento subvencionado.

Información y ayuda sin compromiso:

aSb SolucionesC/ Vega Sicilia

47008 Valladolid

info@asbsoluciones.com983 084164/ 607 900907

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