20

Tiga hal penting dalam terima kasih

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Ucapan Terima Kasih adalah cara yang efektif untuk meningkatkan loyalitas staff. Tapi tidak banyak yang tahu bagaimana Terima Kasih itu bisa memberikan efek yang besar. Berikut ini adalah tiga hal penting dalam memberikan ucapan terima kasih

Citation preview

Page 1: Tiga hal penting dalam terima kasih
Page 2: Tiga hal penting dalam terima kasih

ATURAN PENTING3 DALAM

MENGUCAPKAN

TERIMA KASIH

Page 3: Tiga hal penting dalam terima kasih

“Terima kasih atas kerja keras teman-teman sekalian dalam setahun ini membangun kerjasama, kekompakan dan bla bla bla”

Page 4: Tiga hal penting dalam terima kasih

“Terima kasih atas kerja keras teman-teman sekalian dalam setahun ini membangun kerjasama, kekompakan dan bla bla bla”

Kau pasti sudah sering mendengar ucapan terima kasih seperti ini

Page 5: Tiga hal penting dalam terima kasih

Tapi adakah efeknya?

Page 6: Tiga hal penting dalam terima kasih

Tidak Ada!

Page 7: Tiga hal penting dalam terima kasih

Agar “Terima Kasih” mu lebih mengena dan bermakna, perhatikan

ATURAN PENTINGDALAM

terima kasih

Page 8: Tiga hal penting dalam terima kasih

Agar “Terima Kasih” mu lebih mengena dan bermakna, perhatikan

ATURAN PENTINGDALAM

terima kasih

Page 9: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Page 10: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Prestasi Spesifik artinya, Tunjukkan dengan jelas atas prestasi apa, terima kasih itu diberikan? Jangan menggunakan kata-kata yang tidak jelas seperti, “berhasil membangun kebersamaan”, “menguatkan percaya diri tim” dan lain sebagainya

Page 11: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Prestasi Spesifik artinya, Contoh, “Terima kasih telah memberikan presentasi yang mengagumkan saat bertemu calon donatur selasa lalu.”Usahakan agar penerima terima kasihmu tidak kesulitan mencari apa prestasinya.

Page 12: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Page 13: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Segera Lakukan artinya, Jangan menunggu hingga akhir tahun, atau bahkan enam bulan sekali untuk mengucapkan terima kasih. Biasakan setiap minggu ada prestasi dari staf yang bisa kau anugerahi terima kasih. Ingat!! Segera Lakukan!!.

Page 14: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Segera Lakukan artinya, Segera Lakukan!!.

Page 15: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Dan dalam mengucapkan terima kasih sesuaikan, hal tersebut dengan kepribadian masing-masing.

Page 16: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Ada orang yang senang dengan diumumkan di depan orang banyak. Tapi ada juga yang hanya cukup dengan mendapatkan email atau sms terima kasih.

Page 17: Tiga hal penting dalam terima kasih

1.Prestasi Spesifik 2.Segera Lakukan3.Buatlah Sesuai Kepribadian

Temukan kepribadian mereka supaya kau bisa memberikan terima kasih yang paling mengena di hati.

Page 18: Tiga hal penting dalam terima kasih

Di luar semua itu, ketulusan adalah yang utama.

Kau memang bersyukur atas anugerah berupa prestasi yang staf-mu berikan.

Terima kasihmu bukan untuk mencari muka, mencari popularitas dan lain sebagainya.

Page 19: Tiga hal penting dalam terima kasih

Di luar semua itu, ketulusan adalah yang utama.

Kau memang bersyukur atas anugerah berupa prestasi yang staf-mu berikan.

Terima kasihmu bukan untuk mencari muka, mencari popularitas dan lain sebagainya.

Page 20: Tiga hal penting dalam terima kasih

Di luar semua itu, ketulusan adalah yang utama.

Kau memang bersyukur atas anugerah berupa prestasi yang staf-mu berikan.

Terima kasihmu bukan untuk mencari muka, mencari popularitas dan lain sebagainya.